任職資格崗位職責(zé)

任職資格崗位職責(zé)

總監(jiān)級、礦長級：人員招聘考核由總經(jīng)理命題進(jìn)行筆試、面

試，上報董事長批示，批示同意后方可勝任。

部長級、副礦長級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會共

同確定，同時由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦（外部招聘不需要），最

終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。

科隊級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會與礦井直接領(lǐng)

導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝任。

公司部門主管級：人員招聘考核由人才招聘考核委員會與公

司部門領(lǐng)導(dǎo)共同考核，最終根據(jù)考核結(jié)果確定合格人員勝

任。

公司科員級：人員招聘考核由部門領(lǐng)導(dǎo)與部門主管共同考核

后確定合格人員勝任。

考核實施程序（此程序內(nèi)不包含總監(jiān)級、礦長級招聘）：

1、由人力資源部公布用人信息。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員所提供個人簡歷（后附復(fù)印件進(jìn)行查詢），

嚴(yán)格按照需求崗位任職資格要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，確定符合

條件的入圍名單…

3、在確定崗位考核之前，組織人才招聘委員會成員核實人

員簡歷的真?zhèn)危蟠_定考核時間。

4、考核方法：筆試40%、面試60%

5、筆試：要緊以基礎(chǔ)性專業(yè)知識、現(xiàn)場解決問題案例分析

為主

6、面試：具體考核圍度為工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、工作能力、

個人理念、協(xié)作要求、忠誠度與穩(wěn)固性等方面。

7、根據(jù)筆試與面試結(jié)果評分，均分為80分以上為合格，可

勝任，試用期為二個月。

二、任職資格標(biāo)準(zhǔn)

總監(jiān)級：

1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)高層崗位任職五年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì),

崗位與專業(yè)相一致）

3、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)

歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷

4、職稱要求：高級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上

礦長級：

1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)高層崗位任職五年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)）

3、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)

歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷

4、職稱要求：高級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上

部長級：

（-）一類、二類部長級（包含通防部、瓦斯治理部、地質(zhì)

部、測繪部、機電部、設(shè)備部、動力部、安全管理部、生產(chǎn)

技術(shù)部；環(huán)境治理部、救護(hù)中隊、總調(diào)度室、預(yù)算計劃部、

企業(yè)管理部）

1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)中層崗位任職五年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)，

崗位與專業(yè)相一致）

3、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)

歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)8年以上

（二）三類部長級（物管部、公共關(guān)系部、行政后勤部、人

力資源部、法律合同部、財務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部）

1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)有關(guān)中層崗位任職三年以上。

2、專業(yè)要求：管理類有關(guān)專業(yè)

3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上

副礦長級：

工、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)中層崗位任職五年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)（采煤、機電、通風(fēng)、地質(zhì)）

3、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，目前在職人員：大專以上學(xué)

歷者，2015年初須達(dá)到本科以上學(xué)歷

4、職稱要求：高級以上職稱，目前在職人員，中級以上職

稱者，2015年初須達(dá)到高級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)10年以上

部門主管級：

（一）一類、二類部門主管級

1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)崗位任職三年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)

3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上

（二）三類部門主管級

1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)有關(guān)崗位任職三年以上。

2、專業(yè)要求：管理類有關(guān)專業(yè)

3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上

科隊級：

1、經(jīng)歷要求：大中型國有煤炭企業(yè)（90萬噸以上/年產(chǎn)）有

關(guān)崗位任職三年以上。

2、專業(yè)要求：煤炭類對口專'也

3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)5年以上

行政、人力資源管理、財務(wù)部門科隊級干部：

1、經(jīng)歷要求：大中型企業(yè)有關(guān)崗位任職三年以上。

2、專業(yè)要求：管理類有關(guān)專業(yè)

3、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

4、職稱要求：中級以上職稱

5、工作年限要求：從事管理崗位5年以上

公司部門科員級：

一類、二類科員：

1、專業(yè)要求：煤炭類對口專業(yè)

2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

3、職稱要求：初級以上職稱

4、工作年限要求：從事煤炭行業(yè)2年以上

在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、

職稱、學(xué)歷、工作技能四個方面的維度，共同考核后確定員

工評定等級（A級、B級、C級、D級）。

新進(jìn)科員在試用期過后參加員工評定。

A級（硬性要求）：工作年限不低于8年，職稱不低于中級,

學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。

B級（硬性要求）：工作年限不低于5年，職稱不低于初級，

學(xué)歷不低于大專，且煤炭類對口專業(yè)。。

C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。

且煤炭類對口專業(yè)。

D級（硬性要求）：大專學(xué)歷，煤炭類對口專業(yè)。

三類科員：

1、專業(yè)要求：管理類有關(guān)專業(yè)

2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

3、工作年限要求：從事管理崗位2年以上

在職科員根據(jù)人才招聘委員會與直接領(lǐng)導(dǎo)通過以工作年限、

學(xué)歷、工作技能三個方面的維度，共同考核后確定員工評定

等級（A級、B級、C級、D級）。

新進(jìn)科員在試用期過后參加員工評定。

A級（硬性要求）：工作年限不低于6年，學(xué)歷不低于大專，

且管理類有關(guān)專業(yè)。

B級（硬性要求）：工作年限不低于4年，學(xué)歷不低于大專，

且管理類有關(guān)專業(yè)。

C級（硬性要求）：工作年限不低于2年，學(xué)歷不低于大專。

且管理類有關(guān)專業(yè)。

D級（硬性要求）：大專學(xué)歷，管理類有關(guān)專業(yè)。

三、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

安全總監(jiān)：

生產(chǎn)總監(jiān)：

機電總監(jiān)：

1.負(fù)責(zé)公司所屬礦井的機電技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部

監(jiān)管責(zé)任。

2,負(fù)責(zé)對所屬礦井機電的整體規(guī)劃，并對其科學(xué)性、合

理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)對所屬礦井機電設(shè)施、設(shè)備的整體運行實施監(jiān)

管，并對其運行結(jié)果全部負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)大型設(shè)備安裝作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批，

并對其安全性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

5,負(fù)責(zé)公司所屬礦井機電設(shè)備、材料、配件采購計劃的

審批。

6.負(fù)責(zé)組織公司所屬礦井機電新設(shè)備、新技術(shù)進(jìn)行學(xué)

習(xí)、推廣、應(yīng)用。

7?經(jīng)常深入井下一線，采集機電現(xiàn)場技術(shù)管理第一手資

料，并及時提出有效的整改意見。

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

通風(fēng)總監(jiān)：

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司所屬礦井的“一通三

防”負(fù)技術(shù)責(zé)任；在總工程師的安排下，對公司所屬礦井的

“一通三防”負(fù)行政責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)對公司所屬礦井“一通三防”安全技術(shù)監(jiān)管工

作，并承擔(dān)全部監(jiān)管責(zé)任。

3.負(fù)責(zé)對所屬礦井“一通三防”的整體規(guī)劃與管理標(biāo)

準(zhǔn)的修訂、審核，并對其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)對所屬礦井配風(fēng)方案、瓦斯抽放方案、反鳳演

習(xí)方案、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案等的審批，并對其安全性、合理

性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

5.督促指導(dǎo)各礦進(jìn)行礦井瓦斯等級鑒定、礦井通風(fēng)阻

力測定、主扇性能測定、礦井反風(fēng)演習(xí)，并對其行為結(jié)果負(fù)

責(zé)。

6.制定公司所屬礦井的需風(fēng)量，礦井風(fēng)阻，主扇電機

功率等管理規(guī)定。制定礦井局部通風(fēng)管理規(guī)定、反風(fēng)制度，

審查反風(fēng)演習(xí)報告，使之符合《煤礦安全規(guī)程》、國家、地

方與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

7.制定公司瓦斯巡回檢查制度，定期檢查公司所屬礦

井的瓦斯檢查制度，風(fēng)量報表，測塵制度與報表，主扇運行

記錄，瓦斯特殊區(qū)，火區(qū)檢測記錄，灑水防塵制度與記錄，

并對檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

8.制定并審核所屬礦井“一通三防”儀器、儀表采購

計劃，對礦井主扇的選型、更換、改造負(fù)有技術(shù)責(zé)任，并

對其經(jīng)濟(jì)性、安全性負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)組織各礦“一通三防”新設(shè)備、新工藝、新技

