2025年勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣式

2025年勞動用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣式甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合同條款：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為____。第二條合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日達(dá)成書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)范，完成甲方交付的工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)工作制，具體作息時(shí)間為____。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣____元，按____支付。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括____、____、____等。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的身體健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并享受相應(yīng)的培訓(xùn)待遇。第八條勞動合同解除與終止8.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。8.2乙方因個(gè)人原因解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。8.3甲方因經(jīng)營需要解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方不得拖欠乙方的工資和福利待遇，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：單位