食堂勞務(wù)用工合同

食堂勞務(wù)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)提供方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有合法經(jīng)營資格的用人單位，有權(quán)根據(jù)自身的工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方（勞務(wù)提供方）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.終止日期本合同至____年__月__日終止。3.試用期本合同試用期為__個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方食堂從事______工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于食品加工、烹飪、餐具清洗、食堂衛(wèi)生清潔等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保證食堂的正常運(yùn)營。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方食堂，地址為__________。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______，每周工作__天。甲方因工作需要，有權(quán)要求乙方加班，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞務(wù)報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作績效，適時(shí)調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬。2.支付方式甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法代扣代繳。3.福利待遇甲方為乙方提供工作餐。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，提供必要的個(gè)人資料。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金手續(xù)，提供必要的個(gè)人資料。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。甲方按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品。八、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和自身實(shí)際情況，制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作紀(jì)律、績效考核、獎(jiǎng)懲制度等。甲方應(yīng)將制定和修改后的規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。2.乙方勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退、曠工。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的內(nèi)部信息和資料。九、合同的解除與終止1.解除合同的情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿的；雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的__%向乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣減乙方的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定的勞務(wù)報(bào)酬的__%向甲方支付違約金。乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。十一、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密和內(nèi)部信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為__________；人民法院為__________。十三、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過專人送達(dá)、郵寄或傳真等方式送達(dá)對(duì)方指定的地址或傳真號(hào)碼。通知送達(dá)的時(shí)間以對(duì)方簽收或傳真機(jī)顯示的接收時(shí)間為準(zhǔn)。2.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合