簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本7篇

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本7篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXXX地址：XXXX主要負(fù)責(zé)人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXXX性別：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事XXXX崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條：乙方在工作期間，應(yīng)根據(jù)崗位和職務(wù)的不同，自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，按時(shí)完成分配的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際情況，安排乙方的工作時(shí)間為XXXX工作制。其中試用期為XXXX工作制。在試用期內(nèi)，甲方可以調(diào)整乙方的具體工作時(shí)間安排。試用期滿，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，每月至少安排乙方休息XX天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條：乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣XX元（試用期月勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣XX元）。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日為每月XX日。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間的所有待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方還可按月給乙方發(fā)放午餐補(bǔ)貼人民幣XX元。其他福利待遇根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條：甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)的，應(yīng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果如實(shí)告知乙方，并落實(shí)相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的證件和手續(xù)。在試用期內(nèi)，甲方可以安排乙方從事非有職業(yè)危害的作業(yè)，試用期滿，再安排從事有職業(yè)危害的作業(yè)。八、保密條款第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)定，保密范圍為甲方所有未公開(kāi)或未授權(quán)公開(kāi)的信息、資料、圖紙等，包括但不限于甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶信息等。保密期限為自乙方開(kāi)始為甲方工作之日起至保密信息成為公開(kāi)信息或甲方書(shū)面同意公開(kāi)之日為止。在保密期限內(nèi)，乙方不得擅自泄露或利用保密信息謀取個(gè)人或團(tuán)隊(duì)利益。違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任第九條：甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方違約的內(nèi)容、程度以及給對(duì)方造成的實(shí)際損失來(lái)確定。若因一方違約而給對(duì)方造成較大損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，雙方還約定，在試用期滿后，任何一方不得隨意解除勞動(dòng)合同。如一方違反約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給對(duì)方相應(yīng)的違約金或賠償金。十、其他約定事項(xiàng)第十條：雙方約定其他事項(xiàng)如下：XXXX。具體細(xì)節(jié)和條款可另行協(xié)商確定。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周____小時(shí)工作制，每天工作____小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_(kāi)___元。具體工資構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。六、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危訂立或者變更勞動(dòng)合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任及賠償損失的規(guī)定1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。具體約定事項(xiàng)應(yīng)明確、合法，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。如約定服務(wù)期、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)無(wú)規(guī)定，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。九、合同生效及備案手續(xù)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.甲乙雙方應(yīng)在合同生效之日起30日內(nèi)，將合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。具體備案手續(xù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXX地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：XXX。2.甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：XXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位和實(shí)際情況確定。2.休息休假：按照國(guó)家及地方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元。試用期滿后，根據(jù)崗位和乙方的工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應(yīng)的工資調(diào)整。2.甲方每月XX日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方享受與甲方其他員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，可以舉報(bào)并拒絕執(zhí)行。3.甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特珠時(shí)期給予特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（4）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（5）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（6）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（7）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行協(xié)商和解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)保密對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)篇4甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度；（3）不定時(shí)工作制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_______元/月。2.試用期滿后的工資，按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，于每月______日之前支付。4.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)。乙方有權(quán)查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門從事________崗位工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，需甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門審批同意。（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依據(jù)按勞分配原則，結(jié)合公司工資制度，確定乙方試用期滿后的工資為_(kāi)_______元/月。甲方可以根據(jù)公司的發(fā)展及乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。（二）甲方于每月______日左右以貨幣形式向乙方支付工資。甲方在支付工資時(shí)，可以依法代扣代繳有關(guān)稅費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方為農(nóng)業(yè)戶口的，甲方為其繳納工傷保險(xiǎn)金，乙方患職業(yè)病或工傷的，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其病假工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境。（三）乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方為乙方提供符合規(guī)定的防護(hù)用品。甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為乙方辦理必要的社保手續(xù)。甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式為：_____。篇6甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立明確的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方工作能力等的認(rèn)可，變更或調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。如遇特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間或假期安排的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（稅前），甲方按月支付乙方的工資。2.甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)及能力，調(diào)整乙方的工資水平。具體調(diào)整辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代為扣繳。具體繳納辦法按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方共同承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用比例由雙方協(xié)商解決。篇7甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事_________工作（崗位）達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。