服裝店勞動合同

服裝店勞動合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法注冊成立并有效存續(xù)的服裝店，具有合法的經(jīng)營資格和用人資質(zhì)，能夠獨立承擔民事責任。2.勞動者（乙方）信息乙方具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方服裝店擔任__________（崗位名稱）工作，主要工作職責包括但不限于：（1）負責服裝的銷售工作，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、促成銷售等。（2）協(xié)助店長進行店鋪的日常管理，如貨品陳列、庫存管理等。（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（具體地址）。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________（標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制）。（2）乙方的工作時間為__________（具體工作時間安排），每周工作__________天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為__________元。2.支付方式甲方每月____日以__________（貨幣形式、銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方工資。3.加班工資（1）甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（福利待遇內(nèi)容，如工作餐、交通補貼等）。（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和激勵。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，以保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的手續(xù)（1）解除或者終止勞動合同，雙方應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除后____年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競業(yè)限制期間，甲方按照每月__________元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項（1）甲方為乙方提供__________（培訓(xùn)內(nèi)容，如銷售技巧培訓(xùn)、服裝搭配培訓(xùn)等）培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。（2）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)當按照甲方的要求，將所學知識和技能應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。2.服務(wù)期約定（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期為____年。（3）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。（2）乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）____________________（2）____________________2.特別約定（1）____________________（2）____________________十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.生效日期本合同自雙方簽字