2025年企業(yè)人力資源管理師專項(xiàng)協(xié)議班

2025年企業(yè)人力資源管理師專項(xiàng)協(xié)議班甲方（培訓(xùn)方）：____乙方（學(xué)員）：____鑒于甲方具備專業(yè)的企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)資質(zhì)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，乙方有提升人力資源管理技能的需求，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供全面的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課程，包括但不限于以下模塊：人力資源規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)績(jī)效管理薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理2.培訓(xùn)目標(biāo)：通過本協(xié)議班的培訓(xùn)，乙方應(yīng)掌握企業(yè)人力資源管理的基本理論、方法和技巧，提高實(shí)際操作能力，為乙方在____年順利通過企業(yè)人力資源管理師資格考試奠定基礎(chǔ)。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付1.培訓(xùn)費(fèi)用：本協(xié)議班培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.支付方式：乙方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。四、培訓(xùn)師與教學(xué)管理1.培訓(xùn)師：甲方將選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為乙方授課。2.教學(xué)管理：甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、教學(xué)設(shè)施等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。五、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)按照甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，享受甲方提供的培訓(xùn)資源。2.乙方在培訓(xùn)期間，有權(quán)向甲方提出合理的學(xué)習(xí)建議和需求。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。六、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，了解乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度，為乙方提供個(gè)性化輔導(dǎo)。3.甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，確保信息安全。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。3.如甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（培訓(xùn)方）：____乙方（學(xué)員）：____簽訂日期：____年__