2025年標(biāo)準(zhǔn)化勞動合同協(xié)議模板

2025年標(biāo)準(zhǔn)化勞動合同協(xié)議模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方系合法成立的用人單位，乙方具備勞動能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方安排的工作崗位（見附件1）承擔(dān)相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況另行約定。2.甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險及公積金。3.乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的其他福利待遇，具體見附件2。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。3.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的規(guī)定，確保自身和他人的安全。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。七、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成或者一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）