2025年度高校實習生于企業(yè)就業(yè)指導協(xié)議

2025年度高校實習生于企業(yè)就業(yè)指導協(xié)議甲方（企業(yè)）：____乙方（高校）：____鑒于甲方是一家具有良好信譽和豐富業(yè)務經(jīng)驗的企業(yè)，乙方是一所致力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才的高校，雙方為促進高校畢業(yè)生就業(yè)及企業(yè)人才儲備，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下實習生于企業(yè)就業(yè)指導協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.1背景說明隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，就業(yè)形勢日益嚴峻。為提高乙方畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和企業(yè)人才儲備，雙方?jīng)Q定開展實習生于企業(yè)就業(yè)指導合作。1.2目的說明本協(xié)議旨在通過甲方為乙方實習生提供實習崗位、就業(yè)指導及培訓，幫助乙方實習生提高職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力，為甲方輸送優(yōu)質(zhì)人才，實現(xiàn)雙方共贏。二、實習生于企業(yè)就業(yè)指導內(nèi)容2.1實習崗位提供甲方根據(jù)業(yè)務需求，為乙方實習生提供實習崗位，實習崗位包括但不限于技術類、管理類、市場類等。2.2實習生選拔乙方負責選拔符合條件的實習生，向甲方推薦。甲方有權根據(jù)實習崗位要求，對乙方推薦的實習生進行面試、篩選。2.3實習生培訓甲方為乙方實習生提供崗前培訓，包括企業(yè)文化、業(yè)務知識、崗位技能等方面，確保實習生能夠快速適應企業(yè)環(huán)境。2.4實習生指導甲方為乙方實習生提供就業(yè)指導，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧、職場溝通等方面，幫助實習生提高就業(yè)競爭力。2.5實習生評價甲方對乙方實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價，并向乙方反饋評價結(jié)果，為乙方改進人才培養(yǎng)方案提供參考。三、實習期限與待遇3.1實習期限本協(xié)議實習期限為____個月，自實習生到甲方報到之日起計算。實習期間，實習生應遵守甲方的管理制度和規(guī)定。3.2實習待遇甲方為乙方實習生提供以下待遇：（1）實習補貼：甲方按照實習生的實際工作天數(shù)支付實習補貼，補貼標準為人民幣____元/天。（2）住宿安排：甲方為乙方實習生提供住宿，住宿費用由甲方承擔。（3）用餐安排：甲方為乙方實習生提供免費工作餐。（4）交通補貼：甲方為乙方實習生提供上下班交通補貼。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方有權對乙方實習生進行面試、篩選，決定實習生的錄取。（2）甲方有權對乙方實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價。（3）甲方應保障乙方實習生的人身安全，提供必要的勞動保護措施。（4）甲方應按時支付乙方實習生的實習補貼。4.2乙方權利與義務（1）乙方有權對甲方提供的實習崗位進行審核，確保實習崗位符合人才培養(yǎng)要求。（2）乙方應協(xié)助甲方進行實習生的選拔和推薦。（3）乙方應密切關注乙方實習生在甲方實習期間的表現(xiàn)，為甲方提供必要的支持。（4）乙方應協(xié)助甲方對實習生進行評價，為改進人才培養(yǎng)方案提供參考。五、協(xié)議的終止與解除5.1協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）實習期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致。（3）因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行。5.2協(xié)議解除本協(xié)議在以下情況下解除：（1）一方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)另一方提醒仍不改正。（2）一方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一