關(guān)于離職證明(15篇)

關(guān)于離職證明(15篇)在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編整理的關(guān)于離職證明，希望能夠幫助到大家。關(guān)于離職證明1甲方：____________(單位名稱)乙方：____________身份證號：____________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：____乙方簽字：________年__月__日關(guān)于離職證明2原我單位職工xx與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于20xx年x月x日從我單位離職。經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。特此證明。xxxx有限責(zé)任公司（公章）20xx年xx月xx日關(guān)于離職證明3甲方：乙方：身份證號：乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的_____(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：關(guān)于離職證明4xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)日期：20xx年xx月xx日關(guān)于離職證明5員工xxx，擔(dān)任xxx公司的xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）xx正規(guī)版：xx勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書甲方：xxxx公司乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx關(guān)于離職證明6茲證明自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門崗位，至________年________月________日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年____月____日關(guān)于離職證明7茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為________年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！公司蓋章________________年________月________日關(guān)于離職證明8xxx先生/女士，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxx(部門)的`xxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。特此證明xxx公司(蓋章)20xx年xx月xx日關(guān)于離職證明9甲方：____（單位名稱）乙方：____身份證號：____乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：____乙方簽字：____日期：____關(guān)于離職證明10茲證明：(身份證號：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作，擔(dān)任研發(fā)部高級應(yīng)用開發(fā)工程師?，F(xiàn)因個(gè)人原因提出離職，我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動(dòng)關(guān)系，并已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。XX無需履行競業(yè)禁止義務(wù)，但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動(dòng)合同的解除而終止。特此證明。XXX單位20xx年XX月XX日關(guān)于離職證明11___先生/女士/小姐，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司擔(dān)任___(部門)的______職務(wù)，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)日期：20__年__月__日關(guān)于離職證明12茲證明李浩先生，身份證：452897__________，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20____年5月14日至20____年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！無花廣告有限公司20____年9月18日關(guān)于離職證明13xx監(jiān)督管理局：我單位（xx藥店）員工（xx）擔(dān)任（xx）崗位，已于xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xx），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xx（單位蓋章）xxxx年xx月xx日關(guān)于離職證明14茲證明李浩先生，身份證：452897xxxxx，原系我司市場策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！無花廣告有限公司20xx年9月18日關(guān)于離職證明15一、注意：我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。二、正文：在實(shí)際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護(hù)自己的職場利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;同時(shí)，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分，人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務(wù)信息(任職時(shí)間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容，需強(qiáng)調(diào)：一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因?yàn)槁殑?wù)信息可能影響新雇主的判斷。比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部，雖然實(shí)際工作內(nèi)容一樣，但也會(huì)造成誤解。比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時(shí)也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實(shí)際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標(biāo)注開除的原因。這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準(zhǔn)備，不要被新單位提問時(shí)，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會(huì)?？傊?，離職證明越簡單越好。3、離職證明的程序正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會(huì)比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認(rèn)可即可。當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間不會(huì)太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門會(huì)寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會(huì)要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問題需注意，新單位不會(huì)強(qiáng)求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;如新單位沒有硬性要求的，可提供復(fù)