淶灘場鎮(zhèn)物業(yè)管理作業(yè)手冊

目錄

序號文件名稱編碼頁碼

—?組織架構(gòu)3

二項目部職責(zé)4-5

三崗位說明書6-13

1項目經(jīng)理崗位說明書6-7

2班長崗位說明書89

3車道崗崗位說明書10

4巡邏崗崗位說明書11

5保潔班長崗位說明書12

6保潔員崗位說明書13

四管理制度14-25

1協(xié)勤組規(guī)章制度14-16

2協(xié)勤組獎懲實施細(xì)則17-20

3宿舍管理制度21

4巡邏制度22

5保潔組管理制度23-25

五作業(yè)文件及規(guī)程26-53

1協(xié)勤組工作標(biāo)準(zhǔn)26-28

2保潔組工作標(biāo)準(zhǔn)29-30

3員工培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程31-34

4交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程35-36

5警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程37-38

6應(yīng)急突發(fā)事件處理作業(yè)規(guī)程39-45

7門崗作業(yè)指導(dǎo)書46

8巡邏崗作業(yè)指導(dǎo)書47-48

9車輛管理作業(yè)指導(dǎo)書49

10消防管理及檢查作業(yè)指導(dǎo)書50-51

11火災(zāi)事故作業(yè)指導(dǎo)書52-53

附深灘鎮(zhèn)場鎮(zhèn)管理人員考評標(biāo)準(zhǔn)及辦法54-55

;、質(zhì)量記錄清單（附表樣）56

1宿舍值日表57

2安全護(hù)衛(wèi)工作重大事項報告表58

3值班記錄表59

4消防檢查記錄表60

5消防檢查整改通知書61

6消防器材配置統(tǒng)計表62

7對講機(jī)電池充電管理登記表63

8消防演習(xí)記錄表64

9泳灘項目每日衛(wèi)生檢查記錄表65

10泳灘項目每H經(jīng)營交通秩序檢查記錄表66

11請銷假條67

12車庫車輛出入登記表68

13隆風(fēng)物業(yè)沫灘項H月排班表69

14來訪人員出入登記70

15內(nèi)務(wù)檢查記錄表71

組織架構(gòu)

LF-LT-01

(4)負(fù)責(zé)交通設(shè)施、設(shè)備正常使用和維護(hù)管理。

四、場鎮(zhèn)綜合管理

(1)場鎮(zhèn)經(jīng)營秩序的管理；

(2)場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的管理。

五、內(nèi)務(wù)管理

1、培訓(xùn)管理

(1)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃；

(2)負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

(3)負(fù)賁組織專業(yè)技能培訓(xùn)；

(4)負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃

(1)負(fù)責(zé)檢查評比工作的實施；

(2)負(fù)責(zé)考評結(jié)果的實施。

3、服務(wù)質(zhì)量管理

(1)負(fù)責(zé)服務(wù)意識的提高和培養(yǎng)；

(2)負(fù)責(zé)儀容、儀表的督促檢查；

(3)負(fù)責(zé)服務(wù)用語的規(guī)范化管理。

4、崗位內(nèi)務(wù)管理

(1)負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理；

(2)負(fù)責(zé)工作崗位的內(nèi)務(wù)管理；

(3)負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理。

LT-03崗位說明書

項目經(jīng)理崗位說明書

LT-03-01

崗位名稱項目經(jīng)理崗位編號LT001

所屬部門項目部直屬上級物業(yè)公司經(jīng)理

職責(zé)：

一、治安管理：

1、負(fù)責(zé)治安、巡邏管理；

2、負(fù)責(zé)防火、防盜、宣傳工作；

3、負(fù)責(zé)安全設(shè)施設(shè)備的管理；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)對流動人口的管理；

5、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)游客安全有序進(jìn)入景區(qū)管理。

二、消防管理

1、負(fù)責(zé)消防設(shè)施正常使用狀態(tài)的管理；

2、負(fù)責(zé)消防設(shè)施的使用管理；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對火警、火災(zāi)的調(diào)查處理；

4、負(fù)責(zé)對消防隱患進(jìn)行有效整改；

5、負(fù)責(zé)定期對管理區(qū)域進(jìn)行消防檢查；

6、負(fù)責(zé)提出消防整改措施、方案.

三、交通管理；

1、負(fù)責(zé)交通設(shè)施、設(shè)備正常使用和維護(hù)管理；

2、負(fù)責(zé)車場、道路的標(biāo)志及設(shè)施管理；

3、負(fù)責(zé)交通秩序管理。

四、環(huán)境衛(wèi)生管理

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生管理；

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營秩序管理；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境綠化管理。

五、內(nèi)務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃及新員工入職培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技能培訓(xùn)及綜合素質(zhì)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)工作質(zhì)量的提高和管理；

4、負(fù)責(zé)員工儀容、儀表的督查和管理；

5、負(fù)責(zé)協(xié)勤人員勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)及內(nèi)務(wù)管理。

任職要求：

1、男性，28—40歲，大專以上學(xué)歷。

2、身體健康，為人正直，工作務(wù)實敬業(yè)，原則性強(qiáng)。

3、熟悉物管企業(yè)各崗位的工作流程。

4、有過10萬而以上物業(yè)小區(qū)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、持物管上崗資格證。

權(quán)限：

一、有權(quán)對本部門員工工作業(yè)績進(jìn)行考核；

二、對本部門員工的招、解聘有建議權(quán)；

三、在緊急情況下，可直接調(diào)動相關(guān)部門人員進(jìn)行現(xiàn)場處理;

