員工辭職與離職協(xié)議樣本

員工辭職與離職協(xié)議樣本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方辭職與離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方自____年____月____日起在甲方工作，擔(dān)任____職位。2.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出辭職申請(qǐng)。3.甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方的辭職與離職事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、辭職與離職條件1.乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。2.甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)乙方是否同意辭職。3.甲方同意乙方辭職后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款辦理離職手續(xù)。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前辦理以下手續(xù)：（1）完成手頭工作，確保工作交接順利；（2）歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等；（3）結(jié)清與甲方之間的財(cái)務(wù)往來；（4）辦理人事手續(xù)，包括離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完上述手續(xù)后，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作期間，甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.乙方同意，甲方在乙方離職時(shí)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿十年以上的，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月。3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方應(yīng)向甲方出具收據(jù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位簽訂勞動(dòng)合同或提供有償服務(wù)。3.甲方同意，在乙方離職后，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：（1）乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)，甲方支付乙方一個(gè)月工資的保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（2）乙方在離職后第二個(gè)月起，甲方每月支付乙方一個(gè)月工資的保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，直至協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，乙方在甲方擔(dān)任____職位。因乙方個(gè)人原因，乙方向甲方提出辭職申請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的辭職與離職事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、辭職與離職條件1.乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。2.甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)書面答復(fù)乙方是否同意辭職。3.甲方同意乙方辭職后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款辦理離職手續(xù)。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前辦理以下手續(xù)：（1）完成手頭工作，確保工作交接順利；（2）歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等；（3）結(jié)清與甲方之間的財(cái)務(wù)往來；（4）辦理人事手續(xù)，包括離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完上述手續(xù)后，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作期間，甲方已按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.乙方同意，甲方在乙方離職時(shí)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作滿十年以上的，每滿一年支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過十二個(gè)月。3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方應(yīng)向甲方出具收據(jù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位簽訂勞動(dòng)合同或提供有償服務(wù)。3.甲方同意，在乙方離職后，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：（1）乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)，甲方支付乙方一個(gè)月工資的保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（2）乙方在離職后第二個(gè)月起，甲方每月支付乙方一個(gè)月工資的保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，直至協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。