2025年國(guó)有企業(yè)新員工試用合同模板

2025年國(guó)有企業(yè)新員工試用合同模板甲方（國(guó)有企業(yè)）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（新員工）：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條試用期限1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期滿，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.2乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元整（以下簡(jiǎn)稱“工資”），按月支付。3.2乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方制定的正式員工工資體系執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在合同期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工傷認(rèn)定和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方同意在合同期間及合同期滿后，不得以任何形式直接或間接與甲方從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2乙方試用期內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）提供虛假個(gè)人信息或者證件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。6.3試用期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，本合同自然終止。6.4甲乙雙方同意，除本合同另有規(guī)定外，一方解除或終止合應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____聯(lián)系人：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____