術(shù)的學(xué)習(xí)、推廣與應(yīng)用。

10.負(fù)責(zé)對所屬礦井安全費用、維簡費用年度使用計劃

的審批，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。

11.經(jīng)常深入井下一線，采集“一通三防”現(xiàn)場技術(shù)管

理第一手資料，并及時提出有效的整改意見。

12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

地質(zhì)總監(jiān)：

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對自己分管的技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

在總工程師的安排下，對自己分管的行政工作負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)所屬礦井地質(zhì)測繪技術(shù)監(jiān)管工作，并承擔(dān)全部

監(jiān)管責(zé)任。

3.結(jié)合礦井地質(zhì)情況協(xié)助搞好礦井本建設(shè)的整體設(shè)計

規(guī)劃，并對其科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

4.負(fù)責(zé)對所屬礦井基木建設(shè)過程中遇到的地質(zhì)條件、

生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時，提出修改意見并督促修改設(shè)計。

5.負(fù)責(zé)對各礦地質(zhì)、測量技術(shù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、現(xiàn)

場技術(shù)指導(dǎo)。

6.經(jīng)常深入井下一線，收集現(xiàn)場地質(zhì)資料，判明地質(zhì)

變化情況，為安全生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資料。

7.負(fù)責(zé)礦井儲量的升級工作。負(fù)責(zé)礦井防治水的監(jiān)管

與指導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

綜合管理總監(jiān)：

通防部部長：

1.通防管理部部長是礦業(yè)公司“一通三防”安全技術(shù)

管理的第一責(zé)任者。在礦業(yè)公司通防總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對礦業(yè)

公司“一通三防”安全技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)。組織制定本

部室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制與“一通三防”各項管理制度，

并監(jiān)督落實。

2.認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)

章、技術(shù)規(guī)范及“一通三防”有關(guān)規(guī)定與地方各級政府、監(jiān)

管部門出臺的各類文件要求，及時向礦業(yè)公司通防總監(jiān)匯報

“一通三防”工作。對公司所屬各礦存在的“一通三防”問

題及時提出整改意見，并督促落實。

3.監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司下發(fā)的“一通三防”有關(guān)文件的

執(zhí)行情況。監(jiān)督、管理、指導(dǎo)礦業(yè)公司各礦的“一通三防”

安全技術(shù)管理與安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。

4.定期組織“一通三防”專項檢查，查處解決“一道三

防”中存在的重大安全隱患與問題，提出“一通三防”重大

問題與事故隱患的處埋方案與措施，并監(jiān)督落實。

5.積極在礦業(yè)公司推廣“一通三防”新技術(shù)、新裝備、

新工藝、新材料，開展“一通三防”科研攻關(guān)，不斷提高公

司“一通三防”管理工作水平。

6.協(xié)助通防總監(jiān)召開“一通三防”專業(yè)會議，研究解決

礦井通風(fēng)、瓦斯防治、防塵、防滅火等方面的安全技術(shù)問題。

參加重大“一通三防”事故搶險救災(zāi)與分析、調(diào)查工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他隨機性工作。

通防部主管：

1.對本部室安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

2.執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。

3.參加制定礦區(qū)安全進(jìn)展規(guī)劃，審查各礦“一通三防”

技措工程項目及設(shè)備購置計劃。審查各礦上報的“一通三防”

安全技術(shù)措施、報表等。

4.組織有關(guān)“一通三防”安全技術(shù)資料的收集、整理、

分析工作，準(zhǔn)確及時上報各類報表。

5.起草或者制訂“一通三防”技術(shù)業(yè)務(wù)方面的管理規(guī)

定。

6.主持瓦斯等級鑒定工作與“一通三防”新技術(shù)推廣

工作。

7.指導(dǎo)礦井“一通三防”技術(shù)資料的建檔、存檔。

8.參與編制公司“一通三防”安全技措工程計劃及進(jìn)

展規(guī)劃，參加會審各礦災(zāi)害計劃，參加“一通三防”技措工

程的驗收。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

通防部科員：

1.在通防管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好“一通三防”技

術(shù)業(yè)務(wù)工作。

2.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)

與技術(shù)規(guī)范。

3.編制通防部各類計劃、規(guī)劃、總結(jié)、報表與各類資

料的統(tǒng)計與上報工作。保管“一通三防”有關(guān)設(shè)備、儀表，

整理“一通三防”技術(shù)檔案、圖紙與資料，根據(jù)生產(chǎn)實際情

況及時進(jìn)行更新、歸檔。

4.對礦井“一通三防”工作進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督,

經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)與解決“一通三防”工作中存

在的不安全隱患與問題，并督促整改。

5.學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用〃一通三防〃方面的新技術(shù)與先進(jìn)管理

經(jīng)驗，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，制造性的開展工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

瓦斯治理部長:

1.在公司通防總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司各礦的瓦斯治理

技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)“一通三防”與瓦斯治理方面的

方針、政策、法規(guī)、條例及地方各級政府、監(jiān)管部門的文件

要求，及時向公司總監(jiān)匯報公司各礦的瓦斯治理工作開展情

況。

3.對各礦的瓦斯治理工作中存在的問題及時提出整改

意見。

4.對公司下發(fā)的瓦斯治理有關(guān)文件的落實執(zhí)行情況進(jìn)

行檢查，并及時反饋在執(zhí)行過程需要修改的有關(guān)內(nèi)容。

5.對各礦每月與季度的瓦斯抽采工程完成情況進(jìn)行檢

查、驗收。

6.積極組織各礦有關(guān)人員學(xué)習(xí)瓦斯治理的新工藝、新

技術(shù)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他隨機性工作。

瓦斯治理部主管：

1.在公司瓦斯治理部長的領(lǐng)導(dǎo)下，對木部室安全技術(shù)

工作負(fù)責(zé)。

2.執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查各礦井制定瓦斯治理規(guī)劃、方案及落

實情況，審查各礦上報的瓦斯治理安全技術(shù)措施、報表等。

4.深入實際，調(diào)研各礦的瓦斯治理情況，對瓦斯治理

提出技術(shù)上的指導(dǎo)與總體方案的規(guī)劃。

5.負(fù)責(zé)組織有關(guān)瓦斯治理技術(shù)資料的收集、整理、分

析工作，準(zhǔn)確及時上報各類報表。

6.積極開展瓦斯治埋新技術(shù)推廣應(yīng)用工作。

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦井瓦斯治理技術(shù)資料的建檔、存檔。

8.參與編制公司“一通三防”安全技措工程計劃及進(jìn)

展規(guī)劃，參加會審各礦災(zāi)害計劃，參加“一通三防”技措工

程的驗收。

地質(zhì)部長：

1.在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)公司礦井地質(zhì)、儲量

管理、礦井防治水技術(shù)管理工作，起草、制定有關(guān)文件、標(biāo)

準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任。

2.指導(dǎo)、審查下屬煤業(yè)公司組織編制公司防治水工作計

劃、規(guī)劃、方案、地質(zhì)說明書，并督促檢查落實情況。

3.審查、指導(dǎo)下屬煤業(yè)公司編制礦井水害預(yù)防與處理計

劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全技措工程計劃，審批

重點施工措施，并組織監(jiān)督實施。

4.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)下屬煤業(yè)公司組織排查水災(zāi)事故隱患,

編制處理措施，并督促落實。

5.指導(dǎo)技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施，指

導(dǎo)防治水鉆孔施工。指導(dǎo)工程技術(shù)人員判別地質(zhì)構(gòu)造，為采

掘生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)。

6.經(jīng)常深入現(xiàn)場，監(jiān)督檢查上級安全指令、文件與規(guī)程

措施、安全制度落實情況，制止違章行為。

7.參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)會議、安全檢查等，參加水害

事故的搶救、調(diào)查、分析工作。

8.對因本人原因造成的事故或者嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，

對分管范圍內(nèi)因管理原因造成的事故或者嚴(yán)重問題負(fù)管理

責(zé)任。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

地質(zhì)部主管：

1.在地質(zhì)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好地質(zhì)技術(shù)管理工作。指

導(dǎo)所屬各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、落實，對執(zhí)行

過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。對分工的地質(zhì)技術(shù)工作與區(qū)域

