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文檔簡介

2025年員工派遣策劃合同終止模板甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，雙方于____年____月____日簽訂《員工派遣策劃合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因以下原因，雙方同意終止原合同。為確保雙方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本終止合同。一、終止合同原因1.1甲方原因：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行原合同；（2）甲方因政策調整、法律法規(guī)變動等原因，需終止原合同。1.2乙方原因：（1）乙方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行原合同；（2）乙方因政策調整、法律法規(guī)變動等原因，需終止原合同。二、終止合同時間本終止合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本終止合同生效之日起終止。三、終止合同后的處理3.1甲方應在本終止合同生效后____個工作日內，將乙方已支付的全部派遣費用退還乙方。3.2乙方應在本終止合同生效后____個工作日內，將甲方派遣的員工妥善安排至其他崗位或解除勞動合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。3.3雙方應在本終止合同生效后____個工作日內，辦理完畢與終止合同相關的手續(xù)，包括但不限于員工檔案移交、工資、社會保險等事項。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權按照本終止合同約定，終止原合同；（2）甲方應按照本終止合同的約定，退還乙方已支付的派遣費用；（3）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理與終止合同相關的各項事務。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照本終止合同約定，終止原合同；（2）乙方應按照本終止合同的約定，妥善安排甲方派遣的員工；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應的經(jīng)濟補償。五、爭議解決5.1雙方在履行本終止合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本終止合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本終止合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本終止合同具有同等法律效力。6.3本終止合同的簽訂、生效、終止及解除，均按照中華

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