2025年人力資源配置合同模板

2025年人力資源配置合同模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源配置的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合同內(nèi)容2.1甲方委托乙方為其提供人力資源配置服務，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。2.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責制定招聘方案，進行招聘、篩選、面試、錄用等工作。2.3乙方負責對甲方員工進行培訓，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方負責對甲方員工進行考核，制定考核方案，確保考核的公平、公正、公開。2.5乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，制定薪酬福利方案，確保薪酬福利的合理性和競爭力。2.6乙方負責甲方員工關(guān)系管理，包括員工入職、離職、請假、晉升等事宜。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付4.1甲方應按照本合同約定的收費標準向乙方支付人力資源配置服務費用。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定的付款方式支付服務費用。4.3甲方支付服務費用后，乙方按照約定提供人力資源配置服務。五、雙方的權(quán)益和責任5.1甲方權(quán)益5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源配置服務。5.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.1.3甲方有權(quán)要求乙方對其員工進行保密培訓。5.2乙方權(quán)益5.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。5.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的崗位需求和相關(guān)信息。5.2.3乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用。5.3甲方責任5.3.1甲方應按照約定向乙方支付服務費用。5.3.2甲方應提供必要的崗位需求和相關(guān)信息。5.3.3甲方應協(xié)助乙方開展人力資源配置工作。5.4乙方責任5.4.1乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源配置服務。5.4.2乙方應確保所提供的人員符合甲方要求。5.4.3乙方應確保對甲方員工的保密培訓。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權(quán)暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款違約金。6.3乙方未按約定提供服務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一