二零二五年度酒吧員工績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒吧員工績效考核合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內(nèi)容1.績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)酒吧運(yùn)營情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定具體的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)指標(biāo)的評分細(xì)則。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估，并接受甲方的考核。二、績效考核流程1.績效考核周期績效考核周期為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.績效考核方式甲方將通過定期檢查、員工自評、同事互評、上級評價等方式對乙方進(jìn)行績效考核。3.績效考核結(jié)果甲方將在績效考核結(jié)束后向乙方反饋考核結(jié)果，并針對考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。三、績效考核結(jié)果運(yùn)用1.績效考核結(jié)果與薪酬待遇乙方績效考核結(jié)果將作為其薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。2.績效考核結(jié)果與獎懲措施甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，包括但不限于獎金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格保守酒吧的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.合同解除本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)酒吧運(yùn)營情況調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力。在績效考核結(jié)束后，向乙方提供書面反饋，并協(xié)助乙方改進(jìn)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行績效考核，并保障其合法權(quán)益。有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒吧的規(guī)章制度和工作流程。積極參與績效考核，配合甲方進(jìn)行考核工作。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方應(yīng)定期對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自評，并按照甲方要求提交工作匯報。甲方將根據(jù)工作匯報和日常觀察對乙方進(jìn)行考核，可以采用定量或定性的方式進(jìn)行。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)以及酒吧的運(yùn)營目標(biāo)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款本合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方工作進(jìn)度和績效考核結(jié)果，甲方將支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作內(nèi)容且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行績效考核，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。如甲方無故克扣乙方薪酬，應(yīng)雙倍賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方工作不符合要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)補(bǔ)正，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、晉升機(jī)會等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（