勞務(wù)派遣合同范例專題

勞務(wù)派遣合同范例專題第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的基本情況如下：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、派遣崗位

2.1派遣員工的工作崗位為：_________________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由乙方安排。

三、工資待遇

3.1派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________

3.2派遣員工的工資發(fā)放時間為每月：_________________________

3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定及時足額支付派遣員工的工資。

四、社會保險及福利

4.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納住房公積金。

4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工提供其他福利待遇。

五、工作期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

六、解除和終止合同

6.1合同雙方均可按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前____個月書面通知對方解除本合同。

6.2下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）派遣員工因違紀(jì)被公司辭退；

（4）派遣員工涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；

（5）其他依照法律法規(guī)或政策規(guī)定可以解除合同的情形。

6.3下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；

（2）派遣員工因違紀(jì)被公司辭退；

（3）派遣員工涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；

（4）其他依照法律法規(guī)或政策規(guī)定可以解除合同的情形。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按照約定派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3乙方未按照約定支付工資、社會保險及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工基本情況表

3.乙方提供的勞動保護(hù)用品清單

4.乙方提供的福利待遇清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由丙方提供相關(guān)配套服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的基本情況如下：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、派遣崗位與工作內(nèi)容

2.1派遣員工的工作崗位為：_________________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由乙方安排。

2.3丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)服務(wù)。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方享有對派遣員工的管理權(quán)，包括但不限于制定工作制度、監(jiān)督工作執(zhí)行等。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。

3.3甲方對派遣員工的人事檔案、工資福利、社會保險等享有知情權(quán)。

四、丙方服務(wù)條款

4.1丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升、心理輔導(dǎo)等配套服務(wù)。

4.2丙方應(yīng)確保派遣員工在服務(wù)期間的人身安全和健康。

4.3丙方對派遣員工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、工資待遇與福利

5.1派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________

5.2派遣員工的工資發(fā)放時間為每月：_________________________

5.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定及時足額支付派遣員工的工資。

5.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方落實(shí)派遣員工的工資發(fā)放及福利待遇。

六、社會保險及福利

6.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納住房公積金。

6.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工提供其他福利待遇。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及福利相關(guān)手續(xù)。

七、工作期限

7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1乙方未按照約定支付工資、社會保險及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

8.2乙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.3丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

8.4丙方如有違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.5乙方和丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.提升服務(wù)質(zhì)量：丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升等配套服務(wù)，有助于提升派遣員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

2.分散風(fēng)險：通過引入第三方，甲乙雙方可以分散在派遣員工管理、福利待遇等方面的風(fēng)險，降低雙方之間的糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保權(quán)益：甲方作為勞務(wù)派遣單位，主導(dǎo)合同條款的制定，有助于保障自身在派遣員工管理、工資待遇等方面的權(quán)益。

2.管理規(guī)范：甲方通過制定詳細(xì)的管理?xiàng)l款，有助于規(guī)范派遣員工的工作行為，確保公司正常運(yùn)營。

3.提高效率：甲方主導(dǎo)合同條款，有利于提高派遣員工的工作效率，降低人力資源成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_____________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要大量臨時性工作人員以滿足業(yè)務(wù)需求，丙方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由丙方提供相關(guān)配套服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工

1.1甲方同意將其員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的員工。

1.2派遣員工的基本情況如下：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、派遣崗位與工作內(nèi)容

2.1派遣員工的工作崗位為：_________________________

2.2派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時間由乙方安排。

2.3丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)服務(wù)。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方享有對派遣員工的使用權(quán)，包括但不限于安排工作、考核績效等。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的績效表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。

3.3乙方對派遣員工的工作成果享有收益權(quán)。

四、丙方服務(wù)條款

4.1丙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、技能提升、心理輔導(dǎo)等配套服務(wù)。

4.2丙方應(yīng)確保派遣員工在服務(wù)期間的人身安全和健康。

4.3丙方對派遣員工的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、工資待遇與福利

5.1派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________

5.2派遣員工的工資發(fā)放時間為每月：_________________________

5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定及時足額支付派遣員工的工資。

5.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)派遣員工的工資發(fā)放及福利待遇。

六、社會保險及福利

6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工繳納住房公積金。

6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和約定為派遣員工提供其他福利待遇。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險及福利相關(guān)手續(xù)。

七、工作期限

7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2合同期滿后，乙方有權(quán)續(xù)簽合同，甲乙雙方可協(xié)商確定是否續(xù)簽。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1甲方未按照約定支付工資、社會保險及福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方如有違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.3丙方未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.4丙方如有違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

8.5甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障用工靈活性：乙方作為用工單位，主導(dǎo)