簡單勞動合同參考7篇

簡單勞動合同參考7篇篇1一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同終止日期：[合同終止日期]三、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間與休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：[具體工作時間制度]2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：[具體休息休假權(quán)利]五、勞動報酬1.乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要調(diào)整乙方的工資。3.乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇]六、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有以下社會保險與福利待遇：[具體社會保險與福利待遇]七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和防護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護(hù)規(guī)定和操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同變更、解除與終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的條件：[具體單方解除勞動合同條件]3.甲方單方解除勞動合同的條件：[具體單方解除勞動合同條件]4.合同終止的條件：[具體合同終止條件]5.乙方在解除勞動合同或合同終止時應(yīng)履行以下義務(wù)：[具體義務(wù)]6.甲方在解除勞動合同或合同終止時應(yīng)履行以下義務(wù)：[具體義務(wù)]九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過以下途徑解決：[具體爭議解決途徑]2.甲方違反勞動法的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動部門投訴或舉報。3.乙方的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動部門投訴或舉報。4.雙方在此確認(rèn)，如因乙方的欺詐行為導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。如因甲方的欺詐行為導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因第三方的欺詐行為導(dǎo)致雙方解除合同的，雙方應(yīng)共同向第三方追究法律責(zé)任。5.雙方在此確認(rèn)，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如因甲方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)共同向第三方追究法律責(zé)任。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為______個月。2.正式雇傭期：自試用期滿之日起至______年______月______日止，為期______年。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事________工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的________地點。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與假期1.工作時間：乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.假期：乙方有權(quán)享受國家法定假期，包括________等。具體假期安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方在試用期的薪資為______元/月，試用期滿后，薪資將按照甲方公司的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.福利：乙方將享受甲方提供的員工福利，包括________等。具體福利政策由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、社保與公積金1.社保：甲方將為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括________等。具體社保政策由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體公積金政策由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況確定。2.賠償：如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。七、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地的人民法院。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)以此法院為管轄法院。八、其他約定事項1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，需對甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或向外界傳播。2.競業(yè)禁止：乙方在甲方工作期間及離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司或機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作。如違反此約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止本合同。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.補(bǔ)充條款：雙方可以根據(jù)實際需要，在本合同的基礎(chǔ)上增加補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款需雙方協(xié)商一致并簽字確認(rèn)后方可生效。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的解釋，雙方應(yīng)及時溝通并協(xié)商解決。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工作制，乙方每日工作______小時，每周工作______天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間或安排加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商或按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享有的休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資待遇為______元。2.乙方試用期內(nèi)的工資為______元。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。4.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)營狀況以及物價上漲等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享有的醫(yī)療期限和待遇。3.乙方在甲方工作期間，可享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全操作技能。3.甲方應(yīng)執(zhí)行國家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)政策。七、規(guī)章制度與違紀(jì)處理1.甲方各項規(guī)章制度和對乙方的違紀(jì)處理規(guī)定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同。八、勞動合同變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。因乙方原因解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。篇4甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意在甲方XXX部門從事XXX工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位說明書。（二）乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。（二）甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方安排休息和休假，因工作需要加班的，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體數(shù)額詳見崗位說明書。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方工資。（三）甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)等社會保險費(fèi)。乙方因工負(fù)傷、因工致殘或患職業(yè)病時，甲方按照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXX。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、勞動紀(jì)律和考勤制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方對乙方實行考勤制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方請假并辦理相關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。（四）在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明文件。乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、其他事項（一）雙方協(xié)商一致約定的其他事項詳見崗位說明書。（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系方式：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事_________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同終止日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。#二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的________（填寫具體地址）。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周_________天工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。假期期間，乙方的基本工資照發(fā)。#四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。具體薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月_________日發(fā)放乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)薪。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利，包括但不限于年終獎、季度獎等。具體福利政策按甲方規(guī)定執(zhí)行。#六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密謀取私利。2.在合同期內(nèi)及合同終止后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。具體競業(yè)限制條款按甲方規(guī)定執(zhí)行。#七、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。#八、其他約定1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方并得到甲方的同意。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商不成的，雙方可通過仲裁或訴訟解決糾紛。具體仲裁或訴訟管轄地按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________一、合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過_____個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任_____崗位的工作，具體職責(zé)和要求詳見甲方制定的崗位說明書。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的_____，如因工作需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周_____天工作制，每天工作_____小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.加班加點：如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予調(diào)休。3.休息休假：乙方享有每月_____天的帶薪休息日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。五、勞動報酬1.基本工資：乙方的月基本工資為_____元。2.獎金和津貼：乙方享有根據(jù)工作表現(xiàn)獲得的獎金和津貼，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班費(fèi)用：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。4.支付方式：甲方應(yīng)每月_____日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。六、社會保險和福利1.社會保險：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。具體險種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.住房公積金：甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.福利補(bǔ)貼：乙方享有甲方提供的_____元/月的伙食補(bǔ)貼。具體發(fā)放方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和條件，保障乙方的勞動安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)改善勞動條件，提高乙方的勞動效率和舒適度。具體改進(jìn)措施根據(jù)甲方實際情況制定。八、解除或終止勞動合同的條件和程序1.解除條件：在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。試用期滿后，如需解除或終止合同，應(yīng)提前_____天書面通知對方。若因乙方原因違約解除勞動合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.終止條件：合同期滿時，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。如需終止合同，應(yīng)提前_____天書面通知對方。終止合同后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.程序：解除或終止合同時，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期及雙方的權(quán)利和義務(wù)等。協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并移交工作交接事項。九、違約責(zé)任及賠償1.甲方違約：如甲方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。具體賠償數(shù)額根據(jù)違約情況確定。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。具體賠償數(shù)額根據(jù)違約情況確定。十、其他約定事項1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_____年止。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額根據(jù)泄露情況確定。2.競業(yè)禁止：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_____年內(nèi)，不得在競爭企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如違反此約定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。具體賠償數(shù)額根據(jù)違約情況確定。3.培訓(xùn)費(fèi)用返還：如甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會并支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方需在合同期內(nèi)為甲方服務(wù)滿_____年。如未滿服務(wù)期提前解除合同，乙方需返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用_____元。4.其他約定：雙方可協(xié)商約定其他事項，如年終獎的發(fā)放時間、發(fā)放方式等。具體約定詳見附件《補(bǔ)充協(xié)議》。5.爭議解決方式：如雙方因合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，為期[合同年限]年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點[工作地點]從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作崗位如需變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明變動原因和目的。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時間制度]工作制，即每日工作時間為[每日