內(nèi)地質(zhì)情況掌握清晰，及時、準(zhǔn)確提供資料，解決生產(chǎn)中的

地質(zhì)問題。

2.督促指導(dǎo)各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)人員抓好礦井地質(zhì)搜

集整理、做好斷層觀測、井下地質(zhì)資料編錄、地質(zhì)素描等基

礎(chǔ)工作，提供正確的地質(zhì)資料，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

3.督促指導(dǎo)各煤業(yè)公司地質(zhì)技術(shù)人員做好礦井各類地

質(zhì)圖紙的填繪。對各煤業(yè)公司地質(zhì)人員收集的地質(zhì)、“三下”

采煤方面的資料進(jìn)行分析，關(guān)于存在問題的資料及時組織人

員整改。

4.參與編制、審查各礦井延深設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、計劃

與生產(chǎn)方面的有關(guān)地質(zhì)資料?，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.督促指導(dǎo)各煤業(yè)公司編制礦井“三書”、礦井補勘計

劃與為服務(wù)礦井生產(chǎn)所提供的各類地質(zhì)資料。

6.督促指導(dǎo)各煤業(yè)公司做好地質(zhì)資料的按時上報與歸

檔工作與原始記錄的存檔工作。督促指導(dǎo)各煤業(yè)公司認(rèn)真編

制年度地質(zhì)預(yù)測預(yù)報、季度地質(zhì)預(yù)報與月度地質(zhì)預(yù)報，并進(jìn)

行驗證分析工作，不斷提高預(yù)報的準(zhǔn)確性。

7.參與編制公司礦井地質(zhì)災(zāi)害防治計劃與長遠(yuǎn)規(guī)劃。

8.經(jīng)常深入礦井一線，采集地質(zhì)變化資料，并做好記

錄并妥善儲存，解決礦井地質(zhì)構(gòu)造推斷、煤（巖）層判別等

技術(shù)難題。

9.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

地質(zhì)部科員：

1.在地質(zhì)技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好地質(zhì)技術(shù)管理

工作。對分工的地質(zhì)技術(shù)工作與分工區(qū)域內(nèi)地質(zhì)情況掌握清

晰，及時、準(zhǔn)確提供資料，解決生產(chǎn)中的地質(zhì)問題。

2.協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促檢查所屬各煤業(yè)公司地質(zhì)

技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行、落實及考核。

3.協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促各煤業(yè)公司地質(zhì)人員做好

礦井各類地質(zhì)臺帳、圖紙的填繪，為生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)資

料。

4.協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管，督促檢查各煤業(yè)公司編制礦井

“三書”、礦井地質(zhì)補勘計劃。

5.協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管督促檢查各煤業(yè)公司及時編制年

度、季度、月度的地質(zhì)預(yù)報。

6.協(xié)助地質(zhì)技術(shù)主管督促各煤業(yè)公司做好地質(zhì)資料的

按時上報與歸檔工作與原始記錄的存檔工作。

7.常深入礦井一線，采集地質(zhì)資料，并做好記錄并妥

善儲存。

8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

測繪部長：

1、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展測量、圖紙資料整理、

資源回收及儲量管理等工作，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法

律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。

承擔(dān)對所屬礦井測繪技術(shù)管理工作，按照《煤礦測量規(guī)

程》的要求督促、指導(dǎo)、落實，并對其準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)。

2、組織公司所屬礦井操縱網(wǎng)與國家坐標(biāo)系操縱點的聯(lián)

系測量、重點工程施工測量，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、督促、指導(dǎo)公司所屬礦井測繪資料的收集、整理、

繪制、分析、保管等工作。建立健全各類測量圖紙與有關(guān)測

量資料管理制度，實行檔案化管理。

4、組織對各礦測繪技術(shù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo),

引進(jìn)新技術(shù)、新的測量工具，提高礦井測量精度，滿足安全

生產(chǎn)需要。

5、承擔(dān)公司及所屬礦井測量儀器采購計劃的編制、采

購、儀表的保護(hù)、保養(yǎng)的監(jiān)管工作。

6、經(jīng)常深入基層一線，采集職能管理所需的第一手資

料，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以處埋，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。

7、組織公司大型測量（礦井定向、兩井貫穿等）技術(shù)

工程的立項、評審并組織驗收，對其結(jié)果負(fù)責(zé)。

開展巖移觀測，“三下”采煤等的測量工作，為采礦提

供技術(shù)支持。

8、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，承擔(dān)全公司資源回收及礦井儲

量管理工作，防止丟失資源，提高資源回收率。

9、因本人原因造成的事故或者嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，

對分管范圍內(nèi)因管理原因造成的事故或者嚴(yán)重問題負(fù)管理

責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

測繪部科員：

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、規(guī)程與圖

例，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)工作水平與處理業(yè)務(wù)工作的能力。

2、參加井上下平面、高程操縱網(wǎng)測量工作，按設(shè)計要

求計算標(biāo)定數(shù)據(jù)，測量標(biāo)定大型井巷工程幾何關(guān)系，參加

礦井大型安裝測量。督促各礦及時填繪采掘工程平面圖。

3、參加編制3000米以上或者重大貫穿工程設(shè)計、施測

與貫穿后的聯(lián)測、技術(shù)總結(jié)工作。

4、負(fù)責(zé)勘探鉆孔測量數(shù)據(jù)計算、標(biāo)定工作，及各類安

裝工程標(biāo)定、地籍測量與界樁標(biāo)定工作。

5、參加巖移觀測、資料計算與各類曲線圖的繪制工作,

并參加各類保安煤柱的設(shè)計工作。

6、在部長指導(dǎo)下進(jìn)行測量儀器的檢查、校正工作，并

將檢校數(shù)據(jù)記入帳、卡中。

7、參加測量原始記錄的檢查與成果的計算工作。

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

機電部長：

1.在機電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對井下機電、運輸管理的安全

工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，按照山西省五個標(biāo)準(zhǔn)及礦業(yè)公司下

發(fā)的機電安全管理的各類制度，認(rèn)真抓好落實，集中精力抓

好機電安全管理。

3.完善礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸系統(tǒng)安全設(shè)施

及三大保護(hù)，并定期組織檢查，確保安全設(shè)施可靠動作及三

大保護(hù)靈敏可靠。

4.按時參加礦業(yè)公司的安全辦公會，及時向礦業(yè)公司

領(lǐng)導(dǎo)匯報分管工作中存在的問題與整改措施，組織召開機

電安全管理的專業(yè)例會。對各礦存在的問題進(jìn)行通報整改,

不斷提高機電管理水平.

5.審批礦業(yè)公司礦井機電、運輸方面安全技術(shù)措施，

6?審批采區(qū)變電所，井下綜采工作面，掘進(jìn)工作面的設(shè)

計及作業(yè)規(guī)程。

7?經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦井卜，定期組織并參加機電安

全檢查，對存在問題認(rèn)真督促整改，杜絕井下設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)

與井下電器設(shè)備失爆。排查重大安全隱患，并組織落實，對

查出的問題要組織限時整改，重大問題要立即整改。

8.監(jiān)督、檢查礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸管理人

員及特種作業(yè)工的持證上崗情況。

9.發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事

故調(diào)查分析，制定防止事故擴(kuò)大與重復(fù)發(fā)生的措施，并認(rèn)

真實施。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作

機電部主管：

1.在機電部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成井下機電、運輸技術(shù)管

理的安全工作。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，按照礦業(yè)公司實際建立健全

機電安全管理的各類制度，認(rèn)真抓好落實，集中精力抓好機

電安全管理。

3.審核礦業(yè)公司所屬礦井井下機電、運輸?shù)膱D紙、資料、

安全制度。監(jiān)督、檢查資料的真實性、準(zhǔn)確性、及時性。

4.參加機電管理的例會，負(fù)責(zé)組織工作。

5.審核采區(qū)變電所，井下機電、運輸方面安全技術(shù)措施。

6.經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦井下，對機電安全檢查，對存

在問題認(rèn)真督促整改，杜絕設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)與井卜電器設(shè)備失

爆。

7.發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事

故調(diào)查分析。

設(shè)備部長：

1.在機電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對設(shè)備的驗收、調(diào)撥、報廢、

大、中修及維修合同的辦理與特種設(shè)備的檢測管理工作。

2.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生

產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范與山西省煤礦五個標(biāo)準(zhǔn)及礦業(yè)公司下

發(fā)的設(shè)備安全管理的各類制度，認(rèn)真落實，集中精力抓好設(shè)