囚、對管理處員工的違紀(jì)行為有建議處罰權(quán)；

五、經(jīng)經(jīng)理授權(quán)，全面負(fù)責(zé)管理處工作；

六、有權(quán)參與管理處的重大決策，并有表決權(quán)。

頒布日期二零一五年一月一日

協(xié)勤班長崗位說明書

LT-03-02

崗位名稱班長崗位編號LT002

所屬部門管理處直屬上級項目經(jīng)理

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)治安巡邏管理；

二、負(fù)賁協(xié)勤人員工作管理；

三、負(fù)責(zé)防火、防盜、宣傳工作；

四、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營秩序的管理；

五、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的治安管理；

六、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對火警、火災(zāi)的調(diào)查處理；

七、負(fù)責(zé)消防設(shè)施、設(shè)備正常使用狀態(tài)的管理；

八、負(fù)責(zé)定期對管理區(qū)域進(jìn)行消防檢查；

九、負(fù)責(zé)臨時停放車輛的管理；

十、負(fù)責(zé)車場的標(biāo)志、設(shè)施管理；

十一、負(fù)責(zé)車場崗位清潔衛(wèi)生管理；

十二、負(fù)責(zé)道路標(biāo)識管理；

十三、負(fù)責(zé)交通秩序管理；

十四、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

十五、負(fù)責(zé)檢查評比Ji作開展考評結(jié)果的實施；

十六、負(fù)責(zé)員工的儀容、儀表的督促檢查及服務(wù)意識的培養(yǎng)和提高;

十七、負(fù)責(zé)服務(wù)用語的規(guī)范化管理；

十八、負(fù)責(zé)本班員工勞動紀(jì)律及崗位責(zé)任制管理；

十九、負(fù)責(zé)本班員工宿舍管理；

二十、完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、男性，28歲以下，身高1.75米以上，初中以上文化

2、身體健康、五官端正，熱愛本職工作

3、有較強(qiáng)的觀察、分析、辨別能力，責(zé)任心強(qiáng)

4、有一定的管理和組織協(xié)調(diào)能力

5、退伍軍人或有物管企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

權(quán)限：

一、有權(quán)對本班人員工作績效進(jìn)行考核

二、有權(quán)對小區(qū)內(nèi)外來人員的違規(guī)行為進(jìn)行處理

三、有權(quán)對本班員工的違紀(jì)、違規(guī)行為作出處罰

四、對本班員工任免有建議權(quán)

頒布日期二零一五年一月一三

車道崗崗位說明書

LT-03-03

崗位名稱車道崗崗位編號LT003

所屬部門管理處直屬上級協(xié)勤班長

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的管理核查工作；

二、負(fù)賁防火、防盜、宣傳工作；

三、負(fù)責(zé)對火警、火災(zāi)的現(xiàn)場處理；

四、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施的使用管理；

五、負(fù)責(zé)定期對管理區(qū)域進(jìn)行消防檢查；

六、負(fù)責(zé)車輛出入安全的管理工作；

七、負(fù)責(zé)本崗位清潔衛(wèi)生工作；

八、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的道路標(biāo)識、交通秩序的管理；

九、自覺增強(qiáng)服務(wù)意識、使用規(guī)范化服務(wù)語言、保持良好的崗位形象；

十、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及崗位責(zé)任制和內(nèi)務(wù)管理制度；

十一、完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、男性，18-28歲以下，身高1.75米以上，初中以上文化。

2、身體健康、五官端正，熱愛本職工作。

3、有較強(qiáng)的觀察、分析、辨別能力，責(zé)任心強(qiáng)。

4、退伍軍人或有物管企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

權(quán)限：

1、對不符合進(jìn)入轄區(qū)規(guī)定的車輛有權(quán)拒絕進(jìn)入；

2、對違反規(guī)定的行為有權(quán)予以制止；

3、對可能造成轄區(qū)危害的行為有權(quán)予以制止。

頒布日期二零一五年一月一三

巡邏崗崗位說明書

LT-03-04

崗位名稱巡邏崗崗位編號LT004

所屬部門管理處直屬上級協(xié)勤班長

職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)治安巡邏工作；

二、負(fù)責(zé)巡邏區(qū)域的可疑物品、人員的核查工作；

三、負(fù)責(zé)防火、防盜、宣傳工作；

四、負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)對違規(guī)停放車輛的清理工作；

五、負(fù)責(zé)對轄區(qū)經(jīng)營秩序的管理工作；

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的巡查工作；

七、負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對火警、火災(zāi)的調(diào)查處理；

八、負(fù)責(zé)對管理區(qū)域出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行處理；

九、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施進(jìn)行檢查；

十、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的標(biāo)志、設(shè)施巡邏檢查；

十一、自覺增強(qiáng)服務(wù)意識、使用規(guī)范化服務(wù)語言、提高工作質(zhì)量；

十二、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及崗位責(zé)任制和內(nèi)務(wù)管理制度；

十三、完成上級交辦的其它工作C

任職要求：

1、男性，18-28歲以下，身高1.75米以上，初中以上文化。

2、身體健康、五官端正，熱愛本職工作，。

3、有較強(qiáng)的觀察、分析、辨別能力，責(zé)任心強(qiáng)。

4、退伍軍人或有物管企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

權(quán)限：

一、對權(quán)對管理區(qū)域內(nèi)的可疑人員進(jìn)行詢問、核查；

二、對違反轄區(qū)規(guī)定的行為有權(quán)予以制止；

三、對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)要求相關(guān)部門整改；

四、對班組管理服務(wù)工作有建議權(quán)；

五、對本班班長產(chǎn)生有選舉權(quán)。

頒布日期二零一五年一月一三

保潔班長崗位職責(zé)說明書

LT-03-05

崗位名稱環(huán)境班長崗位編號LT005

所屬部門管理處直屬上級項目經(jīng)理

職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾清掃及保潔工作的實施；

二、負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)管理；

三、負(fù)責(zé)定期按計劃進(jìn)行消殺工作；

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)清潔巡查二作；

五、負(fù)責(zé)保潔機(jī)具的使月管理；

六、負(fù)責(zé)消殺藥品使用管理；

七、負(fù)責(zé)清潔劑的使用管理；

八、負(fù)責(zé)清潔劑的配比；

九、負(fù)責(zé)綠化的修剪及養(yǎng)護(hù)；

十、負(fù)責(zé)保潔服務(wù)工作質(zhì)量管理；

十一、負(fù)責(zé)擬定班組培訓(xùn)計劃；

十二、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；

十三、負(fù)責(zé)組織實施專業(yè)技能的培訓(xùn)；

十四、負(fù)責(zé)員工業(yè)績評定及考評結(jié)果的實施：

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

一、受育程度：高中以上學(xué)歷；

二、工作經(jīng)驗：一年以上從事保潔綠化工作的經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識；

