企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同處罰范文

企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同處罰范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________。1.2乙方為甲方員工，身份證號(hào)碼：__________。二、未簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)2.1甲方自_______年_______月_______日起錄用乙方，至_______年_______月_______日止，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三、處罰依據(jù)3.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。3.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。四、處罰措施4.1甲方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起_______日內(nèi)，一次性向乙方支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資，共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2甲方應(yīng)在支付二倍工資的同時(shí)，與乙方補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，確保雙方合法權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方主張權(quán)利而降低乙方的工資、福利待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議向甲方主張權(quán)利，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________見(jiàn)證人：__________注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)主體資格：確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為符合勞動(dòng)年齡的合法勞動(dòng)者。2.明確未簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)：具體記錄雙方未簽訂勞動(dòng)合同的起始和結(jié)束日期。3.依法處罰：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，明確處罰的種類和標(biāo)準(zhǔn)。4.補(bǔ)簽勞動(dòng)合同：在處罰的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，以免再次違法。5.權(quán)利保障：確保乙方在主張權(quán)利過(guò)程中不受不公正對(duì)待。6.爭(zhēng)議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠依法招用和管理勞動(dòng)者，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以勞動(dòng)為職業(yè)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，在勞動(dòng)過(guò)程中形成的以勞動(dòng)給付和工資給付為內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.書(shū)面勞動(dòng)合同：指雙方以書(shū)面形式明確勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是勞動(dòng)法規(guī)定的必備法律文件。6.二倍工資：指用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資的兩倍。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過(guò)程。特殊場(chǎng)合一：企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，新設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或子公司場(chǎng)合描述：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，新設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)或子公司，這些新單位在成立初期可能忽視了勞動(dòng)合同的簽訂?！凹追叫略O(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或子公司，應(yīng)在成立后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。若因特殊原因未能及時(shí)簽訂，應(yīng)在此期間內(nèi)補(bǔ)簽，并向乙方支付自成立之日起至簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同之日的工資的_______%作為補(bǔ)償?！碧厥鈭?chǎng)合二：企業(yè)進(jìn)行重組或并購(gòu)場(chǎng)合描述：企業(yè)在重組或并購(gòu)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)合同的遺漏或中斷?！霸诩追竭M(jìn)行重組或并購(gòu)過(guò)程中，若乙方勞動(dòng)合同的簽訂受到影響，甲方應(yīng)在重組或并購(gòu)?fù)瓿珊蟮腳______個(gè)工作日內(nèi)，與乙方補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害?！碧厥鈭?chǎng)合三：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排場(chǎng)合描述：乙方可能因特殊工作性質(zhì)，如遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂的延遲?！叭粢曳揭蜻h(yuǎn)程工作或靈活工作安排導(dǎo)致勞動(dòng)合同未能及時(shí)簽訂，甲方應(yīng)提供線上簽訂勞動(dòng)合同的便利，并在乙方開(kāi)始工作后的_______個(gè)工作日內(nèi)完成合同簽訂。若甲方未能按時(shí)完成，應(yīng)向乙方支付延遲期間工資的_______%作為補(bǔ)償?！焙贤韪郊斜恚?.雙方有效身份證件復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)