2025年酒店店長業(yè)績勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年酒店店長業(yè)績勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（以下簡稱“酒店”）：____乙方（以下簡稱“店長”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在____年擔(dān)任酒店店長一職的業(yè)績勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任酒店店長，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)按照酒店的經(jīng)營策略和目標(biāo)，制定并實(shí)施年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。三、業(yè)績考核1.乙方業(yè)績考核指標(biāo)包括：客房入住率、餐飲收入、會議收入、其他收入等。2.甲方根據(jù)乙方實(shí)際完成業(yè)績，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：（1）客房入住率：____%以上，獎勵____元；每降低____%，扣除____元。（2）餐飲收入：達(dá)到____萬元，獎勵____元；每降低____萬元，扣除____元。（3）會議收入：達(dá)到____萬元，獎勵____元；每降低____萬元，扣除____元。（4）其他收入：達(dá)到____萬元，獎勵____元；每降低____萬元，扣除____元。3.乙方在合同期內(nèi)，如連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方基本工資進(jìn)行調(diào)整。2.除基本工資外，乙方還可以根據(jù)本合同第三條的業(yè)績考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的獎金。3.乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間，享受甲方提供的住宿、餐飲、交通等福利。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，遵守酒店的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與酒店經(jīng)營有關(guān)的信息。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自動終止。如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。八、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合