三、必要素質(zhì)與技能：踏實肯干，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作；

權(quán)限：

一、有權(quán)對本班組員工工作績效進(jìn)行考核

二、有權(quán)對本班組員工的工作進(jìn)行安排

三、有權(quán)對本班員工的違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行處罰

四、對本班員工的任免有建議權(quán)

頒布日期二零一五年一月一日

保潔員崗位職責(zé)說明書

LT-03-06

崗位名稱保潔員崗位編號LT006

所屬部門管理處直屬上級環(huán)境組長

職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)環(huán)境開荒工作；

二、負(fù)責(zé)垃圾清運(yùn)工作；

三、負(fù)責(zé)轄區(qū)、樓宇、標(biāo)識的保潔、綠化工作；

四、負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)施的清潔衛(wèi)生工作；

五、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行消殺工作；

六、負(fù)責(zé)保潔、綠化機(jī)具的使用和護(hù)理；

七、負(fù)責(zé)消殺藥品的安全使用；

八、負(fù)責(zé)清潔劑的使用；

九、負(fù)責(zé)保潔、綠化服務(wù)工作質(zhì)量；

十、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

任職要求：

一、受教育程度：初中以匕下崗女職工優(yōu)先：

二、工作經(jīng)驗：有從事相關(guān)工作經(jīng)驗；

三、必要素質(zhì)與技能：勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作；

權(quán)限：

一、負(fù)責(zé)本崗位機(jī)具、材料的控制使用

二、負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境衛(wèi)生的檢查工作

三、有權(quán)對破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為進(jìn)行制止，如系公司員工可建議處罰

四、對產(chǎn)生本班班長有選舉權(quán)

頒布日期二零一五年一月一日

LT-04管理制度

協(xié)勤組規(guī)章制度

LT-04-01

1.0目的

確定協(xié)勤組內(nèi)部制度、規(guī)范部門建設(shè)、確立員工言行規(guī)范。

2.0適用范圍

泳灘管理處協(xié)勤組

3.0制度

3.1協(xié)勤隊員文明規(guī)范

3.1.1著裝規(guī)定

a）協(xié)勤隊員在工作、執(zhí)勤、培訓(xùn)時，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。

b）著裝時，應(yīng)扣好衣扣，戴正帽子，穿黑皮鞋。

c）不得穿制服外出（部門批準(zhǔn)的除外），不得在業(yè)余時間穿制服外出，不得冬夏制服混穿。

d）協(xié)勤隊員著制服時，要經(jīng)常保持干凈整潔.

3.1.2儀表、頭發(fā)、指甲經(jīng)常修剪，保持整潔。男隊員不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角、不準(zhǔn)蓄胡須。

當(dāng)班隊員不得佩戴個人飾品及與工作無關(guān)的物品。

3.1.3站姿保持全身正直成跨立姿勢，身體的任何部位不得依靠建筑物、樹木、汽車等。

3.1.4語言：執(zhí)勤時遇到客人要讓道、微笑、問好。常用語：您好！請！謝謝合作！對不起!

不用謝等。

3.1.5紀(jì)律：有自我約束力，不違章、不違法；服從領(lǐng)導(dǎo)分配指揮；嚴(yán)格遵守考勤制度，不

遲到，不早退，不擅自替換班；在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒，工作時間不準(zhǔn)抽煙；按崗位要求

進(jìn)行工作，嚴(yán)禁飲酒后上崗，在崗時嚴(yán)禁賭博、嘻笑、打逗、聊天、睡崗、脫崗、空

崗、串崗和做其他與工作無關(guān)的事。

3.1.6工作態(tài)度：端正穩(wěn)重，盡職盡責(zé)；處理問題時要熱情、禮貌、周到；當(dāng)群眾生命、財

產(chǎn)安全受到威脅或可能受到損失時，要機(jī)智、靈活、妥善地采取應(yīng)急措施，全力保護(hù)

群眾生命、財產(chǎn)的安全。

3.2值班制度

3.2.1協(xié)勤實行24小時分時段輪流值班。

3.2.2未經(jīng)主管批準(zhǔn)，任何人不得隨意換崗、調(diào)班。

3.3交接班制度

3.3.1必須在崗位上交接班，接班人員提前10分鐘到達(dá)崗位，嚴(yán)格交接手續(xù)，即交裝備、交

情況、填寫《值班記錄表》，將工作環(huán)境打掃干凈。

3.3.2交班人員等接班人員驗收后才能下班，驗收發(fā)現(xiàn)問題由交班人員承擔(dān)。交班時接班人

未到不準(zhǔn)擅自下班，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)有人接班方可離肉。

3.4請示報告制度

3.4.1各崗位發(fā)現(xiàn)的異常情況應(yīng)即時向當(dāng)班班長報告，緊急情況下可以越級向主管及公司領(lǐng)

導(dǎo)報告。

3.4.2發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)立即向經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

3.4.3凡超過本級權(quán)限，無把握解決或按規(guī)定要請示報告的問題要一事一報。

3.4.4凡屬各班的工作、思想狀況等應(yīng)隨時向經(jīng)理或現(xiàn)場負(fù)賁人作專題報告。

3.4.5報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、實事求是，對于報告的問題，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理。

3.4.6匯報通常以口頭形式逐級匯報，必要時以書面形式報告。

3.5裝備管理規(guī)定

3.5.1隊員的工作配置包括：通訊器材、安保器械等重要裝備，為了加強(qiáng)管理，特作如下規(guī)

