2025年勞務(wù)派遣合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書

2025年勞務(wù)派遣合作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書甲方：____乙方：____鑒于甲乙雙方同意共同遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就甲乙雙方在派遣方向、派遣人數(shù)、派遣期限、派遣費用、派遣人員的管理和責(zé)任等方面達成一致，特訂立本協(xié)議書。一、派遣方向及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意向乙方派遣____名員工，派遣崗位為____。2.乙方負責(zé)安排甲方派遣員工在接收單位的就業(yè)崗位，并提供相應(yīng)的勞動條件和保障。二、派遣期限1.本協(xié)議書的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、派遣費用1.乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額向甲方支付派遣員工的相關(guān)費用，包括工資、保險、福利等。2.甲方應(yīng)保證派遣員工的工資待遇符合國家規(guī)定和雙方約定，并為派遣員工繳納社會保險和公積金。四、管理和責(zé)任1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合崗位需求的派遣員工，并對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和管理。2.乙方應(yīng)對派遣員工進行日常管理和考核，并根據(jù)實際工作情況向甲方反饋。3.派遣員工在接收單位的就業(yè)期間，如發(fā)生違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德、嚴(yán)重失職等問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、違約責(zé)任1.如甲方未按照約定提供派遣員工，或未按時足額支付相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付費用總額的____%。2.如乙方未按照約定安排派遣員工就業(yè)崗位，或未按時足額支付相關(guān)費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付費用總額的____%。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（