醫(yī)務室工作總結(jié)

醫(yī)務室工作總結(jié)醫(yī)務室工作總結(jié)「篇一」一、情況介紹1、上呼吸道感染病人較多，以戶外作業(yè)者為主，屬于外感風寒，多數(shù)為青年人，如：男，25歲，咳嗽、咽紅、頭痛、發(fā)燒3天，給三九感冒沖劑一盒口服。2、手外傷較多，以機械作業(yè)工為主，為圖方便，不帶手套，受傷后急送醫(yī)務室，如：女，23歲，右手持刀，誤傷左手，消毒、清創(chuàng)、止血、包扎，一盒吡哌酸防感染。3、燙傷較多，處理高溫、高壓、蒸汽時，為看清楚，不戴面罩，誤傷，如：男，30歲，早晨交班前例行處理蒸汽時受傷，給一盒燒傷膏涂抹。4、高血壓多。多為50歲以上工人，如：男，55歲，反復來測血壓，說頭痛，屬于二期高血壓，囑其加大“降壓零號”的藥量。二、意義廠醫(yī)務室的工作，主耍是為一線員工服務，包括小病的簡單用藥，小外傷的清創(chuàng)、消毒、包扎，慢性病的健康指導，重大疾病到醫(yī)院的護送，都是為了保護生產(chǎn)力和勞動力的保健工作，對維護正常生產(chǎn)秩序意義重大。三、分析：工廠流水線的工作流程，不允許間斷，那就意味著不能中間休息，而疲勞戰(zhàn)容易注意力分散，導致操作失誤，工傷就這么發(fā)生了，既是年青人也不例外。疲勞造成免疫功能下降，感冒自然多。流水線太緊張，高血壓也是正常。四、措施1、注意流動觀察哨的設置，發(fā)現(xiàn)疲勞的職工，敢快替換下來。2、不能為了提高工效，不戴手套和防護罩。3、注意下班后充分睡眠，以期充分恢復體力和腦力。4、高血壓要每日測量血壓，調(diào)整藥量到血壓正常為止。醫(yī)務室工作總結(jié)「篇二」xx年度在xx集團xx的領導下，我們醫(yī)務室一年來完了公司領導安排的許多工作。根據(jù)衛(wèi)生局對執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的要求和指導，我們在醫(yī)療衛(wèi)和保健防疫等工作中做了大量實際工作。我們xx公司醫(yī)務室經(jīng)衛(wèi)生局批準的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)以來，在醫(yī)療機構(gòu)評審效驗的基礎上，進一步完善醫(yī)療室的崗位責任制度，在現(xiàn)有的基本條件下，整頓工作環(huán)境，醫(yī)務人員堅持參加繼續(xù)教育和各種學習，提高業(yè)務和醫(yī)療水平，為醫(yī)務室開展和圓滿完成各項工作打下良好的基礎。我們xx建設集團有限公司是是國家大型一級建筑施工企業(yè)，資信等級為AAA級，擁有房屋建筑、市政公用、建筑裝飾裝修、文物保護、園林古建筑、鋼結(jié)構(gòu)、機電設備安裝、起重設備安裝等8個國家一級資質(zhì)和國際承包、建筑裝飾設計甲級資質(zhì)以及特種設備安裝改造維修許可證；具有承擔工業(yè)與民用建筑、裝飾、市政、古建、鋼結(jié)構(gòu)、高速公路、水電設備安裝施工、房地產(chǎn)開發(fā)以及商品混凝土等生產(chǎn)能力。公司先后被評為北京市“守信企業(yè)”、“首都文明單位”、“全國消費者滿意施工企業(yè)”、“中國優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲“全國五一勞動獎狀”等，公司具有雄厚的經(jīng)濟、技術實力，信譽卓著，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司領導對職工的健康提高到日常工作之中，醫(yī)務室建立起來，為醫(yī)務室提供了大量的人力物力，給我們醫(yī)務人員提出更高更嚴的要求。我們的除日常工作除醫(yī)療保健和預防工作之外，還要擔負計劃生育、公民無償獻血。環(huán)境監(jiān)督和管理、在職和退休職工醫(yī)療保險等多項工作。面對眾多繁重的工作，我們克服，一年來醫(yī)務室為企業(yè)員工和離退休人員健康及切身利益做了貢獻。在醫(yī)療健工作中我們本著預防為主的工作方針，針對企業(yè)人員分散的特點，想盡辦法開展防病治病工作，按照社區(qū)衛(wèi)生站的服務模式服務于職工。例如職工年齡偏大，職責的健康意識性很差，動脈動硬化導致心腦血管疾病發(fā)生機率高以及糖尿病多發(fā)的特點，積極開展多種形式的宣傳和教育咨詢活動，指導這些高齡患者在飲食與運動和藥物治療方面的正確認識，合理兼顧，科學治療，提高了老同志的健康水平和生活質(zhì)量。醫(yī)務室衛(wèi)生技術人員，堅持參加繼續(xù)教育。不斷提高理論知識和醫(yī)療技術水平。落實衛(wèi)生管理部門的要求，積極參加和通過了醫(yī)師的定期考核。綜上所述，一年來醫(yī)務室在企業(yè)特殊的環(huán)境狀態(tài)中，仍然堅持學習開展了許多工作。今后更要嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和上級衛(wèi)生部門的要求，在北京xx公司xx的領導下，努力為企業(yè)員工健康水平的提高和自身利益的保障，多做貢獻。醫(yī)務室工作總結(jié)「篇三」護士的評優(yōu)工作總結(jié)怎么寫?下面是中國人才網(wǎng)提供的醫(yī)務室護士個人評優(yōu)工作總結(jié)，供參考借鑒！