公共就業(yè)服務(wù)法律法規(guī)與權(quán)益保障考核試卷

公共就業(yè)服務(wù)法律法規(guī)與權(quán)益保障考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及權(quán)益保障知識(shí)的掌握程度，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.公共就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象是（）。

A.企業(yè)員工

B.失業(yè)人員

C.在職人員

D.退休人員

2.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能不包括（）。

A.提供就業(yè)信息

B.開(kāi)展職業(yè)介紹

C.組織職業(yè)技能培訓(xùn)

D.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得（）。

A.限制勞動(dòng)者居住地

B.限制勞動(dòng)者性別

C.優(yōu)先錄用本地區(qū)人員

D.優(yōu)先錄用本企業(yè)職工

4.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供（）。

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)介紹

C.職業(yè)指導(dǎo)

D.以上都是

5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)（）。

A.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.簽訂口頭勞動(dòng)合同

C.不簽訂勞動(dòng)合同

D.可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

6.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。

A.3

B.5

C.10

D.15

7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者（）。

A.工資

B.福利

C.工資和福利

D.以上都是

8.勞動(dòng)者享有（）的權(quán)利。

A.休息休假

B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.參與企業(yè)管理

D.以上都是

9.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

10.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以（）。

A.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B.直接向人民法院提起訴訟

C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴

D.以上都是

11.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)介紹

B.職業(yè)指導(dǎo)

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.以上都是

12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

A.15

B.30

C.60

D.90

13.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位（）。

A.可以解除勞動(dòng)合同

B.可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同

C.不得解除勞動(dòng)合同

D.可以降職使用

14.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者（）。

A.可以要求支付報(bào)酬

B.可以解除勞動(dòng)合同

C.可以要求賠償

D.以上都是

15.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.人才招聘

B.培訓(xùn)需求調(diào)查

C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

D.以上都是

16.勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織（）。

A.工會(huì)

B.民主管理

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.以上都是

17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及（）。

A.工作時(shí)間

B.工作環(huán)境

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.以上都是

18.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.人力資源市場(chǎng)信息

B.職業(yè)技能培訓(xùn)信息

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.以上都是

19.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位（）。

A.可以解除勞動(dòng)合同

B.可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同

C.不得解除勞動(dòng)合同

D.可以調(diào)整工作崗位

20.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)技能鑒定

B.職業(yè)資格證書(shū)辦理

C.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

D.以上都是

21.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事（）。

A.輕體力勞動(dòng)

B.重體力勞動(dòng)

C.夜班工作

D.以上都不是

22.勞動(dòng)者享有（）的權(quán)利。

A.參與民主管理

B.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

C.參加社會(huì)保險(xiǎn)

D.以上都是

23.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.人力資源管理咨詢(xún)

B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.以上都是

24.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.支付勞動(dòng)者賠償金

C.重新與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

D.以上都是

25.勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織（）。

A.工會(huì)

B.民主管理

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.以上都是

26.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)介紹

C.職業(yè)指導(dǎo)

D.以上都是

27.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

C.實(shí)行不定時(shí)工作制

D.以上都是

28.勞動(dòng)者享有（）的權(quán)利。

A.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

B.參加社會(huì)保險(xiǎn)

C.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

D.以上都是

29.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.人力資源市場(chǎng)信息

B.職業(yè)技能培訓(xùn)信息

C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

D.以上都是

30.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向（）申請(qǐng)調(diào)解。

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.以上都是

共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.公共就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象是（）。

A.企業(yè)員工

B.失業(yè)人員

C.在職人員

D.退休人員

2.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能不包括（）。

A.提供就業(yè)信息

B.開(kāi)展職業(yè)介紹

C.組織職業(yè)技能培訓(xùn)

D.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得（）。

A.限制勞動(dòng)者居住地

B.限制勞動(dòng)者性別

C.優(yōu)先錄用本地區(qū)人員

D.優(yōu)先錄用本企業(yè)職工

4.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供（）。

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)介紹

C.職業(yè)指導(dǎo)

D.以上都是

5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)（）。

A.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B.簽訂口頭勞動(dòng)合同

C.不簽訂勞動(dòng)合同

D.可不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

6.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知用人單位。

A.3

B.5

C.10

D.15

7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者（）。

A.工資

B.福利

C.工資和福利

D.以上都是

8.勞動(dòng)者享有（）的權(quán)利。

A.休息休假

B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.參與企業(yè)管理

D.以上都是

9.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

10.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以（）。

A.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

B.直接向人民法院提起訴訟

C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴

D.以上都是

11.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)介紹

B.職業(yè)指導(dǎo)

C.職業(yè)培訓(xùn)

D.以上都是

12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

A.15

B.30

C.60

D.90

13.勞動(dòng)者享有（）的權(quán)利。

A.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.依法獲得休息休假

D.以上都是

14.用人單位招用人員，不得歧視（）。

A.殘疾人

B.農(nóng)村勞動(dòng)者

C.婦女

D.以上都是

15.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.招聘用工

B.人才推薦

C.人力資源管理咨詢(xún)