備安全管理。

3.審核分管部門的安全規(guī)章制度，并檢查實施效果。

4.嚴(yán)把礦用設(shè)備、設(shè)備配件的使用關(guān)，對設(shè)備的安全

使用負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。對國家明令禁止使用與淘汰的危及生產(chǎn)

安全的設(shè)備，負(fù)有監(jiān)管的責(zé)任。

5.經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦，檢查設(shè)備安全，對存在問

題認(rèn)真督處整改，杜絕設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。

6.負(fù)責(zé)公司所屬礦井ERP電子臺賬的建立、更新與管

理。

7.審核設(shè)備“三證一標(biāo)”的工作，保證設(shè)備的安全運

行。

8.設(shè)備的大、中修的驗收、質(zhì)量把關(guān)、合同的辦理，

保證設(shè)備在煤礦生產(chǎn)中安全運行。

9.督查礦業(yè)公司礦井年度機電災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的

落實。發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加事

故調(diào)查分析。

10.同意上級部門與領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

設(shè)備部主管：

1.在設(shè)備部長的領(lǐng)導(dǎo)下，對設(shè)備的驗收、調(diào)撥、報廢

大、中修與特種設(shè)備的檢測技術(shù)管理工作。

2.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生

產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、

規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范與山西省煤礦五個標(biāo)準(zhǔn)及礦業(yè)公司下

發(fā)的設(shè)備安全管理的各類制度，認(rèn)真落實，集中精力抓好設(shè)

備安全管理。

3.審核分管部門的安全規(guī)章制度，并檢查實施效果。

4.經(jīng)常深入礦業(yè)公司煤礦，檢查設(shè)備安全，對存在問

題認(rèn)真督處整改，杜絕設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。

5.負(fù)責(zé)公司所屬礦井ERP電子臺賬的建立、更新與管

理。

6.審核設(shè)備“三證一標(biāo)”的工作，保證設(shè)備的安全運

行。

7.協(xié)助部長完成機電運輸專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。

8.礦井設(shè)備的技術(shù)改造，組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、

新材料、新設(shè)備。

9.發(fā)生事故時要立即趕赴現(xiàn)場參加搶救，事故后參加

事故調(diào)查技術(shù)分析，提供技術(shù)根據(jù)。

10.按規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高管理、技術(shù)水平。

同意上級部門與領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

動力部長：

1.主持制定、修訂對全公司各礦井35KV變電站、井下

中央變電所、五大件（主排水泵、主通風(fēng)機、固定空氣壓縮

機、提升機、主井帶式輸送機）及地面生產(chǎn)篩分系統(tǒng)的管理

標(biāo)準(zhǔn)，并對有關(guān)的安全運行檢查、指導(dǎo)與服務(wù)；

2.檢查、指導(dǎo)、服務(wù)全公司各礦井地面至井下中央變

電所供電，地面供暖、供水系統(tǒng)安全運行；

3.審核、審批全公司各礦井新增、技改動力類項目立

項、技術(shù)性方案；

4.監(jiān)督、指導(dǎo)全公司各礦井節(jié)能減排的管理工作；

5.審核、審批全公司各礦井動力系統(tǒng)檢修計劃；

6.制定、修訂全公司各礦井動力管理標(biāo)準(zhǔn)的。

7.監(jiān)督、指導(dǎo)全公司各礦井設(shè)備（采掘工作面除外）

的安裝工作。

動力部主管：

1.協(xié)助動力部部長制定、修訂全公司各礦井35KV變電

站、井卜中央變電所、五大件（主排水泵、主通風(fēng)機、固定

空氣壓縮機、提升機、主井帶式輸送機）及地面生產(chǎn)篩分系

統(tǒng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并對有關(guān)的安全運行檢查、指導(dǎo)與服務(wù)；

2.檢查、指導(dǎo)、服務(wù)全公司各礦井地面至井下中央變

電所供電，地面供暖、供水系統(tǒng)安全運行；

3.審核全公司各礦井主排水泵、主通風(fēng)機、固定空氣

壓縮機、提升機、主井帶式輸送機、與地面至井下中央變電

所供電技術(shù)性方案，提出合理建議。

4.匯總、編制審核全公司各礦井動力系統(tǒng)檢修計劃。

5.協(xié)助動力部部長制定與修訂全公司各礦井動力管理

標(biāo)準(zhǔn)。

6.協(xié)助動力部部長監(jiān)督、指導(dǎo)各礦井設(shè)備（采掘工作

面除外）的安裝工作。

安全管理部長：

1.認(rèn)真貫徹黨與國家的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行煤炭

法、礦山安全法與其它有關(guān)于煤礦安全的法律、法規(guī)及國家

安全標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)、煤礦安全規(guī)程與行業(yè)技術(shù)規(guī)范等

有關(guān)內(nèi)容。

2.在安全總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成安全管理部業(yè)務(wù)內(nèi)

的工作任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)安全管理部的全面管理工作，負(fù)責(zé)公司所屬礦

井安全監(jiān)督、檢查工作。

4.制定、完善安全管理部各類制度，并執(zhí)行。

5.組織開展安全管理例行檢查、專項檢查、重點抽查、

土建檢查等與安全活動工作。

6.負(fù)責(zé)定期對所屬礦井的重大安全隱患進(jìn)行排查、上

報，并對治理情況進(jìn)行跟蹤落實，通常安全隱患的現(xiàn)場驗證。

7.負(fù)責(zé)組織對重傷與重大非人身事故的調(diào)查與處理、

統(tǒng)計、建檔工作。

8.參與制定并負(fù)責(zé)監(jiān)督各礦井安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃、安全

技措工程計劃等安全技術(shù)重大方案；負(fù)責(zé)公司所屬礦井安全

類項目的立項審核。

9.負(fù)責(zé)公司所屬礦井“三違”行為的監(jiān)督、檢查，對有

關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

10.負(fù)責(zé)公司所屬礦井各類安全措施的落實。

1L負(fù)責(zé)主持公司安全例會的召開，并積極參加公司召

開的有關(guān)安全會議。

12.負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。

13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

安全管理部主管:

——“一通三防”主管：（劉補生）

1.執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

2.在安全管理部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成主管業(yè)務(wù)內(nèi)的

工作任務(wù)。

3.對公司所屬礦井“一通三防”安全監(jiān)察工作進(jìn)行業(yè)

務(wù)指導(dǎo)與檢查。

4.定期對所屬礦井的“一通三防”重大安全隱患進(jìn)行

排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進(jìn)行跟蹤落實。

5.負(fù)責(zé)組織對“一通三防”安全事故的調(diào)查與處理、

統(tǒng)計、分析、上報工作。

6.負(fù)責(zé)公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)

責(zé)任人進(jìn)行處罰。

7.負(fù)責(zé)督查公司所屬井“一通三防”方面安全措施的

落實。

8.負(fù)責(zé)公司所屬井“一通三防”方面安全類項目的立

項審核、上報。

9.負(fù)責(zé)落實炭窯坪煤業(yè)、付家焉煤業(yè)各類安全隱患整

改情況。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

——采掘、防治水主管：

1.執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

2.對公司所屬礦井采掘、防治水安全監(jiān)察工作進(jìn)行業(yè)

務(wù)指導(dǎo)與檢查。

3.定期對所屬礦井的采掘、防治水重大安全隱患進(jìn)行

排查、統(tǒng)計、上報，并對治理情況進(jìn)行跟蹤落實。

4.負(fù)責(zé)組織對采掘、防治水安全事故的調(diào)查與處理、

統(tǒng)計、分析、上報工作。

5.負(fù)責(zé)公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)

責(zé)任人進(jìn)行處罰。

6.負(fù)責(zé)督查公司所屬井采掘、防治水方面安全措施的

落實。

7.負(fù)責(zé)公司所屬井采掘、防治水方面安全類項目的立

項審核、上報。

8.負(fù)責(zé)落實坤龍煤業(yè)各類安全隱患整改情況，負(fù)責(zé)檔

案管理、月底考核材料上報、安全例會會前準(zhǔn)備、事故統(tǒng)計、

工傷費用統(tǒng)計等業(yè)務(wù)工作。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

——機電主管：（張建明）

1.執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

2.對公司所屬礦井機電安全監(jiān)察工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與

檢查。

3.定期對所屬礦井的機電重大安全隱患進(jìn)行排查、統(tǒng)