【一】一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善?！径繉W校衛(wèi)生工作是教育教學工作的一個重要組成部分，健康的體魄、健全的人格是一個學生順利接受教育的先決條件。身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生的生存、做人、求知和發(fā)展。一年來，在學校領導的直接指導和親切關懷下，學校醫(yī)務室圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，認真落實學校衛(wèi)生工作計劃，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，監(jiān)督檢查學校的環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生和教學衛(wèi)生，努力為提高師生的健康水平服務。一、認真做好日常工作。干凈、整潔的校園環(huán)境是教育教學活動取得成功的客觀條件，為了給學生營造一個良好的校園環(huán)境，衛(wèi)生室協(xié)助值班老師做好衛(wèi)生檢查、評比。按照學校安排定期對學校環(huán)境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環(huán)境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發(fā)生。二、積極進行健康教育。向?qū)W生普及衛(wèi)生知識，讓學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，加大了健康教育的宣傳力度。本學年辦健康教育專欄5期，利用廣播進行健康教育4次。通過這些活動的開展，讓學生了解常見病例，提供預防能力，更好的投入學習。三、加強對學校食堂的衛(wèi)生監(jiān)管。加強食堂巡視工作，督促食堂做好環(huán)境、衛(wèi)生工作，建立健全食堂消毒、驗收檔案，做到明確分工、責任到人。由于學校領導的高度重視和食堂工作人員認真負責，一年來校園里從未發(fā)生過因食品影響師生身體健康的事故。四、做好傳染病、流行病防治工作。春秋兩季是傳染病、流行病高發(fā)季節(jié)，做好預防是防止其流行的關鍵。在春秋換季之前提醒老師和同學們注意預防。并通過板報和廣播介紹傳染病預防知識。在秋季部分地區(qū)流行“H1N1流感”期間，在學校統(tǒng)一領導下，加強監(jiān)測，實行每日晨檢，做到學校、班級兩級重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)燒者立即勸其上醫(yī)院診治、并通知家長嚴加管護。五、盡力為老師們的健康服務。一線的老師工作都很辛苦，他們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W中，但有時卻不能關心自己的健康。在學校的統(tǒng)一安排部署下，醫(yī)務室努力為老師們的健康服務，如給老師們量血壓，跑計生部門索要計生藥具，向女教師介紹婦女病的防治知識等。六、配合防疫部門做好學生體檢。組織全校學生進行一年一次的體格檢查，為預防學生疾病，確保學生身心健康成長提供了保障。檢查反饋后，針對個別情況比較嚴重的學生，積極與家長聯(lián)系，對學生的情況進行追蹤。爭取發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。七、及時處置學生的偶發(fā)傷病。學生活潑好動，意外傷害在所難免;校園中也會出現(xiàn)一些偶發(fā)疾病，這也是無法避免的。校醫(yī)務室配備了一些常用的藥物以供應急之用，校園里發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的小傷小病能夠得到及時的醫(yī)治，也維護了正常的教育教學秩序。醫(yī)務室工作總結(jié)「篇四」醫(yī)務室是醫(yī)務、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡設置、做好部室銷售計劃、部室統(tǒng)計及部室補償費計算于一科科室?，F(xiàn)將具體工作情況向大家一一匯報如下：一、禮儀方面：1、對待職工態(tài)度和藹，答復問題耐心細致周到；2、嚴格執(zhí)行公司著裝規(guī)定，著裝整齊；3、保持辦公環(huán)境整潔。二、醫(yī)務方面：對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫(yī)院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望，并嚴格執(zhí)行公司病假制度，防止出現(xiàn)個別職工無病長休，小病大養(yǎng)現(xiàn)象。三、女工方面：1、服務職工，給符合法定結(jié)婚年齡職工按公司規(guī)定開婚假證明；2、對已登記結(jié)婚職工符合生育條件及時給予辦理準生證；3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證；4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費；5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；6、配合有關部門做好女工思想工作及健康查體工作。