定：

a）辭職，辭退的員工，必須在當(dāng)日內(nèi)將裝備、服裝交庫房，遺失項目將按百分之百賠償。

b）凡在工作中損壞的，須憑報告由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)換領(lǐng)或作相應(yīng)賠償。

c）凡遺失的按百分之百賠償，憑報告經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取。

d）使用裝備器材者要愛護(hù)裝備，如不是因公損壞，照價賠償，并給予嚴(yán)肅處理。

3.6清銷假制度

3.6.1請假均須填寫《請銷假條》。

3.6.2住勤隊員工作之余的外出假，4小時內(nèi)由班長審批，請假24小時內(nèi)由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人審批,

48小時內(nèi)由物業(yè)公司經(jīng)理審批。

3.6.3請假三天以上（含三天）臼公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.6.4因請假所缺工作崗位應(yīng)安排人員替補(bǔ)，并扣請假人在請假期間的工資等。

3.6.5請假期滿應(yīng)按時歸隊，及E寸到部門報到銷假，并報告班長，接受執(zhí)勤任務(wù)。

3.7內(nèi)務(wù)制度

3.7.1隊員宿舍內(nèi)務(wù)要整潔、美觀、統(tǒng)一。

3.7.2隊員的床鋪必須統(tǒng)一擺設(shè)，被子、大衣等床.上用品必須保持干凈整潔，擺放整齊。

3.7.3床下按規(guī)定排列好鞋子、水桶等，不能放置其他物品。

3.7.4隊員的制服、帽子、皮帶等裝備必須統(tǒng)一，集中有序地按規(guī)定擺放，不得隨意亂放。

3.7.5除必要的工作、生活用具外，其它物品或非隊員物品，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自存放于宿

舍。

3.7.6每周由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人組織班長巡查內(nèi)務(wù)情況，并在《內(nèi)務(wù)檢查記錄表》上記錄清楚作為

隊員每月考評項目之一。

3.7.8不允許私自在休息室會客，不準(zhǔn)留客于宿舍。

3.7.9對違反上述規(guī)定者，按《保安部獎懲實施細(xì)則》內(nèi)的相關(guān)規(guī)定處理。

協(xié)勤組獎懲實施細(xì)則

LT-04-02

1.0目的

客觀公正地評價員工的素質(zhì)和成績，加強(qiáng)日常管理規(guī)范，提高隊員遵紀(jì)守法的自覺性，

嚴(yán)格公司的各項規(guī)章制度，獎勵先進(jìn)、懲罰違章，激發(fā)隊員忠于職守、勇于奉獻(xiàn)、努力

工作的熱情。

2.0適用范圍

隆風(fēng)物業(yè)冰灘項目全體協(xié)勤隊員

3.0獎懲的種類

3.1獎勵：通報表揚(yáng)、現(xiàn)金嘉獎20一—1000,晉升工資、晉職、榮譽(yù)稱號。

3.2懲罰：警告、嚴(yán)重警告、罰款10一一500元、下鹵培訓(xùn)、降級（薪）、解聘（辭退、解

雇、自動離職）。

4.0獎懲的程序

4.1班長具有建議給予安保隊員獎勵和懲罰的權(quán)利。

4.2現(xiàn)場負(fù)責(zé)人具有決定給予隊員獎勵和懲罰的權(quán)利。

4.3所有獎勵項目均以書面形式上報公司總經(jīng)理審批，簽字牛.效。

4.4部門主管以下員工的紀(jì)律處罰由部門具體執(zhí)行，但應(yīng)報公司行政人事部備案。

4.5罰款執(zhí)行人或被罰人必須在24小時內(nèi)將罰款上交公司財務(wù)部，并將繳款收據(jù)復(fù)印件交

公司行政人事部備案，逾期未繳處以雙倍罰款。

5.0獎勵

5.1凡符合下列條件之一者，視情節(jié)給予20——1000元的獎勵：

5.1.1工作勤奮踏實、積極主動、忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，無違章違紀(jì)，文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)

異者。

5.1.2工作中主動發(fā)現(xiàn)事故苗頭，并積極采取措施防止和挽救事故成功，使公司和業(yè)主利益免

受損失者。

5.1.3嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不徇私舞弊，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為成績突出者。

5.1.4密切聯(lián)系群眾,為群眾做好事、助人為樂、拒腐蝕賄賂、受客戶稱費者.

5.1.5努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，大膽提出合理建議，對工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者。

5.1.6抓獲可疑人員和偷拿公司財物的違紀(jì)人員。

5.1.7積極同壞人壞事做斗爭，抓獲持刀搶劫、盜竊案犯和其它違法犯罪分子。

5.1.8受到新聞媒體表彰，收到表揚(yáng)信、感謝信、錦旗等查證屬實者。

5.1.9在各種級別的競賽、比賽中獲得前三名者分別給予10。元、50元、30元獎勵。

5.1.10有其它突出表現(xiàn)。

5.2成績突出，有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司研究同意，可給予晉升工資、晉職的獎勵。

6.0懲罰

6.1凡有下列情形之一者，視為輕度過失，罰款10——30元，一月內(nèi)連續(xù)累計達(dá)三次者處

嚴(yán)重警告一次，兩次嚴(yán)重警告建議予以辭退。

6.1.1上班（會議）遲到或早退，每次罰款20元；全月累計遲到、早退三次（含）以上予以

辭退。

6.1.2違反著裝規(guī)定，配戴不齊全，罰款20元；儀容、儀表不整，影響公司形象，罰款30元。

6.1.3糾正違章、交接班時以及見到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、業(yè)主或來賓未致軍禮者，罰款10元。

