2025年度人才發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費策劃協(xié)議

2025年度人才發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費策劃協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱甲方）乙方：____部門（以下簡稱乙方）鑒于甲方為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力，重視人才發(fā)展培訓(xùn)工作，特制定本策劃協(xié)議。雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就____年度人才發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費的使用和管理達成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)經(jīng)費總額及分配1.甲方同意為乙方在____年度提供人才發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費，總額為人民幣____萬元（大寫：____元整）。2.乙方應(yīng)根據(jù)部門實際情況，合理分配培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)工作的順利進行。具體分配方案如下：（1）內(nèi)部培訓(xùn)：人民幣____萬元，用于組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）外部培訓(xùn)：人民幣____萬元，用于選派員工參加外部培訓(xùn)課程，拓寬知識視野，提升個人能力。（3）人才培養(yǎng)：人民幣____萬元，用于人才培養(yǎng)項目，包括導(dǎo)師制、崗位交流等。（4）其他：人民幣____萬元，用于其他人才發(fā)展相關(guān)活動。二、培訓(xùn)項目及內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門實際需求，制定____年度人才發(fā)展培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)項目、內(nèi)容、時間、地點、對象等。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)項目具有針對性和實用性，符合企業(yè)及員工個人發(fā)展需求。3.乙方應(yīng)在每年____月底前將上一年度的培訓(xùn)總結(jié)和本年度的培訓(xùn)計劃報甲方審批。三、培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費。2.乙方應(yīng)建立培訓(xùn)經(jīng)費使用臺帳，詳細(xì)記錄培訓(xùn)經(jīng)費的支出情況，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。3.乙方應(yīng)在每年____月____日和____月____日前，向甲方提交半年度和全年的培訓(xùn)經(jīng)費使用報告，報告內(nèi)容包括培訓(xùn)項目實施情況、培訓(xùn)效果評估、經(jīng)費支出情況等。4.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，乙方應(yīng)予以積極配合。四、培訓(xùn)效果評估1.乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機制，對培訓(xùn)項目實施效果進行評估。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)項目結(jié)束后____個月內(nèi)，提交培訓(xùn)效果評估報告，報告內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達成情況、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況、員工滿意度等。3.甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果評估報告進行審查，對存在的問題提出改進意見。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____公司乙方：____部門簽字（或蓋章）：甲方代表：____乙方代表：____簽訂日期：____年____月____日隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對人才的需求越來越迫切。為了提高企業(yè)核心競爭力，甲方高度重視人才發(fā)展培訓(xùn)工作，特制定本策劃協(xié)議，以確保____年度人才發(fā)展培訓(xùn)工作的順利實施。一、培訓(xùn)經(jīng)費總額及分配甲方同意為乙方在____年度提供人才發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)費，總額為人民幣____萬元。乙方應(yīng)根據(jù)部門實際情況，合理分配培訓(xùn)經(jīng)費，確保培訓(xùn)工作的順利進行。二、培訓(xùn)項目及內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門實際需求，制定____年度人才發(fā)展培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)項目應(yīng)具有針對性和實用性，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等。三、培訓(xùn)經(jīng)費使用及管理乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的培訓(xùn)經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費。乙方應(yīng)建立培訓(xùn)經(jīng)費使用臺帳，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。四、培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機制，對培訓(xùn)項目實施效果進行評估。甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果評估報告進行審查，對存在的問題提出改進意見。五、其他事項本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