四、食堂盈虧計算：1、隨時做好新進工人補助明細表、職工補助充值明細表、外來人員飯卡充值明細表、職工現(xiàn)金充值明細表、職工退卡補差額明細表及各表登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統(tǒng)計核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當天（每月1號）完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應、馬上行動、日事日畢、日清日高。2、食堂伙食結(jié)余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。3、為維護企業(yè)利益，及時溝通有關部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權卡、時間卡及設置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權。五、急招工之急：招工工作是每個管理層非常心急一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二大型企業(yè)，宣傳我們企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們企業(yè)。通過這種方式招來人也比較理想，在第一季度招工統(tǒng)計工作中醫(yī)務室是唯一一個超額完成招工計劃科室。六、急處理庫存之急：1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達服裝銷售總數(shù)，在12小時內(nèi)做好部室銷售計劃，并在自己完成部室銷售任務同時，還積極幫助其它科室銷售。對于公司下達各項任務從無怨言，積極完成。2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統(tǒng)計工作，補償費計算工作。補償費是為了促進大家銷售動力，每季度經(jīng)過產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中銷貨單很多，有很多單子她自己批示不提補償費，她說：廠子給我發(fā)工資，我跑點腿沒什么，不用提補償費。短短幾句話讓我很感動，不考慮自己，一心只想著公司，這樣領導讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準讓銷售部戴黎霞經(jīng)理為我在補償費計算工作上把把關。3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后各部門收款工作，款收好后統(tǒng)一上交財務科。最后希望在座各部門負責人及骨干在班子成員正確領導下，齊心協(xié)力、互幫互助、各部門共同發(fā)展，使我們金猴服裝公司更加繁榮富強，以最優(yōu)質(zhì)服務和最高效益向集團60周年華誕獻禮！謝謝大家！醫(yī)務室工作總結(jié)「篇五」2004年上學期醫(yī)務室工作總結(jié)-工作總結(jié)范文本學期即將結(jié)束，在這個平常的學期中，醫(yī)務室的工作有了很大的變化，面對“非典”的突然侵襲，不但要完成日常的醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等工作，還要擔負起學?？箵簟胺堑洹币痪€的各項工作。在校領導及處室領導的指揮下，圓滿地完成了各項工作，保證了全校師生的健康，為抗擊“非典”做出了貢獻?！胺堑洹睂θ珖那忠u，來勢兇猛。在開學的同時，醫(yī)務室就向?qū)W校有關領導匯報了抗擊“非典”的重要性及必要性，并且首先提出了應用過氧乙酸對全校進行空氣消毒，以保證師生的身體健康。4月中旬全國處于抗擊“非典”的重要關頭，醫(yī)務室全體同志遵照上級的指示，保證每天上報疫情，做到及時、準確，同時制定了首診負責制，保證不漏報、重報。在抗擊“非典”工作中，做到緊張而有秩序，尤其是在高考和中考期間，都能到現(xiàn)場指導消毒工作，未發(fā)生任何意外情況，得到了上級領導的肯定。學生的健康保健，未因抗“非典”而受到影響，兩位醫(yī)生上健康教育課，認真?zhèn)湔n、組織教學，達到了要求。本期醫(yī)務室出衛(wèi)生宣傳期刊兩次，突破了過去總是三等獎的水平，說明期刊的質(zhì)量有了明顯的提高。為了使同學們親自參與衛(wèi)生健康教育，本期出《衛(wèi)生手抄報》一次，質(zhì)量有了一定的提高。同時結(jié)合“營養(yǎng)日”、“防近宣傳周”等活動，開展了一些小的活動，都達到了目的。食品衛(wèi)生是學校衛(wèi)生工作的一個重要環(huán)節(jié)。本期做到每周檢查食堂1－2次，并做好記錄。對存在的問題，及時指出，要求立即改正，保證了食品衛(wèi)生基本合格，未發(fā)生一例食物中毒。環(huán)境衛(wèi)生在政教處的共同努力下，有了明顯的改善，通過評比文明教室工作，使室內(nèi)衛(wèi)生從根本上有了突破。同時也存在一些問題，如個別教室衛(wèi)生不徹底，保潔工作仍待加強。常見病防治因受“非典”的影響，集體防治開展了驅(qū)蛔工作，全校只有個別班級未防治。其它常見病防治，利用平常的門診開展。這項工作今后仍需加強。畢業(yè)生體檢，在教育局的統(tǒng)一部署下，按質(zhì)按量完成。時光流逝，過去的半年，醫(yī)務室的同志互相幫助，協(xié)調(diào)工作，雖然一名同志外出學習，又遇“非典”，工作量增大，同志們以大局為重，不怕苦、不怕累，尤其面對發(fā)燒40度的同學，都能做到泰然處之。如果學校有“非典”病人的發(fā)生，那么，我們將會是與其最近的接觸者，這一點我們非常清楚，但我們也決不會畏縮，因為我們的職責就在于此。今后的工作還會有很多，我們會更加努力，為學校的衛(wèi)生工作盡全部力量。

