公司人事招聘合同范本

公司人事招聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，完成本職工作，服從公司安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“招聘代理”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司任職的相關(guān)事宜，以及丙方作為招聘代理的職責(zé)和權(quán)利，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，完成本職工作，服從公司安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、招聘代理責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為招聘代理，負(fù)責(zé)乙方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行初步的背景調(diào)查和資格審查。

3.丙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過招聘代理的專業(yè)服務(wù)，確保甲方招聘到合適的人才，降低招聘成本，提高招聘效率。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在招聘過程中的權(quán)益，確保乙方符合公司要求，同時(shí)維護(hù)甲方的商業(yè)利益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方明確了各自的權(quán)責(zé)，為雙方的合作提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丁方（以下簡稱“勞務(wù)派遣公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方公司工作事宜，以及丁方的派遣服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方公司擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，完成本職工作，服從甲方公司的安排，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.丁方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.丁方依法為乙方繳納住房公積金。

3.丁方根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞務(wù)派遣公司責(zé)任與權(quán)利

1.丁方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的派遣工作，包括但不限于與甲方簽訂派遣協(xié)議、派遣管理、工資發(fā)放等。

2.丁方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提出改進(jìn)建議。

3.丁方在派遣過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其身心健康。

2.乙方有權(quán)要求丁方按時(shí)足額支付工資，并保證工資的發(fā)放透明。

3.乙方有權(quán)要求丁方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得無故辭退乙方，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得因乙方是派遣員工而降低其工作條件或福利待遇。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職體檢報(bào)告。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丁方（蓋章）：

簽訂日期：___