勞務(wù)派遣電子合同范本

勞務(wù)派遣電子合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為滿足乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對勞動力的需求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意將勞動者派遣至乙方工作，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

二、派遣人員待遇

2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供以下待遇：

（1）工資：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，向丙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。

（2）社會保險：乙方應(yīng)依法為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。

（3）住房公積金：乙方應(yīng)依法為丙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供帶薪年休假。

（2）婚喪假、產(chǎn)假、病假等：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供婚喪假、產(chǎn)假、病假等。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1丙方應(yīng)在乙方的工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

________________________

3.2丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排。

四、合同解除與終止

4.1合同解除：

（1）甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（2）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

②丙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者乙方規(guī)章制度的；

③丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

④甲方認為丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑤乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的。

（3）有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

①甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

②甲方未依法為丙方繳納社會保險費的；

③甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

④甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及丙方人身安全的；

⑤甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。

4.2合同終止：

（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

（2）有下列情形之一的，合同終止：

①甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，終止本合同；

②丙方達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力的；

③乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需終止派遣關(guān)系的；

④丙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。

五、違約責(zé)任

5.1甲方、乙方、丙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付丙方相應(yīng)的工資及賠償金。

5.3甲方未按照本合同約定為丙方繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費及賠償金。

5.4乙方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)支付丙方相應(yīng)的工資及賠償金。

六、爭議解決

6.1甲方、乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.丙方身份證復(fù)印件

4.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.丙方職業(yè)技能證書復(fù)印件

6.丙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞動者）：________________________

丁方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：________________________

鑒于甲方為滿足乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對勞動力的需求，并確保派遣過程的規(guī)范化和高效性，經(jīng)甲乙雙方及丁方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣電子合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

1.3丁方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)保障工作。

二、派遣人員待遇

2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供以下待遇：

（1）工資：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，向丙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。

（2）社會保險：乙方應(yīng)依法為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。

（3）住房公積金：乙方應(yīng)依法為丙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

2.2丁方負責(zé)丙方的培訓(xùn)、考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保丙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1丙方應(yīng)在乙方的工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

________________________

3.2丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排。

3.3丁方負責(zé)監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)，確保丙方的工作質(zhì)量。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求丁方提供丙方的招聘、培訓(xùn)、考核及服務(wù)保障等相關(guān)資料。

4.2甲方有權(quán)對丁方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進建議。

4.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丁方的合作關(guān)系，并要求丁方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供合理的勞動條件和工作環(huán)境。

5.2乙方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，并確保合同的合法性和有效性。

5.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動派遣的規(guī)定，不得拖欠丙方的工資和福利待遇。

六、丁方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丁方負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核和服務(wù)保障工作，確保丙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

6.2丁方應(yīng)按照甲方的要求，對丙方進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

6.3丁方應(yīng)確保丙方在工作期間的安全，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方未按照本合同約定支付丙方工資和福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。

7.3丁方未按照本合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1合同期滿或因法定事由，甲乙雙方可以解除本合同。

9.2任何一方在合同履行過程中，如有嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方、丁方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方、丁方可以另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丁方的介入，有助于甲方更好地監(jiān)督和管理派遣過程，提高派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。同時，丁方作為專業(yè)機構(gòu)，可以提供更全面的人力資源管理服務(wù)，降低甲方的運營風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為派遣單位，在合同中處于主導(dǎo)地位，有利于保障自身的合法權(quán)益。甲方通過加強對丁方的監(jiān)督，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量和效果，同時，甲方可以更好地維護自身的商業(yè)利益，降低人力成本，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞動者）：________________________

丁方（第三方人力資源公司）：________________________

鑒于乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對靈活人力資源的需求，甲方同意將丙方派遣至乙方工作，丁方作為第三方人力資源公司，負責(zé)丙方的招聘、管理、培訓(xùn)及服務(wù)保障工作。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丁方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣電子合同。

一、派遣人員及崗位

1.1甲方同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：________________________。

1.2派遣期限自本合同生效之日起至________________________止。

1.3丁方作為第三方人力資源公司，負責(zé)丙方的招聘、管理、培訓(xùn)及服務(wù)保障工作。

二、派遣人員待遇

2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，為丙方提供以下待遇：

（1）工資：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，向丙方支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。

（2）社會保險：乙方應(yīng)依法為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。

（3）住房公積金：乙方應(yīng)依法為丙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定和乙方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

2.2丁方負責(zé)丙方的培訓(xùn)、考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保丙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

三、工作內(nèi)容及要求

3.1丙方應(yīng)在乙方的工作崗位上，按照乙方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

________________________

3.2丙方應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，服從乙方的工作安排。

3.3丁方負責(zé)監(jiān)督丙方的工作表現(xiàn)，確保丙方的工作質(zhì)量。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求丁方提供丙方的招聘、培訓(xùn)、考核及服務(wù)保障等相關(guān)資料。

4.2乙方有權(quán)對丁方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進建議。

4.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丁方的合作關(guān)系，并要求丁方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整丙方的工作崗位和職責(zé)。

五、甲方的責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方要求，提供符合派遣崗位要求的丙方。

5.2甲方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，并確保合同的合法性和有效性。

5.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動派遣的規(guī)定，不得拖欠丙方的工資和福利待遇。

六、丁方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丁方負責(zé)丙方的招聘、管理、培訓(xùn)和服務(wù)保障工作，確保丙方具備崗位所需的專業(yè)技能。

6.2丁方應(yīng)按照乙方的需求，對丙方進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給乙方。

6.3丁方應(yīng)確保丙方在工作期間的安全，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照本合同約定提供符合派遣崗位要求的丙方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.3甲方未遵守國家有關(guān)勞動派遣的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1合同期滿或因法定事由，甲乙雙方可以解除本合同。

9.2任何一方在合同履行過程中，如有嚴(yán)重違約行為，對方有權(quán)解除本合同。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方、丁方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本