2025年企業(yè)招聘流程外包合同模板

2025年企業(yè)招聘流程外包合同模板甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司一、合同背景鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高招聘效率，降低人力資源管理成本，決定將招聘流程外包給乙方。為確保雙方在合作過程中的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。二、合同條款1.合作內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的招聘解決方案，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行初步篩選，并將符合要求的候選人推薦給甲方。（3）甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。2.合作期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。3.費用及支付（1）甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費用：1）成功推薦一名候選人入職，甲方支付給乙方的服務(wù)費用為候選人月薪的____%。2）如候選人在入職后____個月內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用。（2）甲方應(yīng)在候選人入職后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用。（3）乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家稅收政策規(guī)定予以報銷。4.保密條款（1）雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除后____年止。5.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。（2）如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.合同變更、解除和終止（1）雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。（2）在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理合同事宜。（3）如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。（4）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成繼續(xù)合作意向，合同自動終止。8.其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（3）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。三、合同附件1.甲方授權(quán)乙方進(jìn)行招聘的授權(quán)書。2.乙方提供的招聘解決方案。3.雙方約定的其他相關(guān)文件。甲方（