2025年企業(yè)策劃職員勞動合同協(xié)議

2025年企業(yè)策劃職員勞動合同協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動合同協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)稅所得率合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任企業(yè)策劃職員職位，履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司企業(yè)策劃、市場調(diào)研、營銷策劃等工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃等；（3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方試用期間工資為人民幣____元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整工資。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日，提前或延后發(fā)放。3.乙方享有年終獎、項(xiàng)目獎金等激勵(lì)政策，具體金額根據(jù)公司業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)確定。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，如：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。七、合同的解除和終止1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。3.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件一