二零二五年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同（新能源汽車充電設(shè)施）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同（新能源汽車充電設(shè)施）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人描述1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名稱與職責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名稱為______，其職責(zé)包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備新能源汽車充電設(shè)施領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備相應(yīng)的資質(zhì)證書和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，證明其能夠勝任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)保證在項(xiàng)目實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，確保項(xiàng)目質(zhì)量。乙方保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目實(shí)施期間，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力不足導(dǎo)致的工程質(zhì)量問題。二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人數(shù)量與薪酬1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用項(xiàng)目負(fù)責(zé)人數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的薪酬為______元/月，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。本合同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終薪酬以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用時(shí)間與工作地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)。對于項(xiàng)目實(shí)施期間的更換或補(bǔ)充，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.工作地點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。四、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)新能源汽車充電設(shè)施項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作，確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)完成。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等方面。考核結(jié)果將作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。五、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作考核，包括但不限于項(xiàng)目執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)管理能力等。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作內(nèi)容或職責(zé)。義務(wù)：為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供必要的工作條件和資源支持，確保其能夠有效開展工作。按照合同約定支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬，并確保支付及時(shí)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬。如因甲方原因?qū)е马?xiàng)目負(fù)責(zé)人無法正常開展工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：指派符合合同要求的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到崗工作。保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。六、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人考核與評估1.考核方式甲方將定期對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、現(xiàn)場考察、團(tuán)隊(duì)反饋等?？己私Y(jié)果將作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整、續(xù)聘或解聘的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)、項(xiàng)目目標(biāo)以及甲方對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的期望為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的薪酬將在每月______日支付，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。2.薪酬調(diào)整如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對負(fù)責(zé)人的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.離職補(bǔ)償項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職時(shí)，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的解聘補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定指派符合要求的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方指派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因項(xiàng)目負(fù)責(zé)人問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同的變更與解除1.變更本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資質(zhì)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘用合同有效期自生效之日起至雙方