2025年餐飲集團(tuán)股東權(quán)益協(xié)議指南

2025年餐飲集團(tuán)股東權(quán)益協(xié)議指南第一章總則第一條本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合餐飲集團(tuán)實(shí)際情況，為維護(hù)股東權(quán)益，規(guī)范公司治理，特制定本指南。第二條本指南適用于餐飲集團(tuán)及其下屬子公司的股東權(quán)益保護(hù)和管理。第三條本指南所稱(chēng)股東權(quán)益，是指股東依法享有的資產(chǎn)收益、重大決策、選擇管理者等權(quán)利。第四條餐飲集團(tuán)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障股東合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。第二章股東權(quán)益保障第五條股東權(quán)益保障的基本原則：（一）平等原則：股東在享有權(quán)益、承擔(dān)義務(wù)方面應(yīng)享有平等地位。（二）誠(chéng)信原則：公司及股東應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，履行合同義務(wù)。（三）合法性原則：公司及股東應(yīng)依法行使權(quán)利，履行義務(wù)。第六條股東權(quán)益保障的具體措施：（一）資產(chǎn)收益權(quán)保障：1.公司應(yīng)確保股東按照出資比例享有資產(chǎn)收益權(quán)。2.公司應(yīng)定期向股東分配利潤(rùn)，分配比例不得低于可分配利潤(rùn)的____%。3.公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障股東查閱公司財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等資料的權(quán)利。（二）重大決策權(quán)保障：1.股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東應(yīng)充分行使表決權(quán)，參與公司重大決策。2.公司應(yīng)定期召開(kāi)股東大會(huì)，及時(shí)通知股東參加會(huì)議。3.股東大會(huì)的表決程序應(yīng)合法、合規(guī)，確保股東權(quán)益得到充分保障。（三）選擇管理者權(quán)保障：1.股東有權(quán)選舉和更換董事、監(jiān)事，參與公司管理。2.公司應(yīng)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，確保公司治理結(jié)構(gòu)的完善。3.董事、監(jiān)事應(yīng)依法履行職責(zé)，保障股東權(quán)益。第三章股東權(quán)益保護(hù)第七條公司應(yīng)采取以下措施保護(hù)股東權(quán)益：（一）信息披露：1.公司應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，定期披露公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息。2.公司應(yīng)確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。（二）關(guān)聯(lián)交易：1.公司應(yīng)建立關(guān)聯(lián)交易審批制度，確保關(guān)聯(lián)交易的公允性。2.公司應(yīng)定期向股東披露關(guān)聯(lián)交易情況，接受股東監(jiān)督。（三）利潤(rùn)分配：1.公司應(yīng)制定合理的利潤(rùn)分配政策，保障股東權(quán)益。2.公司應(yīng)在年度股東大會(huì)上審議并通過(guò)利潤(rùn)分配方案。（四）股權(quán)激勵(lì)：1.公司可根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工積極性。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保股東權(quán)益。第四章股東權(quán)益爭(zhēng)議解決第八條股東權(quán)益爭(zhēng)議解決途徑：（一）協(xié)商解決：股東之間應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決權(quán)益爭(zhēng)議。（二）調(diào)解解決：股東可向公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（三）訴訟解決：股東權(quán)益受到侵害時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第五章法律責(zé)任第九條公司及相關(guān)人員違反本指南，損害股東權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員違反本指南，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第十一條本指南由餐飲集團(tuán)董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本指南自發(fā)布之日起實(shí)施。第十三條本指南如有未盡事宜，可由董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第十四條本指南的修改、廢止，應(yīng)由董事會(huì)提出方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。第十五條本指南的簽訂地