2025年人才招聘合作協(xié)議范例

2025年人才招聘合作協(xié)議范例甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，乙方是一家專業(yè)的招聘服務(wù)公司，雙方為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作目標(biāo)甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，以滿足甲方在____年的人才需求。雙方共同努力，確保招聘到具備專業(yè)技能和素質(zhì)的人才，助力甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。二、合作期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況和合作意愿協(xié)商續(xù)簽。三、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試安排等。2.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，推薦合適的人才給甲方。3.乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘質(zhì)量。4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估和錄用決策。5.雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展和問題，共同解決招聘過程中的困難和問題。四、費(fèi)用及支付1.甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），作為乙方提供招聘服務(wù)的報(bào)酬。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。3.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部招聘服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未能按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均須書面形式，經(jīng)