2025年企業(yè)級人力資源信息系統(tǒng)合同

2025年企業(yè)級人力資源信息系統(tǒng)合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方為一家具備完善管理體系的企業(yè)，為提高人力資源管理效率，決定引入乙方提供的企業(yè)級人力資源信息系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1系統(tǒng)概述乙方為甲方提供的企業(yè)級人力資源信息系統(tǒng)，主要包括以下功能模塊：（1）員工信息管理（2）薪資福利管理（3）考勤管理（4）招聘管理（5）培訓與發(fā)展管理（6）報表與分析2.2系統(tǒng)實施2.2.1乙方負責對甲方進行系統(tǒng)實施，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）系統(tǒng)部署（2）數(shù)據(jù)遷移（3）用戶培訓（4）系統(tǒng)維護2.2.2乙方應(yīng)在____年____月____日前完成系統(tǒng)實施，并確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.3系統(tǒng)使用2.3.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)使用乙方提供的企業(yè)級人力資源信息系統(tǒng)。2.3.2甲方應(yīng)按照乙方提供的操作手冊進行系統(tǒng)使用，如有疑問，可隨時與乙方聯(lián)系。2.4技術(shù)支持與維護2.4.1乙方應(yīng)提供____小時/天的技術(shù)支持服務(wù)，確保甲方在遇到問題時能夠得到及時解決。2.4.2乙方應(yīng)定期對系統(tǒng)進行升級，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.4.3乙方應(yīng)確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損壞等風險。三、合同金額3.1甲方應(yīng)支付乙方以下費用：（1）系統(tǒng)實施費：人民幣____元（大寫：____元整）（2）系統(tǒng)使用費：人民幣____元/年（大寫：____元整）3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將上述費用一次性支付給乙方。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若因乙方原因?qū)е孪到y(tǒng)無法正常使用，乙方應(yīng)在____小時內(nèi)解決問題，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7