二零二五年度勞動(dòng)合同年度續(xù)簽與員工保密協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同年度續(xù)簽與員工保密協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于______年______月______日到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容續(xù)簽后的勞動(dòng)合同中，乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等保持不變。二、員工保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。保密內(nèi)容的具體范圍由雙方另行簽訂的保密協(xié)議確定。2.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或以任何方式披露保密信息。三、薪酬福利1.薪酬續(xù)簽后的勞動(dòng)合同中，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)保持不變，具體金額為______元/月。2.福利乙方將繼續(xù)享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在符合法定條件的情況下解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同因期滿、乙方離職等原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照國家法律規(guī)定和合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假等權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、加薪、處罰等。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，不得泄露給任何第三方。八、合同解除與終止1.合同解除甲方或乙方均可根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在符合法定條件的情況下解除勞動(dòng)合同。2.合同終止合同因期滿、乙方離職等原因終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同續(xù)簽與解除1.續(xù)簽本勞動(dòng)合同的續(xù)簽需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____