計、上報，并對治理情況進(jìn)行跟蹤落實。

4.負(fù)責(zé)組織對機電安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分

析、上報工作。

5.負(fù)責(zé)公司所屬并現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)

責(zé)任人進(jìn)行處罰。

6.負(fù)責(zé)督查公司所屬井機電方面安全措施的落實°

7.負(fù)責(zé)公司所屬井機電方面安全類項目的立項審核、

上報。

8.負(fù)責(zé)落實王家莊煤業(yè)、賈家溝煤業(yè)、師家郎煤業(yè)、

西合煤業(yè)各類安全隱患整改情況。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

一一運輸主管：

1.執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、作業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。

2.對公司所屬礦井運輸安全監(jiān)察工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與

檢查。

3.定期對所屬礦井的運輸重大安全隱患進(jìn)行排查、統(tǒng)

計、上報，并對治理情況進(jìn)行跟蹤落實。

4.負(fù)責(zé)組織對運輸安全事故的調(diào)查與處理、統(tǒng)計、分

析、上報工作。

5.負(fù)責(zé)公司所屬井現(xiàn)場“三違”行為的檢查，對有關(guān)

責(zé)任人進(jìn)行處罰。

6.負(fù)責(zé)督查公司所屬井運輸方面安全措施的落實。

7.負(fù)責(zé)公司所屬井運輸方面安全類項目的立項審核、

上報。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

環(huán)境治理部長：

1.負(fù)責(zé)公司所屬礦井環(huán)境污染、地質(zhì)災(zāi)害的全面管理

工作；

2.負(fù)責(zé)對公司各礦井污水處理、礦區(qū)綠化、肝石史理

的檢查、監(jiān)督管理工作；

3.負(fù)責(zé)對公司各礦井地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)境治理的審查、處

理工作；

4.負(fù)責(zé)對公司各礦井井田范圍內(nèi)所屬村莊因環(huán)境污染、

地質(zhì)災(zāi)害上訪的協(xié)調(diào)解決；

5.負(fù)責(zé)對公司各礦井地質(zhì)災(zāi)害理賠合同（協(xié)議）審核、

賠付管理工作；

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項隨機性工作。

環(huán)境治理部主管：

——環(huán)保綠化主管：

1、負(fù)責(zé)對公司各礦井土地租賃、征用，手續(xù)的上報審

批工作；

2、負(fù)責(zé)對公司各礦井污水處理的檢查、監(jiān)督管理工作;

3、負(fù)責(zé)對公司各礦井礦區(qū)綠化的檢查、監(jiān)督管理工作;

4、負(fù)責(zé)對公司各礦井肝石處理的檢查、監(jiān)督管理工作;

5、負(fù)責(zé)檔案的管理工作；

6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項隨機性工作。

——地質(zhì)災(zāi)害主管：

1.負(fù)責(zé)對公司各礦井地質(zhì)災(zāi)害的堪查、評估、分析處

理工作；

2.負(fù)責(zé)對公司各礦井井田范圍內(nèi)所屬村莊因地質(zhì)災(zāi)害

上訪的協(xié)調(diào)解決；

3.負(fù)責(zé)對公司各礦井因采動影響造成地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行賠

付管理工作；

4.負(fù)責(zé)對公司各礦井井田范圍內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害理賠合同（協(xié)

議）的起草、審核；

5.完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項隨機性工作。

救護(hù)中隊長：

1.負(fù)責(zé)中隊的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.負(fù)責(zé)公司礦山救護(hù)中隊的組建、訓(xùn)練、演練工作；

3.負(fù)責(zé)對全公司各礦井應(yīng)急事故的現(xiàn)場搶救、醫(yī)療救

護(hù)、善后處理工作。

4.根據(jù)中隊的工作計劃，結(jié)合本中隊情況制定實施計

劃，開展各項工作，并負(fù)責(zé)總結(jié)評比。

5.負(fù)責(zé)中隊作戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)制定中隊行動計劃并向各小隊下達(dá)戰(zhàn)斗任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)礦山救護(hù)有關(guān)知識培訓(xùn)、訓(xùn)練。

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性任務(wù)。

救護(hù)中隊總工：

1.在中隊長領(lǐng)導(dǎo)卜，對中隊的技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。

2.組織編制中隊的訓(xùn)練計劃，負(fù)責(zé)指戰(zhàn)員技術(shù)教育。

3.參與審查各服務(wù)礦井的災(zāi)害預(yù)防與處理計劃。

4.組織科研、技術(shù)革新、技術(shù)咨詢及新技術(shù)、新裝備

的推廣應(yīng)用等工作。

5.負(fù)責(zé)處理事故與其他技術(shù)工作總結(jié)的審定。

6.負(fù)責(zé)搶險指揮部處理事故方案的制定。

7.負(fù)責(zé)制定礦山救護(hù)隊的行動計劃與安全技術(shù)措施，

協(xié)助隊長指揮礦山救護(hù)工作。

8.采取科學(xué)手段與可行的技術(shù)措施加快處理事故的進(jìn)

程。

9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性任務(wù)。

生產(chǎn)技術(shù)部長：

1.在生產(chǎn)安全總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實國家有關(guān)煤礦

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，搞好本企業(yè)

的技術(shù)管理工作。

2.審核礦井建設(shè)初步設(shè)計、監(jiān)督工程進(jìn)展與技術(shù)管理工

作。

3,使用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率。降

低材料消耗成本。

4.協(xié)助有關(guān)部門制定公司年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計

劃工作。

5.組織制訂公司年度采掘規(guī)劃、3-5年長遠(yuǎn)規(guī)劃；組織

審核礦井年度采掘規(guī)劃、3.5年長遠(yuǎn)規(guī)劃，并監(jiān)督其結(jié)果。

6,負(fù)責(zé)組織各部門搞好公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查、驗收

工作，并監(jiān)督其結(jié)果。

7.推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。開

展與確立安全生產(chǎn)技術(shù)科研攻關(guān)項目。

8.經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題；隨時掌握

采掘、礦建、土建等工程的進(jìn)度情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9.組織每月一次技術(shù)工作會議，研究分析礦井技術(shù)管理

問題，提出相應(yīng)措施并付諸實施。

10.組織好本部門人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的隨機性工作。

生產(chǎn)技術(shù)部主管：（礦建、土建、采掘）

L配合部長對公司所屬礦井的礦建、采掘技術(shù)工作進(jìn)行

監(jiān)督、檢查；對公司所屬礦井在土建工程中礦井與項目部之

間進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。

2.對公司所屬礦井基本建設(shè)項目建設(shè)程序進(jìn)行監(jiān)督、落

實，確保其準(zhǔn)確性、精密性。

3.解決公司所屬礦井基本建設(shè)項目在建設(shè)中遇到的技

術(shù)問題，對礦井提出的技術(shù)方案進(jìn)行審核、審批，并予以監(jiān)

督落實。

4.對公司所屬礦井基本建設(shè)要緊工程項目施工技術(shù)方

案或者施工組織設(shè)計的審查、審批工作。

5.監(jiān)督公司所屬礦井土木建筑工程的進(jìn)度排隊與順序

銜接工作，對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6.監(jiān)督礦井零星工程項目的審核與施工管理工作。

7,起草與修訂公司所屬礦井技術(shù)性管理標(biāo)準(zhǔn)的工作。

8.對公司所屬礦井采掘規(guī)劃的監(jiān)督、落實與中長期規(guī)劃

的審核修訂工作。

9.組織公司所屬礦井委托設(shè)計外工程的設(shè)計、修訂、審

核，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。

10.經(jīng)常深入基層一線，采集職能管理所需的第一手資

料，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

1L積極推廣與引進(jìn)先進(jìn)的新材料、新工藝、新技術(shù)并

對其應(yīng)用效果負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)技術(shù)部主任：

1.在本部門部長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助部長做好本部門的各項工

作，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

2.起草公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計劃、安全質(zhì)量考核與

獎懲管理規(guī)定。

3,監(jiān)督、落實公司各礦制訂礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)計劃、

質(zhì)量考核與獎懲工作。

4.抓好各礦月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收工作，組織好公司

季度的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱

患與質(zhì)量問題，及時落實整改。

5.深入現(xiàn)場，熟悉與掌握各礦井下各方面的質(zhì)量情況與

礦井達(dá)標(biāo)規(guī)劃落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實與處罰。

6.處理好本部室的業(yè)務(wù)，配合各礦有關(guān)部室搞好質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，完成上級交辦的各項工作。

