業(yè)務(wù)員勞動聘用合同

業(yè)務(wù)員勞動聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在正式聘用期內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，亦可提前[X]天通知甲方解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結(jié)束之日起，為期[具體正式聘用期時長]年。本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方是否續(xù)簽合同；乙方如需續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前[X]天向甲方提出書面申請。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容]工作，包括但不限于市場開拓、客戶維護(hù)、銷售業(yè)務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，積極配合甲方的工作安排和管理。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。乙方在工作時間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。如有違反，甲方將按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的年休假、病假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并提供相關(guān)證明材料。第五章：勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素確定，并在本合同中明確約定。乙方的工資每月發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]。甲方應(yīng)將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。2.工資發(fā)放甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅等費用。如乙方因自身原因未能按時提供勞動或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方的部分工資。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎金等。乙方享有甲方為其提供的其他福利待遇，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第七章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反勞動保護(hù)規(guī)定而導(dǎo)致自身人身安全和身體健康受到損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方在工作過程中，應(yīng)愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和工作環(huán)境，如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致工作設(shè)備和工作環(huán)境受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，如因乙方違反職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定而導(dǎo)致自身人身安全和身體健康受到損害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如因乙方自身原因提出解除本合同，乙方應(yīng)提前[X]天通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因甲方自身原因提出解除本合同，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.法定解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效，期限為[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方在本合同解除或終止后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十章：違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本合同的約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如甲、乙雙方任何一方違反本合同的其他約定，應(yīng)按照本合同的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章：爭議解決1.甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委