6.1.4工作時間在崗位上看書報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天、嬉笑打鬧、玩游戲、

打手機(jī)及干其他與工作無關(guān)的事，罰款30元。

6.1.5工作時間值勤姿態(tài)不符合要求，有坐、靠、蹲、趴、躺等現(xiàn)象，罰款10元。

6.1.6上班時間扎堆聊天，串崗、脫崗，每次罰款20元。

6.1.7未經(jīng)許可，用辦公室、崗位值班電話打私人電話聊天等，罰款30元。

6.1.8非公務(wù)私自將公司配發(fā)服裝和其他裝備帶出工作單位，罰款10元。

6.1.9工作時間未經(jīng)許可私自會客，或?qū)⒂H朋好友帶至崗上玩耍，罰款30元。

6.1.10不及時填寫工作記錄，執(zhí)勤中未使用文明服務(wù)用語的，罰款10元。

6.1.11在值班記錄本上亂涂亂畫，每次罰款20元。

6.1.12未按時提交各種報表、報告、總結(jié)及抽問業(yè)務(wù)知識不合格的，罰款10元。

6.1.13違反對講機(jī)、宿舍、食堂管理制度的，視情節(jié)處以10一—30元罰款。

6.1.14辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰每次罰款10元，亂扔煙頭、果皮、紙屑等雜物，每次罰款30元。

6.1.15穿拖鞋、短褲、背心到食堂就餐，每次罰款10元。

6.1.16本班組成員同時兩人共同犯有輕度過失，班長負(fù)管理責(zé)任處輕度過失一次。

6.2凡有下列情形之一者，視為重度過失一次，罰款30——50元。

6.2.1無故不參加會議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)者按曠工處理。

622未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)換班、調(diào)休者,按曠T處理"

623利用對講機(jī)談?wù)撆c工作無關(guān)的事，罰款10元。

6.2.4揀拾物品據(jù)為己有不報不交者罰款50元。

625未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在宿舍留宿公司以外人員，每次罰款50元。

626隨地吐痰每次罰款30元；扔煙頭、果皮、紙屑等雜物，每次罰款50元。

627未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自動用公司物品或私自進(jìn)入、庫房、辦公室者，罰款50元。

6.2.8被住戶有效投訴一次罰款50元，第二次予以辭退。

6.2.9與住戶、客戶交談時抽煙、吃零食每次罰款50元。

6210本班成員同時兩人以上犯有重度過失，班長負(fù)有連帶管理責(zé)任處重度過失一次。

6.3凡有下列情形之一，視為嚴(yán)重過失，處以100元（含）以上罰款。

6.3.1不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排，隨意頂撞拒絕上級。

6.3.2喝酒上崗，值班期間崗上飲酒的。

6.3.3遇有重人情況不及時請示、匯報，隱情不報的。

6.3.4態(tài)度粗暴、言語粗俗、打罵危害他人的。

6.3.5工作失職或履行職責(zé)不當(dāng)造成重大影響或后果的。

6.3.6對業(yè)主或其他部門反映或投訴的事情不聞不問、不處理、不匯報。

6.3.7偽造虛假質(zhì)量記錄，違反公司保密制度的。

638與業(yè)主或客戶發(fā)生爭吵、辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)的。

6.3.9工作期間玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的。

6.3.10捏造請假理由或偽造有薪假期證明。

6311私自動用公司車輛，第一次罰款100元，第二次予以辭退。

6.3.12本班組成員同時兩人以上犯有嚴(yán)重過失的，班長負(fù)連帶責(zé)任處嚴(yán)重過失一次。

6.4凡有下列情形之一，視為較嚴(yán)重過失，予以降職或辭退處理。

6.4.1被新聞媒體披露曝光、聚眾賭博的。

6.4.2對下屬不管理、不批評，發(fā)現(xiàn)違章行為不及時制止，不按要求給予處罰，包庇木班組成

員過失行為，不能嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的。

6.4.3監(jiān)守自盜、敲詐勒索、無理傷人、見危不救、私自收受他人財物的。

6.4.4私自留宿異性的。

6.4.5不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動，煽動他人怠工、鬧事的。

6.4.6因失職玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果或較大損失的。

6.4.7故意損壞公共設(shè)備設(shè)施或公司財物的。

6.5有下列行為之一者.除承托相應(yīng)責(zé)任外,公司將堅決予以辭退.

6.5.1惡意損毀公司聲譽(yù)。

652惡意抵毀他人名譽(yù)。

653造謠惑眾，挑拔是非，蓄意破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

6.5.4不服從上級管理。

6.5.5參與打架斗毆。

656辱罵同事或管理人員。

6.5.7侮辱、打罵、譏諷住戶。

658有吸毒、偷盜、搶劫等違法行為。

659利用工作之便中飽私囊，損害公司利益。

6.5.10擅自挪用公款。

6.5.11嚴(yán)重違反操作規(guī)程，給公司造成損失的。

6.5.12連續(xù)曠工三天以上。

6513泄露公司機(jī)密，致使公司利益遭受損失的。

6.5.14從事第二職業(yè)。

6.5.15利用職權(quán)打擊、報復(fù)下屬c

6516有其它嚴(yán)重違法、違規(guī)行為。

6.5對違紀(jì)者應(yīng)及時處理，不得拖延，三天內(nèi)必須給予處理，如情節(jié)復(fù)雜或有其它特殊情

況需要延長時間應(yīng)報上級批準(zhǔn)。

6.6處分決定采取當(dāng)面、班前、會議或以書面形式宣布并存檔。

宿舍管理制度

LT-04-03

1.o目的

為了加強(qiáng)協(xié)勤隊伍的組織紀(jì)律性，達(dá)到軍事化管理的要求，并為安保

隊員創(chuàng)造一個良好舒適的生活和休息環(huán)境。

2.0制度

2.1宿舍住宿人員必須保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得在室內(nèi)隨地吐痰，亂扔果皮紙屑、煙頭等

雜物，違者處罰10元/次。

2.2除因受傷生病等特殊原因，任何人不得在宿舍內(nèi)用餐，更不得在宿舍內(nèi)酗酒、劃拳、打

鬧，違者處罰10元/次。

2.3不得在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，喧笑打鬧，影響他人休息，違者處罰10兀/次。