7?抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化靜態(tài)檢查與動態(tài)抽查工作，參與各礦

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料的檢查、指導(dǎo)、落實工作。

8.協(xié)助部長做好本部門的團(tuán)隊建設(shè)工作，搞好傳、幫、

Tp*0

9,推廣先進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗、工藝及設(shè)施。

生產(chǎn)技術(shù)部科員：

1.參與采掘、礦建工程的質(zhì)量檢查、驗收、評比，參與

煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。

2,參加采掘、礦建工程作業(yè)規(guī)程、措施的審查，監(jiān)督檢

查執(zhí)行情況。

3,經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，搞好事故

隱患、排查、處理工作。隨時掌握采掘工程的進(jìn)度、采掘接

續(xù)及工作面支護(hù)狀況等情況。

4?建立煤礦技術(shù)檔案，及時上報各類技術(shù)資料、報表、

圖紙。

5,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性任務(wù)。

總調(diào)度室主任：

1.在礦業(yè)公司生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)卜，負(fù)責(zé)調(diào)度室全面工

作。根據(jù)煤炭生產(chǎn)方針政策與生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進(jìn)行組

織協(xié)調(diào)與平衡。

2.組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，參加各類安全生產(chǎn)會議，

對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排與決議負(fù)責(zé)督促檢查。

3.掌握安全生產(chǎn)動態(tài)與產(chǎn)量完成情況，組織均衡生產(chǎn)。

協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)并協(xié)調(diào)好生產(chǎn)單位與輔助部門

的關(guān)系。

4.掌握采掘部署與工作面的銜接及采場準(zhǔn)備情況，督

促解決生產(chǎn)中存在問題，確保礦井接續(xù)正常。

5.負(fù)責(zé)同意傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門下達(dá)的有關(guān)

安全生產(chǎn)指令與工作部署，并檢查落實情況。

6.對妨礙安全生產(chǎn)的問題及生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織

有關(guān)部門及時解決。發(fā)生重大事故時，負(fù)責(zé)調(diào)度人力、物力、

車輛等，對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。

7.經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，按時召開調(diào)度工作會

議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，提高調(diào)度系統(tǒng)工作執(zhí)行力。

8.負(fù)責(zé)組織公司各礦井生產(chǎn)事故的追查處理工作。

9.負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，不斷提

高調(diào)度人員的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平，組織實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度

室。

總調(diào)度室主管：

1.在調(diào)度室主任領(lǐng)導(dǎo)卜，做好分管調(diào)度業(yè)務(wù)管埋工作。

根據(jù)生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與平衡。

2.掌握礦井生產(chǎn)、運輸、提升及銷售情況，采取可行

措施，確保各項生產(chǎn)指標(biāo)順利實現(xiàn)。

3.掌握全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時平衡協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出

現(xiàn)的問題。組織好生產(chǎn)事故的處理，保證生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

4.掌握礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，參與礦井災(zāi)害及重

大事故的搶險救災(zāi)與調(diào)查處理工作。

5.掌握采掘部署與安裝、撤除、搬家倒面情況。

6.對妨礙安全生產(chǎn)的問題及生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織

有關(guān)部門及時解決。

7.參加有關(guān)生產(chǎn)工作會議，督促落實會議確定工作事

項。經(jīng)常檢查調(diào)度系統(tǒng)工作情況，提高調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化工作質(zhì)量。

8.負(fù)責(zé)組織調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，不斷提

高調(diào)度人員的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

9.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的臨時性工作。

總調(diào)度室科員：

1.負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)調(diào)度工作。遵守紀(jì)律，堅守

崗位，按章指揮，鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)度工作做到快、準(zhǔn)、細(xì)、靈。

2.協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)處理好安全生產(chǎn)工作，主動調(diào)度生產(chǎn)

及重點工程進(jìn)度情況，對存在問題做到心中有數(shù)，底細(xì)清、

情況明。

3.認(rèn)真執(zhí)行請示匯報制度，上情卜達(dá)，卜情上報，做

到及時、準(zhǔn)確。做好傳真電文接收、發(fā)送及記錄存檔工作。

4.認(rèn)真填寫各類原始記錄與有關(guān)臺帳等，字體工整，

字跡清晰。及時完成各類生產(chǎn)報表，做到數(shù)據(jù)可靠、準(zhǔn)確。

5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到“五交清”，保證調(diào)度工

作的連續(xù)性。

6.值班調(diào)度員按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案要求與規(guī)定，采取行

之有效的措施處理發(fā)生的應(yīng)急事件，并逐級按匯報程序進(jìn)行

匯報。

7.有計劃、有針對性的深入一線熟悉情況，如實匯報,

及時為領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

8.保證視頻監(jiān)控圖像清晰穩(wěn)固，畫面標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)

設(shè)備停止運轉(zhuǎn)時，要立即問清原因，督促解決。

9.保持空內(nèi)清潔衛(wèi)生，注重個人工作形象，愛護(hù)公共

財物，保養(yǎng)好調(diào)度臺所有工作設(shè)備。

物管部長：

1.制定戰(zhàn)略與計劃：根據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物

管部年度經(jīng)營管理計劃;

2.分解指標(biāo)：根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分

解年度指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)倉儲處、設(shè)備租賃處、物

資配送處、儀器檢定處分別組織實施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的

全面落實；

3.監(jiān)督檢查：監(jiān)督檢查各處年度指標(biāo)的執(zhí)行情況，提

出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并對各煤礦

物料科的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4.目標(biāo)修正：根據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢與本部門內(nèi)出

現(xiàn)的問題，召集各處負(fù)責(zé)人召開專題會議，對經(jīng)營目標(biāo)與管

理措施提出調(diào)整方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施；

5.專題匯報：對部門年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況與重

大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保部門各項

工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與支持；

6.資源管理：全面管理、調(diào)配本部門資源，負(fù)責(zé)審批

本部門人、財、物與項目管理的重大決策與經(jīng)營管理模式變

革的方案，并確定專人落實實施；

7.員工管理：組織對各級管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并

通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升部門員工的整體素養(yǎng)。

物管部科員：

1.協(xié)助部長制訂物管部工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃

2.協(xié)助部長整理物資管理系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針與

經(jīng)營形式。

3.協(xié)助部長構(gòu)建符合公司實際的物資管理組織結(jié)構(gòu)與

職責(zé)團(tuán)隊。

4.協(xié)助部長建立各項物資管理制度，對各項規(guī)章制度

執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5.協(xié)助部長設(shè)計、改善物資管理的各項工作流程。

6.協(xié)助部長編制物資管理部門年度工作計劃，下達(dá)年

度工作計劃，并對各目標(biāo)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

7.協(xié)助部長協(xié)調(diào)物資管理各部門的工作。

8.協(xié)助部長處理物資管理各部門工作過程中出現(xiàn)的重

大突出事件。

9.協(xié)助部長組織制定本部門成本操縱流程與管理辦法,

向各部門下達(dá)，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。

10.協(xié)助部長做好有關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

11.主持各礦物資的調(diào)撥及部門檔案的管理。

公共關(guān)系部長：

1.負(fù)責(zé)公司所屬礦井行政許可審批手續(xù)的辦理工作，

并對其及時性負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)公司證件資料的歸檔、整理、儲存工

作，對其安全性、保密性、完整性、規(guī)范性負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)公司所屬礦井證件資料檔案的監(jiān)督管理工作，

并對其安全性、保密性、完整性、規(guī)范性負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)公司檔案借閱制度的執(zhí)行；

5.及時熟悉行業(yè)政策，分析行政許可辦理可能出現(xiàn)的

內(nèi)容與程序方面的調(diào)整，并做好積極相應(yīng)的準(zhǔn)備；

6.經(jīng)常深入基層一線，及時掌握職能管理所需的第一

手資料；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。

公共關(guān)系部科員：

1.負(fù)責(zé)公司所屬礦井行政許可審批手續(xù)的登記、分類、

建檔工作，并對其完整性、保密性負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)公司所屬礦井有關(guān)證件、資料的登記、建檔工

