2918勞動(dòng)合同范本

2918勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

2.乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要合理確定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

4.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）未依法簽訂書面勞動(dòng)合同的；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（6）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方入職登記表；

5.其他雙方認(rèn)為應(yīng)作為附件的材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為保證合同的履行，提供擔(dān)保和服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.乙方同意在甲方處從事____________________工作，并接受甲方的管理。

3.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定，并對乙方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。丙方有權(quán)監(jiān)督甲方的工資支付行為。

4.丙方在甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資時(shí)，有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.丙方有權(quán)對乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、第三方介入的意義及目的

1.丙方作為第三方主體，確保甲方權(quán)益得到保障，降低甲方在勞動(dòng)合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方對乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督，提高乙方的工作效率，確保甲方利益最大化。

八、甲方為主導(dǎo)的目的及意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方通過丙方的介入，降低自身風(fēng)險(xiǎn)，提高合同履行的穩(wěn)定性。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.乙方入職登記表；

5.丙方擔(dān)保合同；

6.其他雙方認(rèn)為應(yīng)作為附件的材料。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，以保障乙方的職業(yè)成長和權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.乙方有權(quán)在合同期間享受丙方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)。

2.甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的工作條件，不得無故解除合同。

3.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

二、職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)

1.丙方將為乙方提供不少于____小時(shí)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能提升等。

2.丙方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方反饋，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。

3.甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。丙方有權(quán)監(jiān)督甲方的工資支付行為，確保乙方獲得應(yīng)得報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的職業(yè)發(fā)展服務(wù)或培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和服務(wù)義務(wù)的；

（2）甲方未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

（3）甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、乙方為主導(dǎo)的目的及意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)享受丙方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)，保障自身的職業(yè)成長。

2.乙方通過合同約定，確保甲方履行職業(yè)發(fā)展和服務(wù)義務(wù)，提高自身的工作滿意度和職業(yè)競爭力。

九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

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