2.4探訪人員不得進(jìn)入宿舍，如進(jìn)入宿舍必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可，晚上10點后宿舍內(nèi)不準(zhǔn)

接待來訪人員。宿舍住宿人員不得留宿來訪人員，更不得留宿異性和在宿舍內(nèi)做不文明

的事，違者處罰30元/次。

2.5宿舍住宿人員應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公物，損壞公物照價賠償。故意損壞公物者，處以公物原價

三倍罰款。如找不到責(zé)任人，由宿舍人員共同承擔(dān)。不得私自挪用宿舍區(qū)相關(guān)物品(培

訓(xùn)室桌椅、餐廳桌椅等)，如需借用到行政人事部辦理物品借用手續(xù)。

2.6每周由班長排定清潔衛(wèi)生值班表，值日人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生的打掃和監(jiān)督，住宿人

員如有違反本規(guī)定，由值日人員及時報上級處理。培訓(xùn)室清潔衛(wèi)生由白班值日人員負(fù)責(zé)

打掃。責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生每天打掃不得低于兩次，未打掃或打掃干凈，處罰10元/次。

2.7住宿人員應(yīng)節(jié)約用電、用水，最后離開宿舍人員應(yīng)注意關(guān)燈關(guān)水。

2.8嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、打架及干其他違法亂紀(jì)的事，違者立即無條件除名。

2.9宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒、管制刀具等危險物品。不得翻閱、傳播黃色書刊、

淫穢■&像制品及其他違禁物品。違者處3()元罰款和行政警告一次。

2.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接電線、動用明火或使用電爐等；禁止躺在床上吸煙和在室內(nèi)焚燒紙張香

燭，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

2.11所有宿舍住宿人員每晚必須在11點鐘以前歸隊就寢，違者處10元罰款/次。

巡邏制度

LT-04-04

i.o目的

全方位監(jiān)視巡查管理區(qū)域，保證轄區(qū)的安全和良好秩序。

2.0適用范圍

管理處所有協(xié)勤隊員。

3.0制度

3.1巡點時間根據(jù)管理處實際情況制定。

3.2巡邏隊員仔細(xì)的對轄區(qū)巡視?遍，發(fā)現(xiàn)不安全因素或問題要及時處理，并報告班長,

做好值班記錄。

3.3巡查時，要用眼睛多看有無異常情況，耳朵多聽有無異常響動，鼻子多聞有無異常氣

味等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有業(yè)主或物業(yè)使用人室內(nèi)冒煙并伴有焦糊味；歹徒撬門行竊行兇；可疑

人員在樓道徘徊；室內(nèi)有水溢出門外；業(yè)主或物業(yè)使用人房門大開，呼叫無人應(yīng)答；

室內(nèi)有打鬧、哭叫、呼救聲傳出時，應(yīng)立即采取行動，按有關(guān)規(guī)定及時處理。

3.4及時發(fā)現(xiàn)和消除各種隱患，巡邏時要仔細(xì)檢查房屋主體、公共設(shè)施和消防、防盜設(shè)施

是否完好無損。若有損壞或異常情況要填寫故障通知單，情況嚴(yán)重的要立即報告班長

或主管及時處理，并做好值班記錄。

3.5仔細(xì)巡查源龍路、諫興街、甕城內(nèi)、消防控制中心、鎮(zhèn)政府辦公大樓等重點部位，發(fā)

現(xiàn)不安全因素，迅速與值班人員取得聯(lián)系，及時消除隱患。特別是暴風(fēng)雨等惡劣天氣

期間，更要加強(qiáng)巡查，做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

3.6一旦發(fā)現(xiàn)有形跡可疑人員、斗毆事件或醉酒者、精神病人等情況，按相關(guān)規(guī)定處理，

做好值班記錄并上報。

3.7巡點時間與計劃時間偏差5分鐘內(nèi)為正常，超過此限度記為提前或遲到。

3.8巡點時間與計劃時間偏差15分鐘以上為巡檢記錄無效，按漏檢處理。

3.9如一個班次內(nèi)巡檢期間遲到（早到）累計超過兩次者，罰款10元。漏檢或未巡者處以

20元/次。特殊情況由班長簽字認(rèn)可，但一周內(nèi)班長認(rèn)可權(quán)限不得累計超過三次。

3.10巡點行進(jìn)路線根據(jù)管理處實際情況制定。

保潔組管理制度

LT-04-05

3目的

明確員工的行為準(zhǔn)則、紀(jì)律準(zhǔn)則和工作準(zhǔn)則，確保服務(wù)品質(zhì)的一致性。

4適用范圍：

管理處保潔班全體員工。

5管理內(nèi)容

3.1保潔員行為準(zhǔn)則。

3.1.1遵守公司管理制度，按《員工手冊》規(guī)定的內(nèi)容嚴(yán)格要求自己。

3.1.2著工作裝，提前簽到或打考勤卡，按時到達(dá)工作崗位，不準(zhǔn)提前離崗或脫崗。

3.1.3所有女員工必須束發(fā)，著裝儀態(tài)等必須符合公司要求。著工作裝工作期間，不準(zhǔn)佩戴任

何飾品飾物；不準(zhǔn)穿高跟鞋和帶鐵包的鞋子，禁止穿涼鞋、拖鞋，不準(zhǔn)留長指甲和涂色

在指甲.匕

3.1.4不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、背后議論，不準(zhǔn)相互打聽小道消息，不準(zhǔn)講粗話、臟話和使用蔑視或侮