作，為及時辦理所需手續(xù)提供根據(jù)。

3.負(fù)責(zé)上級各職能部門有關(guān)文件的收集、傳閱、分類、

歸檔。

4.負(fù)責(zé)檔案資料借閱制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

行政后勤部長：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織

并督促所屬人員全面完成綜合部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.貫徹落實木部門崗位責(zé)任制與工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部

門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3.組織搜集與熟悉各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及

公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)工作，掌握公司的要緊活動

情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供意見與建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事

記。

4.參與公司進(jìn)展規(guī)劃、年度計劃的編制與重大決策事

項的討論。

5.督促檢查公司各類會議與公司領(lǐng)導(dǎo)布置的要緊工作

任務(wù)的貫徹落實情況。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用

7.負(fù)責(zé)督促檢查物業(yè)主管的工作，組織辦公、后勤物

品的供應(yīng)、采購工作，審查物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作

8.督促檢查行政主管的工作，審核各類材料、監(jiān)管文

印工作與檔案管理工作。

9.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司地做好公司對

外交往中一切禮品的購置、發(fā)放工作。

10.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機性工作與應(yīng)急性工

作。

一一行政主管：

1.發(fā)揮行政主管的參謀、協(xié)調(diào)與綜合管理職能，協(xié)助

部長處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.協(xié)助部長做好各類會議與例會的組織工作，參加或

者列席會議并做好會議記錄。整理會議紀(jì)要或者辦理下文事

宜。對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告。

3.協(xié)助部長做好重大活動的組織、接待工作，編排好

工作日程表。

4.負(fù)責(zé)公司要緊文稿的起草工作，包含月、季、半年、

年度工作計劃與工作總結(jié)。

5.及時處理重要來往文電信函的批閱、分送工作；督

促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核與修改的以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文

件；抓好文書歸檔與印章管埋工作。協(xié)助部長全面負(fù)責(zé)公司

檔案工作，指導(dǎo)各礦做好檔案管理工作。

6.協(xié)助部長做好黨委與工、青、婦的工作。

7.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)與各類規(guī)章的實施

流程與細(xì)則，指導(dǎo)各礦做好行政工作。

8.協(xié)助部長嚴(yán)格操縱行政等費用支出，加強辦公財產(chǎn)

與車輛的管理。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督所屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善

工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度；做好下屬人員的績效考核與獎懲工

作。

10.協(xié)助部長及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機性與應(yīng)急性

工作。

——后勤主管：

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司后勤工作。

2、負(fù)責(zé)公司后勤工作有關(guān)制度的擬定，并對制度的執(zhí)

行情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

3、認(rèn)真做好事務(wù)集中配送工作，根據(jù)集中配送工作的

特點，不斷完善有關(guān)制度與運作機制。

4、協(xié)助部長根據(jù)總公司的工作流程與制度，及時史理

各礦后勤用品計劃的審核、采購、管理工作。

5、定期對各礦的后勤管理工作進(jìn)行檢查評比，強化對

食品安全的管理力度，全面落實國家、省、市、縣（區(qū)）各

項食品政策與法規(guī)，杜絕食品安全事故發(fā)生。

6、協(xié)助部長做好各礦辦公樓、公寓樓、聯(lián)建樓等辦公

設(shè)施的用品配置工作。

7、督促各礦后勤部做好所屬人員的培訓(xùn)工作，不斷提

升員工的思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，以習(xí)慣公司的進(jìn)展。

8、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它隨機性與應(yīng)急性工作。

行政后勤部科員：

1.認(rèn)真做好文印工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的材料打印

工作。

2.認(rèn)真編制公司每月的辦公材料購置計劃，及時、準(zhǔn)

確地做好每月辦公用品的的結(jié)算工作，做到月結(jié)月清。負(fù)責(zé)

辦公用品的清點與出、入庫工作，做到賬實相符，既不脫檔

又不長期積存。

3.嚴(yán)格認(rèn)真地做好公司的考勤工作。

4.做好文書、檔案的管理工作，根據(jù)管理制度，制定

年度文件編碼，對各類文件進(jìn)行登記、歸檔；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外

各類來往文件的核對、分發(fā)工作。

5.協(xié)助行政主管做好會議、接待等工作。

6.負(fù)責(zé)審查各礦的“三項費用、負(fù)責(zé)審核除后勤工作

以外所有請示的處理工作及日常事務(wù)性管理

7.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好公司各類接待用品的保管、發(fā)放與

購置工作，保證領(lǐng)導(dǎo)所用接待用品的及時到位。

8.做好信件、報刊收發(fā)工作。做到接收準(zhǔn)確，發(fā)放及

時，處理到位。

9.認(rèn)真、負(fù)責(zé)、規(guī)范地做好公章使用工作。

10.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機性工作與應(yīng)急性工作C

人力資源部長：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作，起草、并

建立健全公司人力資源管理制度，并進(jìn)行審核、審批。

2、負(fù)責(zé)為公司及所屬煤礦班組以上人員的人力資源各

項管理工作，并進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、

五險一金工作，對其科學(xué)性、及時性、有效性負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)對公司本部門、礦井人力資源部門及煤炭資質(zhì)

培訓(xùn)中心的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。

4、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)本部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考

核、人事關(guān)系、五險一金等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源

的合理使用。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。

人力資源部科員:

法律合同部長：

1.負(fù)責(zé)處理公司及所屬礦井的法律事務(wù)，依法參加對

各類糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟，并為之提供法律咨詢。

2.負(fù)責(zé)公司及所屬礦井合同法律條款的審核，并對其

合法性負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項合同檔案的建立、保護(hù)。

4.依法規(guī)范公司各項經(jīng)營行為，為企業(yè)重組、兼并、

參股控股、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓等提供法律支持。

5.依法督促指導(dǎo)公司勞動用工行為，保護(hù)公司與職工

的合法權(quán)益。

6.經(jīng)常深入基層一線，采集職能管理所需求的第一手

資料。

7.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

財務(wù)部長：

預(yù)算計劃部長：

1.起草、修訂本部室管理制度。

2.審核公司各礦井新增、技改生技類、安技類、通防

類、機電類、礦建類、信息類及其它類工程項目的合同與預(yù)

算。

3.審核公司所屬礦井年、季、月生產(chǎn)作業(yè)計劃。

預(yù)算計劃部主管:

一一主管1

1.做好上報公司各礦井新增、技改礦井礦建類、安裝

類預(yù)算的編制及審核工作。

2.做好各礦井新增、技改礦井礦建安裝合同的編制及

送審工作。

3.不定期對所報礦建安裝類工程進(jìn)行現(xiàn)場熟悉，收集

整理有關(guān)預(yù)算方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提出自

己的處理意見與建議。

4.對特殊有爭議的工程預(yù)算需對所屬礦井的通風(fēng)、運

輸、排水、涌水等全面系統(tǒng)的分工與礦方、監(jiān)理、乙方溝通,

找出不合理的原因及困難因素及時與礦業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯

報解決有關(guān)問題。

5.對未簽訂合同前的工程變更，需及時與礦方協(xié)商出

具變更原因或者設(shè)計院出據(jù)變更圖紙，嚴(yán)格按照變更后的圖

紙進(jìn)行預(yù)算，以免對結(jié)算造成推遲的不良影響。

6.及時對邯鄲定額站軟件更新升級進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加由

該組織的培訓(xùn)工作，定額及取費標(biāo)準(zhǔn)的修訂要與直管領(lǐng)導(dǎo)溝

通。

7.妥善管理公司的文件資料歸檔處理，做好預(yù)算資料、

合同及有關(guān)資料的保密工作，未經(jīng)同意不得外帶或者轉(zhuǎn)借他

人。

主管2：

1.做好上報公司各礦井安技、通防類礦井礦建類、安

裝類、土建類預(yù)算的編制及審核工作。

2.做好各礦井安技、通防類建礦井礦建、安裝、土建

類合同的編制及送審工作。

3.不定期對所報礦建安裝土建類工程進(jìn)行現(xiàn)場熟悉，

收集整理有關(guān)預(yù)算方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)提

出自己的處理意見與建議。

4.對特殊有爭議的工程預(yù)算需對所屬礦井的通風(fēng)、運

輸、排水、涌水等全面系統(tǒng)的分工及土建類的施工工藝變更

與礦方、監(jiān)理、乙方溝通，找出不合理的原因及困難因素及

時與礦'業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報解決有關(guān)問題。

5.對未簽訂合同前的工程變更，需及時與礦方協(xié)商出

具變更原因或者設(shè)計院出據(jù)變更圖紙，嚴(yán)格按照變更后的圖

紙進(jìn)行預(yù)算，以免對結(jié)算造成推遲的不良影響。

6.及時對邯鄲定額站軟件更新升級進(jìn)行學(xué)習(xí)，參加由

該組織的培訓(xùn)工作，定額及取費標(biāo)準(zhǔn)的修訂要與直管領(lǐng)導(dǎo)溝

通。

7.妥善管理公司的文件資料歸檔處理，做好預(yù)算資料、

合同及有關(guān)資料的保密工作，未經(jīng)同意不得外帶或者轉(zhuǎn)借他

人。

——主管3

1.編制、審核、上報、下達(dá)公司所屬礦井年度生產(chǎn)作

業(yè)計劃。

2.組織公司各礦綜合計劃的編制、匯總、審核、上報、

下發(fā)。

3.組織有關(guān)人員參加每月一次的生產(chǎn)計劃會議，并做

好會議記錄。

4.經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握各礦生產(chǎn)動態(tài)與各項

工程建設(shè)動態(tài)。分析匯總各礦當(dāng)月實際生產(chǎn)情況。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

