2025年度包裝機(jī)械制造廠員工勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范合同

2025年度包裝機(jī)械制造廠員工勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：包裝機(jī)械制造廠甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范描述1.員工行為規(guī)范乙方員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。乙方員工應(yīng)愛(ài)護(hù)廠內(nèi)設(shè)施，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境。2.工作紀(jì)律要求乙方員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。乙方員工應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗、串崗。乙方員工應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。二、員工培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將組織乙方員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于國(guó)家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德、職業(yè)形象等。甲方將根據(jù)乙方員工的崗位需求，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.考核方式甲方將對(duì)乙方員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范等方面。考核結(jié)果將作為乙方員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、違約責(zé)任1.乙方員工違反勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。乙方員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本合同期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其遵守勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)保證員工的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方員工提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照國(guó)家規(guī)定和廠規(guī)廠紀(jì)，支付乙方員工工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持。有權(quán)在受到不公正對(duì)待或勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴。義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范，服從工作安排。不斷提升自身技能，提高工作效率和質(zhì)量。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將通過(guò)定期巡查、員工反饋等方式對(duì)乙方員工進(jìn)行監(jiān)督。乙方員工應(yīng)主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督和考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或支持，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付違約金。如甲方未按時(shí)支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方員工違反勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。如乙方員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工表現(xiàn)、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______