辱性的語言，不得模仿他人的語言語調(diào)和談話。

3.1.5在工作崗位或公共場所，員工須注意自己的姿勢與形象，不準(zhǔn)袖手、背手、胸手或兜手,

不許有挖耳、摳鼻、梳理頭發(fā)等不雅行為，不得當(dāng)眾整理個人衣物。

3.1.6行走要迅速，嚴(yán)禁勾肩搭背、嬉笑打鬧、挽手而行：與客人相遇時應(yīng)靠邊而走，不

得從客人中間穿行。

3.1.7工作時間不得哼歌曲、吹口哨，不得大聲談笑、說話、喊叫，不得抽煙、吃零食或看書

報等。

3.1.8在行；經(jīng)的路途，看見煙頭、紙屑或其它雜物等，應(yīng)主動抬起或作及時處理，嚴(yán)禁“視而

不見”，若發(fā)現(xiàn)有人亂扔垃圾，應(yīng)即時清除并禮貌提醒，否則視為失職。

3.1.9上班前不食生蔥、生蒜等食物，并注意飯后漱口。

3.2保潔員工作準(zhǔn)則：

3.1.1服從工作分配，遵照《保潔員崗位排班表》，按《清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》要求的

內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按時、按量完成各項分配工作。

3.1.2熟悉并掌握各《作業(yè)指導(dǎo)書》規(guī)定的工作內(nèi)容、工作程序和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.3熟練掌握各種清潔操作方法和各種清潔劑、清潔工具的使用方法，并注意愛護(hù)清

潔工具，節(jié)約能源及原材料。

3.1.4工作中遇到不能解決或需上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題，須按程序逐級反映（特殊情

況不在此列）。對損害轄區(qū)正常秩序、破壞環(huán)境衛(wèi)生和形象的行為須及時勸阻和

制止，并報班長，必要時可要求協(xié)勤隊員協(xié)助解決。

3.1.5若發(fā)現(xiàn)突發(fā)案件、火情或險情，應(yīng)即時報告上級并協(xié)助處理。

3.1.6乍時應(yīng)注意“走路輕、說話輕、操作輕"，嚴(yán)禁在_L作時和休息間大聲喧嘩或她戲捫

鬧。

3.1.7工作時不得串崗或擅離職守，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入非本職工作區(qū)域參觀或逗留。

3.1.8因工作原因需要進(jìn)入辦公室（或業(yè)主家）須先敲門（或按門鈴），說明來意后方

可作業(yè)。

3.1.9清潔工具使用完畢后，須由使用人清洗干凈存放于保潔工具間內(nèi)。

3.1.10電動或機(jī)械工具須另行保管于干燥地方，如吸塵器、打藥機(jī)等。

3.1.11軟水管使用后，應(yīng)整理好后保存。

3.1.12清潔劑要標(biāo)識明顯，單獨存放于固定地方，應(yīng)避免容器受損或藥液泄漏。

3.1.13盛裝清潔劑（藥劑）容器的蓋須擰緊，并保持清潔，擺放整齊。

3.1.14放置清潔劑（藥劑）的層架必須牢固結(jié)實，便于取放。

3.1.15拖把、塵推須掛放于規(guī)定位置，且用于地面和衛(wèi)生間的拖把應(yīng)有標(biāo)識區(qū)分。

3.1.16抹布、毛巾等應(yīng)清洗干凈后晾掛于指定位置。

3.1.17除“四害”機(jī)具、小噴槍等，在使用完畢后，應(yīng)將其盛藥容器用清水清洗干凈后

存放。

3.1.18小鐵鏟、雞毛彈子、棕掃帚等應(yīng)放置于干燥處，棕掃帚不能用于清掃濕地面。

3.1.19垃圾袋應(yīng)存放于保潔間內(nèi)可以鎖閉的工具柜里，不準(zhǔn)隨意擱置。

3.3保潔員工紀(jì)律準(zhǔn)則：

3.2.1擦試窗玻璃時，嚴(yán)禁站立于窗臺上或翻越欄桿外懸空操作；實施“除四害”的噴

藥工作時，須有安全防護(hù)措施。

3.2.2對顧客要熱情禮貌，任何時候均不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

3.2.3拾到錢、物等，應(yīng)及時交到辦公室或管理處領(lǐng)導(dǎo)處理，不得占為己有或隱瞞不報。

3.2.4在工作期間不得酗酒或帶有醉態(tài)，不得在公司內(nèi)聚眾玩牌或賭博。

3.2.5不得借工作之便私拿他人物品為己用，不得隨意翻劭他人物品或翻看辦公區(qū)域的

任何資料，不得有偷盜等違法行為。

3.2.6嚴(yán)格遵守保密制度，做到不該看的不看，不該說的不說，不該知道的不問。

3.2.7員工在工作時間不得在公共區(qū)域使用手機(jī)等個人通訊器材。未經(jīng)許可，不得使用

辦公區(qū)域內(nèi)的任何通訊設(shè)施設(shè)備。

3.2.8設(shè)置有員工專用通道的工作區(qū)域或商業(yè)區(qū)域，員工上下班必須從員工通道通行。

3.2.9領(lǐng)用清潔用具或用品，須先由班長填寫“領(lǐng)料單”，管理處主任簽批后到庫房領(lǐng)

取，同時完善員工物品檔案記錄，其余的清潔工具，均須“以舊換新”，嚴(yán)禁弄

虛作假。

3.2.10對上級分配的工作不得違背爭執(zhí)，若有異議，可事后向上級提交意見書。

3.3.11員工請假或辭職，必須按照國家《勞動法》和公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定辦理,

并完成相應(yīng)手續(xù)。

作業(yè)文件及規(guī)程

LT-05-01

協(xié)勤組工作標(biāo)準(zhǔn)

一、治安管理

序

檢查項目檢查標(biāo)準(zhǔn)不合格項目重點描述

號

按要求統(tǒng)一著裝，保持干凈整潔。帽子戴端正。工號牌

服裝按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

統(tǒng)一佩戴在左胸口袋上方，保持水平狀態(tài)

頭發(fā)整齊，不作怪異發(fā)型，不染怪異顏色；男隊員頭發(fā)

儀

容頭發(fā)不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角、不準(zhǔn)蓄胡須：女隊員長發(fā)應(yīng)盤按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

—

儀上。

表上班期間不得佩戴個人飾品及與工作無關(guān)的物品。不當(dāng)