企管部長：

1、在分管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)本部門所轄范圍內(nèi)的各

項管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部門管理制度的起草、修訂。

3、負(fù)責(zé)對各礦井工程項目檢查、組織驗收、結(jié)算的審

核，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)對各礦井各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核結(jié)果的審核，

并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)公司、礦井上報工資報表考、審核內(nèi)容的復(fù)審、

檢查，并對其真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)礦井上報增崗、增編、增資的現(xiàn)場調(diào)研、審核、

上報工作，并對其真實性負(fù)責(zé)。

7、負(fù)責(zé)公司、礦井勞動保護(hù)用品計劃、采購、發(fā)放的

管理工作。

8、深入一線，熟悉掌握一線生產(chǎn)、建設(shè)動態(tài)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

企管部主管：

1、負(fù)責(zé)對所管理礦井各項工程的檢查、驗收、結(jié)算。

2、負(fù)責(zé)對各驗收工程圖紙、資料、設(shè)計變更、隱敝工

程資料的收集、整理核實、保密、檔案管理。

3、負(fù)責(zé)對簽證工程、零星工程的檢查監(jiān)督與核實。

4、負(fù)責(zé)督促各礦對不合格工程的整改、跟進(jìn)、督導(dǎo)、

驗收。

5、積極深入礦井及時掌握工程的動態(tài)情況，記錄現(xiàn)場

檢查內(nèi)容、情況入賬，為工程的驗收、決算做好基礎(chǔ)工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門制度，積極參加公司及部門培

訓(xùn)與會議。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督、檢查工作。

8、負(fù)責(zé)各礦資金計劃的匯總上報工作。

9、負(fù)責(zé)對各項工程臺賬的建立健全，并記錄全面、準(zhǔn)

確。

10.完成公司及部門交辦的隨機性工作。

企管部科員：

一一科員1

1、負(fù)責(zé)接收有效資料、信息，匯總、考核計算礦井月

度考核報表，對其真實性、完整性負(fù)責(zé)，并報送領(lǐng)導(dǎo)審核簽

字、下發(fā)。

2、根據(jù)有效資料、信息負(fù)責(zé)所屬公司人員的月度薪酬

考核、計算、匯總，并對其真實性、完整性負(fù)責(zé)，報送領(lǐng)導(dǎo)

審核簽字、備案后送交會計、出納。

3、及時準(zhǔn)確地作好礦井各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，提供有關(guān)

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時提供上級所需的報表。

4、深入第一線，掌握考核所需的第一手資料。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

——科員2

1、負(fù)責(zé)接收公司、礦井有關(guān)工資的有效資料、信息。

2、參照有關(guān)信息、根據(jù)，負(fù)責(zé)公司、礦井工資的審核、

記錄、校對、糾正、上報、復(fù)審工作，并對其真實性、準(zhǔn)確

性、完整性負(fù)責(zé)。

3、定期負(fù)責(zé)公司、礦井勞保用品月、季、年計劃的收

集、匯總、上報、發(fā)放監(jiān)管工作。

4、以月監(jiān)督勞動保護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放數(shù)量、庫存數(shù)

量的核查、監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)建立、健全公司、礦井勞動保護(hù)用品管理臺帳。

6、負(fù)責(zé)本處室檔案管理工作，并達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

7、深入第一線，熟悉掌握所需資料的第一手資料。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的隨機性工作。

紀(jì)檢監(jiān)察部長:

1.起草、修訂本部門管理制度。

2.調(diào)查公司及所屬礦井違紀(jì)、違規(guī)案件，提出初步處

理意見并上報。

紀(jì)檢監(jiān)察部科員：

1.受埋舉報、上訪違紀(jì)、違規(guī)案件并上報部長。

2.協(xié)助部長進(jìn)行違紀(jì)、違規(guī)案件的調(diào)查、核實、檢查。

3.整理違紀(jì)、違規(guī)案件資料并存檔管理。

4.完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機性工

作。

礦長：

1、礦長是礦井安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨

的安全生產(chǎn)方針、政策與上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對

全礦的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)對直管科室的監(jiān)管工作，并對其行為結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)組織礦井管理體制的建設(shè)、組織機構(gòu)的設(shè)計、

規(guī)章制度的建立。

4、負(fù)責(zé)礦井長遠(yuǎn)進(jìn)展的規(guī)劃、年度綜合計劃的組織、

制定及建立。

5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立、落實。

6、礦長是事故處理的第一指揮者，對事故處理負(fù)全面

責(zé)任。

7、負(fù)責(zé)組織實施礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃。

8、定期組織礦井隱患排查工作，對查出隱患及時組織有

關(guān)部門與人員研究、落實。

9、主持召開旬、月、季、年度的各類安全辦公會議，解

決安全生產(chǎn)中存在的問題。

10、負(fù)責(zé)批閱礦井瓦斯日報表。

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)仲裁副礦長、分管各部門之間的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作的督促、落實。

13、負(fù)責(zé)對副礦級領(lǐng)導(dǎo)人事任免的提名。

14、負(fù)責(zé)簽署有關(guān)對個業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來及上級材

料。

15、經(jīng)常深入井下一線，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問

題。

執(zhí)行礦長：

總工程師：

1.負(fù)責(zé)對分管區(qū)、科的監(jiān)管工作，并對其行為結(jié)果負(fù)

責(zé)。

2.負(fù)責(zé)礦井“一通三防”管理工作，并對其行為結(jié)果

負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)組織礦井年度生產(chǎn)計劃、應(yīng)急救援預(yù)案、災(zāi)害

預(yù)防與處理計劃的編制、會審，并貫徹落實。

4.負(fù)責(zé)組織制定礦井采掘規(guī)劃、資源開發(fā)利用方案、

采掘技術(shù)方案，并對其科學(xué)性、合理性、先進(jìn)性負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)礦井的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等

技術(shù)方案審批工作，并對其科學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)組織、督促礦井地質(zhì)報告、可行性研究報告、

初步設(shè)計、環(huán)境影響評價報告、安全專篇等重大技術(shù)方案的

編制、評審工作。

7.負(fù)責(zé)組織編制礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)規(guī)劃，并

組織落實“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)督促組織礦井施工組織設(shè)計的編制、審批、落

實。

9.負(fù)責(zé)礦井安全隱患整改技術(shù)方案的審批，并對其科

學(xué)性、合理性負(fù)責(zé)。

10.負(fù)責(zé)礦井新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣與應(yīng)用。

11.負(fù)責(zé)組織、督促收集與整理礦井基本建設(shè)、生產(chǎn)期

間有關(guān)水文、地質(zhì)及其它有關(guān)資料，并對其真實性、完整性

負(fù)責(zé)。

12.按時參加礦井各類安全生產(chǎn)會議，并嚴(yán)格執(zhí)行會議

決議。

13.負(fù)責(zé)礦井“一通三防”設(shè)備、材料計劃的審批，并

對其準(zhǔn)確性、合理性負(fù)責(zé)。

14.負(fù)責(zé)組織制定安全技術(shù)措施費用使用方案。

15.負(fù)責(zé)礦井環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)治理工作的組織落實。

16.負(fù)責(zé)對分管區(qū)、科負(fù)責(zé)人的人事任免的提名。