勞動合同變更必知9件事：崗位調(diào)整、合同期限延長等

勞動合同變更必知9件事：崗位調(diào)整、合同期限延長等合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、崗位調(diào)整1.1乙方原崗位為____________，現(xiàn)調(diào)整為____________。（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。1.3乙方在新的崗位上的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元，其他待遇包括：____________。二、合同期限延長2.1原合同期限為____年__月__日至____年__月__日，現(xiàn)雙方同意將合同期限延長至____年__月__日。2.2合同期限延長后，乙方在原合同約定的工資待遇、福利待遇及工作條件不變。三、工作地點3.1乙方在新的崗位上的工作地點為____________。四、工作時間4.1乙方在新的崗位上的工作時間為____________。五、休息休假5.1乙方在新的崗位上的休息休假制度按照國家及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及公積金6.1甲乙雙方繼續(xù)按照原合同約定繳納社會保險及公積金。七、保密及競業(yè)限制7.1乙方在新的崗位上應(yīng)遵守甲方的保密制度，對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密。7.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。八、培訓(xùn)及晉升8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方在新的崗位上的需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.2乙方在新的崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。九、其他事項9.1甲乙雙方因履行本變更合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本變更合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日附加條款：10.1乙方在新的崗位上的考核指標(biāo)為：____________。10.2甲方應(yīng)按月向乙方提供考核結(jié)果，并對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)。10.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。10.4本附加條款作為原合同及本變更合同的補充，與原合同及本變更合同具有同等法律效力。注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理存檔和后續(xù)查詢。2.崗位調(diào)整：明確乙方在新崗位上的職責(zé)、工資待遇及工作地點，保障雙方的權(quán)益。3.合同期限延長：雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確延長后的合同期限，避免日后爭議。4.工作時間與休息休假：按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會保險及公積金：甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納社會保險和公積金，確保乙方的福利待遇。6.保密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，并在離職后遵守競業(yè)限制條款。7.培訓(xùn)及晉升：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，并根據(jù)乙方表現(xiàn)考慮晉升機會。8.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同變更：指在勞動合同履行過程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致，對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充的行為。2.崗位調(diào)整：指用人單位根據(jù)工作需要，對勞動者的工作崗位進(jìn)行變動。3.合同期限延長：指雙方協(xié)商一致，將原本約定的勞動合同期限延長。4.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，給予物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.競業(yè)限制：指勞動者在解除或者終止勞動合同后，在一段時間內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或者相近的工作。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.公司業(yè)務(wù)擴張或重組：應(yīng)用場合：公司決定擴大業(yè)務(wù)范圍或者進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要重新分配員工崗位。補充條款：如果乙方因公司業(yè)務(wù)擴張或重組需要調(diào)整崗位，甲方應(yīng)提前至少30天通知乙方，并提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。2.技術(shù)升級導(dǎo)致崗位變化：應(yīng)用場合：公司引進(jìn)新技術(shù)，原有崗位被替代或需要新的技能。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保乙方能適應(yīng)新技術(shù)要求，若乙方無法適應(yīng)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換。3.家庭原因需要調(diào)整工作時間：應(yīng)用場合：乙方因家庭原因（如照顧老人、孩子等）需要調(diào)整工作時間。補充條款：乙方提出合理的工作時間調(diào)整需求時，甲方應(yīng)盡量予以考慮，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。4.遠(yuǎn)程工作或居家辦公：應(yīng)用場合：因特殊時期（如疫情）或乙方個人情況，需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公。補充條款：乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程工作或居家辦公時，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和軟件支持，并確保乙方的工作效率不受影響。合同所需附件列表：1.原勞動合同副本：作為變更依據(jù)的原合同副本。2.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方在新崗位上的職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。3.工資待遇變更通知：甲方發(fā)出的關(guān)于工資待遇變更的正式通知。4.保密協(xié)議：乙方在新崗位上需要簽訂的保密協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：乙方離職后