員工離職實錄

員工離職實錄編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）名稱：_______

地址：_______

乙方（以下簡稱“員工”）姓名：_______

地址：_______

鑒于乙方在公司擔任_______職務，現因_______原因，乙方提出離職。為明確雙方權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在規(guī)范乙方離職過程中的各項事宜，包括離職通知、工作交接、薪資結算等，確保雙方合法權益不受侵害。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方在合同期間享有合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。

2.甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件、工作環(huán)境及必要的工作設施。

3.甲方應按照合同約定，在乙方離職前完成工資結算，包括但不限于工資、獎金、補貼等。

4.甲方應配合乙方完成工作交接，確保乙方離職后，工作內容能夠順利過渡。

5.甲方應在乙方離職后，及時辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。

3.乙方應按照合同約定，提前向甲方提出離職申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

4.乙方在離職前，應完成工作交接，確保工作內容的連續(xù)性和完整性。

5.乙方應配合甲方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。

6.乙方在離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和辦理社會保險等。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

5.乙方有權要求甲方在離職后辦理相關手續(xù)。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付勞動報酬和辦理社會保險等。

2.甲方有義務提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

4.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

5.乙方有義務在離職前完成工作交接，確保工作內容的連續(xù)性和完整性。

合同金額與支付方式：

1.本合同的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣______元整（大寫：______元整）。

2.合同金額的支付方式如下：

a.離職通知發(fā)出后____個工作日內，乙方應向甲方提交離職申請，甲方應在收到乙方離職申請后____個工作日內支付乙方相當于______個月工資的離職補償金。

b.乙方完成工作交接后，甲方應在____個工作日內支付乙方剩余的工資和應得獎金。

c.乙方離職后，甲方應在____個工作日內完成社會保險關系轉移和檔案轉移的支付手續(xù)。

3.支付條件：

a.乙方離職申請和交接手續(xù)完備，且無未結清的債務。

b.甲方財務部門確認收到乙方提交的相關手續(xù)和文件。

4.支付方式：

a.甲方將以銀行轉賬的方式向乙方指定的銀行賬戶支付合同金額。

b.乙方應在甲方指定的付款申請中提供準確的銀行賬戶信息。

5.額外費用的處理：

a.在履行合同過程中，如因不可抗力或其他非乙方原因導致產生的額外費用，雙方應協商解決，并在協商一致的情況下由責任方承擔。

b.任何因乙方違反合同規(guī)定而產生的費用，乙方應承擔全部責任。

6.甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策調整合同金額，但調整后的金額應以書面形式通知乙方，并經乙方確認后方可生效。

7.本合同金額不含稅，如需繳納個人所得稅等稅費，乙方應依法自行繳納，并承擔相應的稅費。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未能按照合同約定支付合同金額或未能按時辦理離職手續(xù)，應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.若乙方未能按照合同約定完成工作交接或違反保密義務，應向甲方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.若任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，除支付違約金外，還應承擔對方因此遭受的全部損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁解決。

c.若選擇仲裁解決，雙方應共同選定具有管轄權的仲裁委員會，并按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

4.管轄法院：

本合同爭議解決機制中涉及的人民法院為合同簽訂地的人民法院。

5.不可抗力：

如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方互不承擔違約責任。

6.合同變更與解除：

a.本合同任何條款的變更或解除，必須以書面形式經雙方簽字或蓋章確認。

b.如因不可抗力或其他法定原因，任何一方有權解除本合同，但應提前____個工作日通知對方。

7.合同生效與終止：

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，但須滿足以下條件：

a.乙方已向甲方提交有效的離職申請；

b.甲方已確認乙方的工作交接無誤；

c.雙方已就合同金額和支付方式達成一致。

2.有效期：

本合同自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，有效期為____年。

3.變更與終止條款：

a.合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。

b.合同的終止，包括但不限于以下情況：

i.雙方協商一致解除合同；

ii.因乙方離職導致合同自然終止；

iii.因不可抗力或其他法定原因導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同；

iv.任何一方違約，另一方有權解除合同。

c.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。

4.通知：

雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更、聯系方式變更或其他相關事項的變更。

5.合同副本：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.合同解釋：

本合同條款如有歧義，應以有利于維護非過錯方權益的原則進行解釋。

7.合同附件：

本合同附件與本合同具有同等法律效力。

8.合同解除后的保密義務：

即使合同解除，雙方仍應遵守本合同中關于保密的條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。

9.爭議解決后的保密義務：

在爭議解決過程中，雙方應保守涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息的秘密。

10.本附則與本合同正文構成一個不可分割的整體，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請表：包括乙方填寫的離職申請信息、離職原因、離職日期等。

2.工作交接清單：詳細列出乙方在離職前應完成的工作內容和交接事項。

3.薪資結算明細表：記錄乙方在合同期間應得的工資、獎金、補貼等各項收入。

4.社會保險關系轉移證明：證明乙方離職后社會保險關系的轉移情況。

5.檔案轉移證明：證明乙方檔案的轉移情況。

6.保密協議：如適用，乙方與甲方簽訂的保密協議副本。

7.甲方提供的員工手冊或相關規(guī)章制度：用于乙方了解和遵守的公司規(guī)定。

8.乙方的工作表現評價：包括甲方對乙方工作表現的評估和反饋。

9.乙方的工作成果和相關證明材料：如項目報告、設計方案、技術文檔等。

10.乙方離職前一個月的工資條和獎金發(fā)放證明：作為