2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本_第1頁
2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本_第2頁
2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本_第3頁
2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本_第4頁
2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年大學(xué)生就業(yè)策劃協(xié)議書范本甲方(用人單位):____乙方(大學(xué)生):____鑒于甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意接受甲方提供的崗位,甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特制定以下就業(yè)策劃協(xié)議書。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方全稱:____法定代表人:____地址:____聯(lián)系電話:____1.2乙方乙方姓名:____性別:____出生年月:____身份證號(hào)碼:____畢業(yè)院校:____專業(yè):____二、協(xié)議內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.1.1甲方為乙方提供的崗位為:____2.1.2乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2薪酬待遇2.2.1甲方按照國家規(guī)定和公司薪酬制度,向乙方支付工資待遇。具體薪酬待遇如下:基本工資:____績效獎(jiǎng)金:____其他補(bǔ)貼:____2.2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.3工作時(shí)間及休息2.3.1乙方的工作時(shí)間為:____2.3.2乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日休息。2.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。2.4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。2.5培訓(xùn)及晉升2.5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。2.5.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力,提供晉升機(jī)會(huì)。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,協(xié)議期限為____年,自乙方到崗之日起計(jì)算。3.2協(xié)議期滿后,雙方如愿意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的就業(yè)協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。4.3甲方未按約定支付乙方工資待遇,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____一、甲方承諾為乙方提供以下就業(yè)機(jī)會(huì):1.提供崗位:____2.薪酬待遇:____3.工作時(shí)間及休息:____4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:____5.培訓(xùn)及晉升:____二、乙方承諾在甲方工作期間:1.遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.履行崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù);3.積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力;4.未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。三、雙方在履行本協(xié)議過程中,應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則,共同為乙方創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。四、本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,協(xié)議期限為____年,自乙方到崗之日起

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論