2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工保密協(xié)議示范文本

2025年醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工保密協(xié)議示范文本為了保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、患者隱私以及內(nèi)部信息，本保密協(xié)議規(guī)定了員工在任職期間及離職后應(yīng)遵守的各項(xiàng)保密義務(wù)。第一條定義1.1“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”指____。1.2“員工”指與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的所有在職員工。1.3“保密信息”包括但不僅限于商業(yè)秘密、患者隱私、內(nèi)部管理信息、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1員工在任職期間及離職后____年內(nèi)，未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。2.2員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的保密信息，防止其被未授權(quán)的第三方獲取。2.3員工不得將保密信息用于任何個(gè)人或職務(wù)之外的目的。第三條保密信息的范圍3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶列表、財(cái)務(wù)預(yù)算等商業(yè)秘密。3.2患者的個(gè)人信息、病歷資料、診療記錄等，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行保密。3.3內(nèi)部文件、報(bào)告、通信、會(huì)議記錄等，未經(jīng)授權(quán)不得對(duì)外公開。第四條保密信息的處理4.1員工應(yīng)在處理保密信息時(shí)遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的保密政策和程序。4.2員工應(yīng)在處理患者隱私時(shí)，遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并采取必要的安全措施。第五條保密信息的歸還5.1員工應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等歸還給醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第六條保密協(xié)議的終止6.1本保密協(xié)議在員工離職后繼續(xù)有效，直至所有保密信息均不再具有保密性。6.2如果員工違反本保密協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)請(qǐng)求法律救濟(jì)。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他8.1本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本保密協(xié)議一式兩份，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和員工各執(zhí)一份，具有同等法