2025年上海勞動(dòng)雇傭合同

2025年上海勞動(dòng)雇傭合同甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇員）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的個(gè)人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____天書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___至____。3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的休息和合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和條件，保障乙方的人身安全。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條終止和解除合同8.1本合同在以下情況下終止或解除：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方依法解除合同。8.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