醫(yī)學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導臨床醫(yī)學專業(yè)教學系列課件14講解

臨床醫(yī)學專業(yè)教學資源庫系列課件就業(yè)指導教研室楊玲老師醫(yī)學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導CONTENTSTheFirstPart招聘會分類TheSecondPart招聘會優(yōu)缺點分析TheThirdPart參加招聘會的準備TheFourthPart參加參加招聘會的技巧參加招聘會招聘會招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。1.應(yīng)屆生專場招聘會2.大型綜合招聘會3.行業(yè)人才招聘會4.中高級人才招聘會5.網(wǎng)絡(luò)招聘會一般由學校就業(yè)辦或上級教育主管部門在每年9-11月或3-4月份舉辦

一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至上千家各種行業(yè)、各種類型的單位前來現(xiàn)場招聘人才，通常這種招聘會參加人數(shù)會數(shù)以萬計

特定行業(yè)的人才招聘會，如醫(yī)療人才招聘會、IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標的人員

通過網(wǎng)絡(luò)求職是目前比較常見的方式之一，畢業(yè)生也可以將個人的求職信息上網(wǎng)公布，或直接投遞到用人單位的官方網(wǎng)站面向群體通常為具有3-5年以上工作經(jīng)驗的中高級人才。此類招聘會通常企業(yè)知名度較大，年薪較高，有獵頭性質(zhì)。此類招聘會暫不適宜于應(yīng)屆生招聘會分類場面混亂沒有合理的控制進場人數(shù)，導致現(xiàn)場擁擠不堪，無法與企業(yè)的招聘人員溝通。要注意防盜！分類不細企業(yè)多，并無合理的分類。各類及不同級別的職位混在一起，在龐大的會場里挑選適合自己的企業(yè)，費時費力亂扔簡歷招聘會結(jié)束后，企業(yè)把看不上的簡歷扔了一地虛假宣傳

有的招聘會聲稱是針對畢業(yè)生的，但來的企業(yè)大多數(shù)是招有工作經(jīng)驗的現(xiàn)場招聘會的優(yōu)點能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再詳查簡歷。?，F(xiàn)場招聘會的優(yōu)缺點現(xiàn)場招聘會的缺點網(wǎng)絡(luò)招聘會優(yōu)點真實性強舉辦方會嚴格審核參會企業(yè)的資格，對不符合標準的虛假信息一律拒之門外節(jié)省時間和金錢直接在網(wǎng)上舉辦，參會方不需要花費大量的時間和物力來進行布展參展，舉辦方會全部處理一切事宜，參會方只需要發(fā)布自己相應(yīng)的職位即可，求職者更是不需要花費任何費用即可參加節(jié)能環(huán)保求職者只需要鼠標一點就能找到自己喜歡的職位和公司。企業(yè)也節(jié)省了場地布置的費用專業(yè)性強：跟傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘會相比，網(wǎng)絡(luò)招聘會的專業(yè)性更強，分行業(yè)明細。將不同級別的崗位和企業(yè)進行不同的展示，方便求職個進行簡歷投遞1234信息真實度低應(yīng)用范圍狹窄與基礎(chǔ)環(huán)境薄弱技術(shù)和服務(wù)體系不完善信息處理的難度大和網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率較低網(wǎng)絡(luò)招聘會缺點0102030405目標準備心理準備維權(quán)防騙準備形象準備資料準備參加招聘會的準備事先充分了解招聘單位及招聘職位參加招聘會的技巧

準備不同版本的簡歷盡量提前進入招聘會現(xiàn)場不需要帶過多的證件原件.