2025年人才引進(jìn)與保密協(xié)議書范例

2025年人才引進(jìn)與保密協(xié)議書范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方加入公司，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本人才引進(jìn)與保密協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議主體1.甲方為合法注冊的法人企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議引進(jìn)乙方。2.乙方為具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個人，愿意加入甲方，從事甲方安排的工作。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。三、工作職責(zé)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、復(fù)制、使用或以其他方式非法利用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方的資源，不得損壞、浪費(fèi)。四、薪酬待遇1.甲方按照乙方的崗位、職級和實(shí)際工作情況，支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。2.乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、復(fù)制、使用或以其他方式非法利用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。3.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日八、附加條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：