2025年度物流企業(yè)司機聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物流企業(yè)司機聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、司機聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方公司的物流司機，負責駕駛甲方指定的車輛，執(zhí)行物流運輸任務。乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，確保安全、高效、準時地完成運輸任務。2.聘用條件二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。雙方同意在本合同期滿前，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可享受加班費、獎金等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方公司指定的物流中心及甲方客戶所在地。2.工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同在任何一方違約或不可抗力因素導致無法履行合同義務的情況下，經雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)公司業(yè)務需求調整乙方的派車任務和路線。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方薪資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的車輛維修和保養(yǎng)服務。有權要求甲方按照合同約定提供工作所需的安全防護裝備。義務：按照甲方的要求完成派車任務，確保車輛安全行駛。遵守交通規(guī)則，確保行車安全。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括駕駛技能、服務質量、安全記錄等。2.獎懲制度根據(jù)考核結果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行必要的懲罰。七、車輛使用與維護1.車輛使用乙方應按照甲方規(guī)定的程序使用車輛，不得擅自改變車輛用途或轉借他人。2.車輛維護乙方應妥善保管車輛，定期進行車輛檢查和維護，確保車輛處于良好狀態(tài)。八、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴重違反合同規(guī)定，經甲方警告無效；甲方因業(yè)務調整，確需解除合同；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如需續(xù)簽合同，雙方應提前進行協(xié)商，并簽訂新的聘用合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定，經甲方警告無效；甲方因業(yè)務調整，確需解除合同；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年