實習生派遣公司實習合同范本

實習生派遣公司實習合同范本合同編號：__________甲方（實習生派遣公司）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：____________________乙方（實習單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人：____________________丙方（實習生）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________家庭住址：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的實習生派遣公司，具備合法的實習生派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)需求，需要接納實習生進行實習，丙方愿意接受甲方的派遣，到乙方進行實習，為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條實習期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，實習期限為____個月。1.2實習期間，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。第二條實習生派遣2.1甲方負責對丙方進行面試、篩選和派遣，確保丙方具備乙方所需的實習崗位技能要求。2.2甲方應在實習開始前向乙方提供丙方的相關(guān)資料，包括但不限于身份證、學歷證明、技能證書等。2.3甲方應確保丙方在實習期間遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條實習生待遇3.1乙方應根據(jù)丙方的實習崗位和工作內(nèi)容，按照國家有關(guān)規(guī)定支付丙方實習補貼，實習補貼標準為人民幣____元/月。3.2乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會保險。3.3乙方應提供丙方必要的實習條件和勞動保護。第四條實習生管理4.1乙方應對丙方進行業(yè)務(wù)培訓，確保丙方能夠勝任實習崗位的工作。4.2乙方應指定一名負責人作為丙方的實習導師，對丙方的實習過程進行指導和監(jiān)督。4.3甲方有權(quán)對丙方的實習情況進行了解和監(jiān)督，乙方應予以配合。第五條實習生考核5.1實習期滿，乙方應對丙方的實習表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果書面通知甲方。5.2甲方應根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對丙方的實習情況進行評價，并作為丙方今后求職的參考。第六條違約責任6.1甲乙任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按約定派遣合格的實習生，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________丙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.主體資格：甲方、乙方和丙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息必須準確無誤，確保合同主體的合法性。3.實習期限：明確實習期限，包括起始日期和結(jié)束日期，避免實習期限的模糊或爭議。4.實習生派遣：甲方應確保派遣的實習生符合乙方的要求，且實習生應遵守乙方的規(guī)章制度。5.實習生待遇：明確實習補貼標準和社會保險繳納，保障實習生的基本權(quán)益。6.實習生管理：乙方應負責對實習生的培訓和日常管理，甲方有權(quán)進行監(jiān)督。7.實習生考核：實習期滿后，乙方應進行考核，并將結(jié)果通知甲方。8.違約責任：明確違約責任和違約金標準，保障合同雙方的權(quán)益。9.爭議解決：約定爭議解決方式，通常為協(xié)商或訴訟。10.合同生效：合同自簽字（或蓋章）之日起生效，注意保存合同副本。解決辦法：1.主體資格問題：若發(fā)現(xiàn)主體信息有誤，應及時更正并重新簽訂合同。2.實習期限爭議：如實習期限有變動，應通過書面形式進行修改，并由三方確認。3.實習生不符合要求：甲方應重新派遣符合要求的實習生，或與乙方協(xié)商解決。4.實習生權(quán)益保障：若實習生權(quán)益受損，乙方應及時糾正，并依法支付相應待遇。5.實習生考核爭議：雙方應共同協(xié)商解決考核結(jié)果爭議，必要時可引入第三方評估。6.違約責任追究：發(fā)生違約行為時，違約方應按照合同約定承擔相應責任。7.爭議解決：優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可依法向法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號：合同唯一識別碼，用于標識和追蹤特定的合同。實習生派遣：指甲方將丙方派遣至乙方進行實習的行為。實習補貼：指乙方支付給丙方的實習期間的生活費用。社會保險：指按照國家法律規(guī)定，由用人單位為員工繳納的各類社會保險。違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)，按照合同約定或法律規(guī)定應承擔的法律責任。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進行解決的過程。合同生效：指合同在滿足一定條件后，開始產(chǎn)生法律效力的時刻。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：實習生參與國際交流項目補充條款：考慮到丙方可能需要參與國際交流項目，甲方和乙方應共同為丙方提供必要的語言培訓和支持，確保丙方能夠順利完成交流任務(wù)。補充條款：甲方和乙方應協(xié)助丙方辦理出國手續(xù)，包括但不限于簽證申請，并承擔相應的費用。2.場合：實習生參與危險性較高的工作補充條款：如果丙方的工作性質(zhì)涉及特殊風險或危險，乙方應提供額外的安全培訓和個人防護裝備，確保丙方的安全。補充條款：乙方應購買相應的商業(yè)保險，為丙方提供額外的意外傷害保障。3.場合：實習生參與科研項目補充條款：如果丙方被分配到科研項目，甲方和乙方應共同為丙方提供必要的研究資源和指導，包括實驗設(shè)備、資料等。補充條款：乙方應確保丙方在項目中的貢獻得到適當?shù)恼J可和記錄，以利于丙方的學術(shù)發(fā)展和未來求職。4.場合：實習生在遠程或海外工作補充條款：若丙方需要在遠程或海外工作，甲方和乙方應提供必要的遠程工作支持，包括通信工具、網(wǎng)絡(luò)接入等。補充條款：乙方應定期與丙方溝通，確保丙方的心理健康和工作狀態(tài)。合同所需附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方相關(guān)技能證書復印件4.丙方健康檢查報告5.乙方實習崗位說明書6.乙方提