人力資源招聘與培訓(xùn)合作合同

人力資源招聘與培訓(xùn)合作合同第一章總則第一條合同編號合同編號：（空白）第二條合同名稱本合同名稱為：人力資源招聘與培訓(xùn)合作合同。第三條合同當(dāng)事人甲方：（空白）乙方：（空白）第四條合同簽訂目的甲乙雙方本著平等互利、誠信合作的原則，共同簽訂本合同，旨在明確雙方在人力資源招聘與培訓(xùn)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等事宜。第五條合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（空白）年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)期（空白）年。第六條合作內(nèi)容概述1.甲方委托乙方進(jìn)行員工招聘服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)對甲方的員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和工作效率。第七條招聘服務(wù)第一條招聘需求1.甲方向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并及時(shí)向甲方反饋。第二條招聘流程1.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括但不限于在線招聘平臺、招聘會(huì)等。2.乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，組織面試，并將符合條件的人員名單提交給甲方。3.甲方對乙方提交的候選人進(jìn)行最終審核，決定是否錄用。第三條招聘費(fèi)用1.乙方根據(jù)實(shí)際招聘服務(wù)內(nèi)容向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后（空白）個(gè)工作日內(nèi)支付招聘費(fèi)用。第四條費(fèi)用結(jié)算方式1.招聘費(fèi)用采用（空白）方式進(jìn)行結(jié)算。2.具體結(jié)算時(shí)間和方式由雙方在合同附件中明確。第八條培訓(xùn)服務(wù)第一條培訓(xùn)需求1.甲方向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間等。2.乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)向甲方反饋。第二條培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。第三條培訓(xùn)方式1.乙方可根據(jù)實(shí)際情況采用線上或線下培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)方式應(yīng)滿足甲方員工的實(shí)際需求，提高培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)費(fèi)用1.乙方根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容向甲方收取培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后（空白）個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條費(fèi)用結(jié)算方式1.培訓(xùn)費(fèi)用采用（空白）方式進(jìn)行結(jié)算。2.具體結(jié)算時(shí)間和方式由雙方在合同附件中明確。第九條合同變更第一條變更條件1.如雙方認(rèn)為有必要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前（空白）天以書面形式通知對方。2.變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第二條變更程序1.雙方應(yīng)按照變更條件，在協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同解除第一條解除條件1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除本合同。第二條解除程序1.如一方提出解除合同，應(yīng)提前（空白）天以書面形式通知對方。2.雙方應(yīng)按照解除程序，共同協(xié)商處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十一條保密條款第一條保密信息1.雙方在本合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均屬保密信息。2.保密信息不包括本合同中明確披露的信息。第二條保密義務(wù)1.雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)保密信息的機(jī)密性。第三條保密期限1.本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起（空白）年。2.即使合同解除或終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六章招聘服務(wù)細(xì)節(jié)第六條一、招聘信息發(fā)布1.1信息內(nèi)容1.1.1乙方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于崗位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作時(shí)間等。1.2發(fā)布渠道1.2.1乙方應(yīng)通過甲方指定的招聘渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。1.3信息更新1.3.1如招聘信息有變更，乙方應(yīng)在第一時(shí)間更新，保證信息的時(shí)效性。第六條二、候選人推薦2.1候選人篩選2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，保證候選人符合基本條件。2.2面試安排2.2.1乙方應(yīng)與符合條件的候選人聯(lián)系，安排面試時(shí)間，并通知甲方。2.3面試評估2.2.2乙方應(yīng)對候選人進(jìn)行面試評估，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。第六條三、候選人背景調(diào)查3.1背景調(diào)查內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.2調(diào)查方法3.2.1乙方可通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行背景調(diào)查。3.3調(diào)查報(bào)告3.3.1乙方應(yīng)在完成背景調(diào)查后，向甲方提供調(diào)查報(bào)告。第七章培訓(xùn)服務(wù)細(xì)節(jié)第七條一、培訓(xùn)計(jì)劃制定7.1計(jì)劃內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。7.2計(jì)劃審批7.2.1乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)甲方審批后方可實(shí)施。第七條二、培訓(xùn)師資及課程7.3師資要求7.3.1乙方選用的培訓(xùn)講師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。7.4課程開發(fā)7.4.1乙方應(yīng)結(jié)合甲方實(shí)際情況，開發(fā)適合的培訓(xùn)課程。第七條三、培訓(xùn)實(shí)施與評估7.5培訓(xùn)實(shí)施7.5.1乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。7.6培訓(xùn)評估7.6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)收集學(xué)員反饋，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第八章培訓(xùn)材料與設(shè)施第八條一、培訓(xùn)材料8.1材料提供8.1.1乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等材料。8.2材料更新8.2.1乙方應(yīng)定期更新培訓(xùn)材料，保證其時(shí)效性和實(shí)用性。第八條二、培訓(xùn)設(shè)施8.3設(shè)施要求8.3.1乙方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的教室、設(shè)備等設(shè)施。8.4設(shè)施維護(hù)8.4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。第九章培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算第九條一、費(fèi)用構(gòu)成9.1招聘費(fèi)用9.1.1招聘費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.2.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。第九條二、費(fèi)用支付9.3支付時(shí)間9.3.1招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后（空白）個(gè)工作日內(nèi)支付。9.4支付方式9.4.1招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用采用（空白）方式進(jìn)行支付。第九條三、費(fèi)用爭議9.5爭議解決9.5.1如對費(fèi)用有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十章甲方權(quán)益保障第十章一、甲方監(jiān)督權(quán)10.1監(jiān)督內(nèi)容10.1.1甲方有權(quán)對乙方的招聘和培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。10.2監(jiān)督方式10.2.1甲方可通過電話、郵件、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督。第十章二、甲方滿意度評價(jià)10.3評價(jià)方式10.3.1甲方應(yīng)在招聘和培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方的服務(wù)進(jìn)行滿意度評價(jià)。10.4評價(jià)結(jié)果10.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方評價(jià)結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第十一章合同履行與監(jiān)督第十一章一、合同履行11.1招聘服務(wù)履行11.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成招聘服務(wù)，保證招聘質(zhì)量和效率。11.2培訓(xùn)服務(wù)履行11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)效果。11.3服務(wù)報(bào)告11.3.1乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后，向甲方提交服務(wù)報(bào)告，詳細(xì)說明服務(wù)內(nèi)容、過程和結(jié)果。第十一章二、甲方監(jiān)督11.4監(jiān)督內(nèi)容11.4.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，保證乙方按照合同約定提供服務(wù)。11.5監(jiān)督方式11.5.1甲方可通過定期檢查、現(xiàn)場視察、查閱資料等方式對乙方進(jìn)行監(jiān)督。第十一章三、服務(wù)改進(jìn)11.6改進(jìn)措施11.6.1如甲方對乙方服務(wù)提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)在接到通知后（空白）個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施。11.7改進(jìn)效果11.7.1乙方應(yīng)保證改進(jìn)措施的實(shí)施，并持續(xù)跟蹤改進(jìn)效果。第十二章合同解除與終止第十二章一、合同解除條件12.1甲方解除條件12.1.1如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。12.2乙方解除條件12.2.1如甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同。12.3合同終止條件12.3.1合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。第十二章二、合同解除程序12.4解除通知12.4.1解除合同前，一方應(yīng)提前（空白）天以書面形式通知另一方。12.5解除效力12.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的合同義務(wù)。第十二章三、合同終止程序12.6終止通知12.6.1合同期滿或合同終止前，雙方應(yīng)提前（空白）天以書面形式通知對方。12.7終止效力12.7.1合