2004.7醫(yī)務室工作總結(jié)「篇六」時間好像個頑皮的孩子似的，不停的奔跑。轉(zhuǎn)眼間，就到年終了。今年，我還是擔任學校衛(wèi)生工作，這個工作很繁瑣細碎，牽連著全校的師生健康，我自是不敢怠慢。工作了十幾年，對自己的工作職責不敢說很了解，但大體還是熟悉了的。因此，工作還是比較得心應手的。本學年重點做了以下工作。1、醫(yī)務室工作。做好學校師生常見疾病的診治工作。2、組織學生體檢，并做好統(tǒng)計分析，建立好學生健康檔案。3、做好健康教育宣傳工作。每學期做好4期健康板報宣傳。4、做好晨檢午檢工作，及時發(fā)現(xiàn)各個班級的情況，以便發(fā)生問題即時處理。5、每日做好學生因病缺課的網(wǎng)絡直報工作。6、今年重點宣傳了紅眼病、脊髓灰質(zhì)炎、流感、結(jié)核病的防治。7、對教師的常見疾病防治進行解答和指導。8、做好婦女保健工作。除了以上工作，還有一些工作就不一一羅列了。總之，我盡我所能，完成學校給我安排的任務。在以后的工作中，我會把醫(yī)務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。醫(yī)務室工作總結(jié)「篇七」醫(yī)務室是醫(yī)務、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡的設置、做好部室銷售計劃、部室統(tǒng)計及部室補償費的計算于一科的科室?，F(xiàn)將具體工作情況向大家一一匯報如下：一、禮儀方面：1、對待職工態(tài)度和藹，答復問題耐心細致周到；2、嚴格執(zhí)行公司著裝規(guī)定，著裝整齊；3、保持辦公環(huán)境整潔。二、醫(yī)務方面：對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴格消毒、止血、取針、包扎，對于重癥病人及時送醫(yī)院治療，對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望，并嚴格執(zhí)行公司病假制度，防止出現(xiàn)個別職工無病長休，小病大養(yǎng)現(xiàn)象。三、女工方面：1、服務職工，給符合法定結(jié)婚年齡的職工按公司規(guī)定開婚假證明；2、對已登記結(jié)婚的職工符合生育條件的及時給予辦理準生證；3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證；4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費；5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；6、配合有關部門做好女工的思想工作及健康查體工作。四、食堂盈虧計算：1、隨時做好新進工人補助明細表、職工補助充值明細表、外來人員飯卡充值明細表、職工現(xiàn)金充值明細表、職工退卡補差額明細表及各表的登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補助統(tǒng)計的核對工作。各部門飯費補助、充值工作盡量當天（每月1號）完成，絕對不影響職工就餐，遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應、馬上行動、日事日畢、日清日高。2、食堂伙食結(jié)余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費的計算工作，每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。3、為維護企業(yè)利益，及時溝通有關部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補卡，若卡無損又無法正常開門即攜授權卡、時間卡及設置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權。五、急招工之急：招工工作是每個管理層非常心急的一件事，我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人，而外面無工作的人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二的大型企業(yè)，宣傳我們的企業(yè)是一種榮耀，我感到自豪，每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單，宣傳我們的企業(yè)。通過這種方式招來的人也比較理想，在第一