2025年勞動(dòng)力委托管理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年勞動(dòng)力委托管理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方擁有合法的用工主體資格，需要乙方提供勞動(dòng)力委托管理服務(wù)，雙方遵循平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為用工主體，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方進(jìn)行勞動(dòng)力管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利發(fā)放等工作。1.2乙方作為專業(yè)的勞動(dòng)力管理公司，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源，愿意接受甲方的委托，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力管理服務(wù)。二、委托管理事項(xiàng)2.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（1）招聘：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘符合要求的員工。（2）培訓(xùn)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉崗位要求。（3）考核：乙方應(yīng)制定員工考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。（4）薪酬福利發(fā)放：乙方應(yīng)按照甲方的薪酬福利制度，負(fù)責(zé)員工的薪酬福利發(fā)放。2.2甲方應(yīng)向乙方提供以下支持：（1）提供甲方公司的基本情況、崗位需求及招聘條件。（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。（3）提供甲方公司的薪酬福利制度。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)力管理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（2）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付委托管理費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，自主進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。（2）乙方應(yīng)確保所招聘的員工符合甲方要求，保證員工質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。四、委托管理費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付委托管理費(fèi)用：（1）招聘費(fèi)用：按照招聘成功的員工人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（3）考核費(fèi)用：按照實(shí)際考核人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。（4）薪酬福利發(fā)放費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)放人數(shù)，每人支付人民幣_(tái)___元。4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的委托管理費(fèi)用后，開具正規(guī)發(fā)票。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2如乙方未按照甲方要求完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可