D.以上都是

16.勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不得要求勞動(dòng)者支付違約金

C.以上都是

D.可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以（）。

A.依法解除勞動(dòng)合同

B.要求用人單位支付工資

C.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

D.以上都是

18.勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向（）投訴。

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

D.人民法院

19.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.職業(yè)測(cè)評(píng)

C.職業(yè)咨詢(xún)

D.以上都是

20.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的（）。

A.身份證

B.居住證

C.辦理求職登記手續(xù)的材料

D.以上都是

21.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）。

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)監(jiān)察

D.以上都是

22.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度。

A.勞動(dòng)合同制度

B.工資支付制度

C.社會(huì)保險(xiǎn)制度

D.以上都是

23.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，任何組織和個(gè)人不得（）。

A.阻撓

B.干涉

C.損害

D.以上都是

24.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供（）服務(wù)。

A.招聘用工

B.人才推薦

C.人力資源管理咨詢(xún)

D.以上都是

25.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）。

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)監(jiān)察

D.以上都是

26.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以（）。

A.依法解除勞動(dòng)合同

B.要求用人單位支付工資

C.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴

D.以上都是

27.勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向（）投訴。

A.勞動(dòng)保障部門(mén)

B.工會(huì)

C.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

D.人民法院

28.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供（）服務(wù)。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.職業(yè)測(cè)評(píng)

C.職業(yè)咨詢(xún)

D.以上都是

29.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的（）。

A.身份證

B.居住證

C.辦理求職登記手續(xù)的材料

D.以上都是

30.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）。

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.勞動(dòng)監(jiān)察

D.以上都是

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.公共就業(yè)服務(wù)的主要對(duì)象是______。

2.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要職能包括______、______、______等。

3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得______、______、______。

4.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供______、______、______等服務(wù)。

5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)______。

6.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______日通知用人單位。

7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者_(dá)_____。

8.勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

9.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納______、______、______等保險(xiǎn)費(fèi)。

10.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以______、______、______。

11.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供______、______、______等服務(wù)。

12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______日通知?jiǎng)趧?dòng)者。

13.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位______。

14.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以______、______、______。

15.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供______、______、______等服務(wù)。

16.勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織______。

17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及______。

18.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供______、______、______等服務(wù)。

19.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位______。

20.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供______、______、______等服務(wù)。

21.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事______。

22.勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

23.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供______、______、______等服務(wù)。

24.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)______、______、______。

25.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向______申請(qǐng)調(diào)解。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。（）

2.用人單位招用人員，可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。（）

3.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)都是免費(fèi)的。（）

4.勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

5.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。（）

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（）

7.勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。（）

8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

9.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。（）

10.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以代替勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。（）

11.勞動(dòng)者享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。（）

12.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同。（）

13.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）

14.勞動(dòng)者因用人單位拖欠工資，可以要求支付賠償金。（）

15.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。（）

16.勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。（）

17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件。（）

18.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位提供人才推薦服務(wù)。（）

19.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（）

20.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向人民法院提起訴訟。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，談?wù)劰簿蜆I(yè)服務(wù)在促進(jìn)就業(yè)中的作用和重要性。

2.分析公共就業(yè)服務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的勞動(dòng)者權(quán)益侵害問(wèn)題，并提出相應(yīng)的預(yù)防和解決措施。

3.論述如何通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作，提高失業(yè)人員的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。

4.結(jié)合實(shí)際案例，探討公共就業(yè)服務(wù)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用，以及如何有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例一：

某地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在一次招聘會(huì)上為失業(yè)人員提供了就業(yè)咨詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)。在招聘過(guò)程中，一位失業(yè)人員發(fā)現(xiàn)某企業(yè)發(fā)布的招聘信息中存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致其未能得到真實(shí)的就業(yè)機(jī)會(huì)。請(qǐng)問(wèn)：

（1）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在此次事件中應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？

（2）如何避免類(lèi)似事件的發(fā)生，并保障失業(yè)人員的合法權(quán)益？

2.案例二：

某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員一批員工。在裁員過(guò)程中，企業(yè)未按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，也未支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者因此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴。請(qǐng)問(wèn)：

（1）勞動(dòng)保障部門(mén)在處理此案時(shí)應(yīng)如何依法維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？

（2）企業(yè)違反法律規(guī)定的行為有哪些？勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.A

4.D

5.A

6.D

7.A

8.D

9.D

10.D

11.D

12.B

13.C

14.D

15.D

16.A

17.D

18.D

19.C

20.D

21.B

22.D

23.D

24.D

25.A

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.B,D

2.A,B,C

3.A,B,C

4.A,B,C

5.A,B,C

6.B,C

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C

10.A,B,C

11.A,B,C

12.A,B,C

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C

20.A,B,C

三、填空題

1.失業(yè)人員

2.提供就業(yè)信息、開(kāi)展職業(yè)介紹、組織職業(yè)技能培訓(xùn)

3.限制勞動(dòng)者居住地、限制勞動(dòng)者性別、優(yōu)先錄用本地區(qū)人員

4.職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)

5.簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

6.30

7.工資

8.休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參與企業(yè)管理

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

10.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、直接向人民法院提起訴訟、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