眾挖鼻孔、撓癢，不對人打噴嚏、打哈欠、伸懶腰。工

儀態(tài)按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

作中嚴(yán)禁雙手叉腰或?qū)⑹直г谛厍?，也不能將手插入?/p>

袋內(nèi)

要求穿皮鞋、鞋面干凈，鞋帶系緊。（確因特殊工作、

鞋襪按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

情況除外）

站立站立時肩平身直，眼睛平視，雙臂自然下垂按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

行走時肩平身直，雙臂自然下垂，不互相拉手、摟腰搭

行行走按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

背，對住戶和上級要禮讓，做到人成行人成列。

為32

規(guī)不遲到、不早退，妥善保管對講機(jī)及其他警械。服從上

范日常規(guī)范級領(lǐng)導(dǎo)的安排，不允許在崗位上會友，當(dāng)班期間不得睡按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

—,及覺、吸煙、聊天，不得擅自脫崗、竄崗

禮遇見領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)敬軍禮、主動問好。運(yùn)用禮貌語言，做到

行為按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

僅請字當(dāng)頭謝字結(jié)尾

禮

節(jié)崗位禮節(jié)禮儀坐姿、站姿規(guī)范，敬禮姿勢標(biāo)準(zhǔn)，待人接物禮貌按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

崗?fù)ぶ苓吳鍧崓復(fù)?nèi)物品擺放整齊、亭內(nèi)整潔、地面無煙頭、紙屑按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

崗位工作記錄記錄完整、詳盡，有班長簽閱意見按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

車輛控制與管理進(jìn)出車輛巡檢是否準(zhǔn)確無差錯，做好相關(guān)記錄按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

I

作

三巡邏簽到記錄單時間確切、記錄清楚按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

記

錄

有無檢查記錄、消防控制中心是否正常運(yùn)行，有無跟進(jìn)

消防設(shè)施設(shè)備按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

落實報警點情況記錄

游樂設(shè)施設(shè)備有無檢查記錄，有無松動、銹蝕、脫落、人為損壞等按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

工

作

四質(zhì)量記錄填寫字跡清晰、工整，無涂改按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

記

錄

二、消防管理

檢查

序號檢查標(biāo)準(zhǔn)不合格項目重點描述

項目

安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示安全出口、疏散通道不暢通，安全疏散指示標(biāo)

標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好志、應(yīng)急照明不完好

防常備式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下常備式昉火門未處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下堆

火是否堆放物品影響使用放有物品影響使用的

檢

—

查消防安全重點部位的人員是否在崗情況消防安全重點部位的人員不在崗情況

消防安全制度是否建立齊全，崗位防火安全責(zé)消防安全制度未建立齊全，崗位防火安全責(zé)任

任制和消防安全操作規(guī)程是否上墻制和消昉安全操作規(guī)程未上墻

火災(zāi)隱患整改情況以及防范措施是否落實火災(zāi)隱患未整改的、防范措施未落實

安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安

全出口有無堵塞物等情況全出口有堵塞物等情況

消防車通道、消防水源是否暢通、水壓是否正

消防車通道、消防水源不暢通、水壓不正常

常

滅火器材配置是否齊全到位、器材是否靈敏可滅火器材配置未齊全到位、器材不靈敏可靠有

靠有效、維護(hù)保養(yǎng)是否符合要求、清潔效的、維護(hù)保養(yǎng)不符合要求、不清潔

重點工種人員以及消防知識的掌握情況重點工種人員對消防知識的掌握情況不清楚

消防安全重點部位的管理情況消防安全重點部位的管理不落實

易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施未落

易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落

實的，以及其它重點物費的防火安全措施不落

實情況以及其它重點物資的防火安全情況

實

消防（控制室）值班到位、設(shè)施運(yùn)行記錄情況消防（控制室）值班不到位、設(shè)施運(yùn)行記錄情

完整況不完整

防火巡查記錄情況完整防火巡查記錄情況不完整

禁止吸煙用火區(qū)域地面無煙頭、易燃可燃物禁止吸煙用火區(qū)域地面無煙頭、易燃可燃物

質(zhì)，無違章吸煙、亂扔煙頭、無使用明火質(zhì)，違章吸煙、亂扔煙頭、使用明火

對下發(fā)的《火災(zāi)隱患整改通知書》按照規(guī)定時對下發(fā)的《火災(zāi)隱患整改通知書》不按照規(guī)定

消

間進(jìn)行整改時間進(jìn)行整改

防

安落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)未落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全

全任制責(zé)任制

土

貝

任明確逐級和崗位消防安全職責(zé)未明確逐級和崗位消防安全職責(zé)

確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人未確定消防安全責(zé)任人

建立消防安全組織機(jī)構(gòu)和義務(wù)消防隊未建立消防安全組織機(jī)構(gòu)和義務(wù)消防隊

制定各項消防安全制度和消防安全操作規(guī)程未制定各項消防安全操作規(guī)程

安

全

三開展防火安全檢查，整改火災(zāi)隱患未開展昉火安全檢查、整改火災(zāi)隱患難

管

理

未確定消防安全重點部位，設(shè)置明顯的防火標(biāo)

確定消防安全重點部位，設(shè)置明顯的防火標(biāo)忐

志、

制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案未制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案

開展對員工多種形式的消防安全知識宣傳教未開展對員工多種形式的消防安全知識宣傳、

育、培訓(xùn)教育、培訓(xùn)

建筑消防設(shè)施、設(shè)備、器材齊全，完好有效建筑消昉設(shè)施、設(shè)備、器材不齊全，完好有效

保潔組工作標(biāo)準(zhǔn)

LT-05-02

序不合格項目重點描

檢查項目檢查標(biāo)準(zhǔn)

號述

按要求穿著工作服，保持衣冠整潔：工號牌統(tǒng)一佩戴在

儀服裝按考核標(biāo)準(zhǔn)處理

左胸n袋上方，保持水平狀態(tài)。

一‘容