辦公室管理規(guī)章制度

辦公室管理規(guī)章制度

在社會(huì)發(fā)展不絕提速的今日，很多地方都會(huì)使用到制度，制度

一經(jīng)訂立頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有管束

作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？我精心

為小伙伴們共享了力、公室管理規(guī)章制度【通用5篇】，希望能夠?yàn)?/p>

伙伴們的寫作帶來一些參考。

辦公室工作管理制度篇一

1、依照規(guī)定時(shí)間上下班，（夏季）上午8：00—12：00,下午

2：30—6：30；（冬季）上午8：00—12：00,下午2：00—6：00,

嚴(yán)禁上下班遲到、早退，遲到早退者者按50元/次懲罰。

2、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)無故離崗，有事時(shí)須向部門或辦公室負(fù)責(zé)人

請(qǐng)假說明。

3、嚴(yán)禁上班期間玩游戲、觀看電影、瀏覽網(wǎng)頁等一切與工作無

關(guān)的事情。如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元罰款/次。

4、禁止上班期間串崗、閑談，禁止在辦公室內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

5、日間工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒，當(dāng)天值班人員全天不得飲酒且必

需保持移動(dòng)電話24小時(shí)開機(jī)和通訊暢通，若發(fā)現(xiàn)飲酒者或不開移動(dòng)

電話者處50元/次c

6、保持辦公室干凈乾凈，做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾、有意

損壞公物。

第1頁共8頁

7、下班后或辦公室無人時(shí)，應(yīng)鎖好門窗，避開物品被盜。

8、平常要定時(shí)按節(jié)點(diǎn)完成各自手頭負(fù)責(zé)的工作，不準(zhǔn)在工作時(shí)

間內(nèi)做一切與工作無關(guān)的事情，閑余時(shí)間內(nèi)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

辦公室工作管理制度篇二

一、老師辦公室是老師用于備課，批改作業(yè)，學(xué)習(xí)等工作場(chǎng)合,

教職工在辦公室內(nèi)不得高聲談笑喧嘩，影響他人工作。

二、凡是學(xué)校分給辦公桌在辦公室辦公的老師，除上課外，工

作時(shí)間必需堅(jiān)持在辦公室辦公，反對(duì)老師長(zhǎng)時(shí)間在教室走廊、操場(chǎng)

上閑談。

三、老師沒理由長(zhǎng)期不到辦公室辦公，學(xué)校將收回其辦公桌，

除通報(bào)全校批判外，取消該老師月滿勤獎(jiǎng)和期末滿勤獎(jiǎng)，不考慮該

老師本學(xué)期評(píng)獎(jiǎng)和職稱晉升。

四、愛惜辦公室里一切公共財(cái)物，損壞照價(jià)賠償。

五、保持辦公室干凈乾凈，不亂丟紙屑、亂吐痰。

六、辦公室管理人員要常常清理辦公室，給老師乾凈干凈的辦

公環(huán)境，節(jié)省用電，出門關(guān)電。

辦公室工作管理制度篇三

綜合辦公室管理規(guī)定為了規(guī)范綜合辦公室管理，美化綜合辦公

室環(huán)境。在本辦公室辦公的'各部門均應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

第2頁共8頁

1、綜合辦公室歸行政人事部管理，在內(nèi)辦公的各部門人員均應(yīng)

聽從布置，嚴(yán)禁私自更改電路，加添大功率設(shè)備。

2、辦公人員應(yīng)做好本工位及周邊衛(wèi)生。因個(gè)人原因致使辦公室

衛(wèi)生臟亂的應(yīng)及時(shí)清掃。

3、辦公室衛(wèi)生采取部門輪班制，行政人事部為周一、二；銷售

部為周三、四；倉(cāng)庫為周五、六、周日無特殊情況不值日。

4、辦公室人員應(yīng)各司其職，嚴(yán)禁串崗、打鬧、吃零食、玩游戲

等與工作無關(guān)的事°如若發(fā)現(xiàn)，本部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以嚴(yán)厲處理。

行政人事部

20xx年7月9日

辦公室工作管理制度篇四

一是連續(xù)執(zhí)行點(diǎn)名考勤制。要求嚴(yán)格落實(shí)縣教體局關(guān)于職工考

勤管理制度，做到不早退、不遲到，上班認(rèn)真工作，不做與工作無

關(guān)的'事，做到有事請(qǐng)假。

二是實(shí)施工作述職制。實(shí)行半年工作述職，述職內(nèi)容重要是上

半年業(yè)務(wù)工作情況，下一步工作計(jì)劃等，考核結(jié)果作為年終考核的

緊要依據(jù)。

三是實(shí)施工作調(diào)研制。依據(jù)所調(diào)配、管理工作，要求辦公室每

位工作人員在包點(diǎn)學(xué)校針對(duì)本身工作，有針對(duì)性的進(jìn)行工作調(diào)研。

四是落實(shí)層層負(fù)責(zé)制。每名人員身，均有任務(wù)，落實(shí)過程嚴(yán)格

第3頁共8頁

執(zhí)行層層負(fù)責(zé)制，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

五是實(shí)施工作調(diào)度制。實(shí)施一周一調(diào)度。要求各責(zé)任人匯報(bào)書

面日常工作開展情況，包含實(shí)在做法、存在問題、下一步思路及工

作建議等，時(shí)間固定在每周五上午8:30、

六、實(shí)施工作計(jì)劃制。堅(jiān)持各責(zé)任人每月上報(bào)本月工作總結(jié)，

下月工作計(jì)劃，上報(bào)時(shí)間為月末最終一天前。

七是執(zhí)行各項(xiàng)工作扎口歸口制。上邊千條線下邊一根針，誰的

工作誰負(fù)責(zé)，做到“事事有人管、人人得干事”，而且以干好為原

則。

辦公室日常管理制度范本篇五

第一章管理大綱

為了加強(qiáng)管理，完滿各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展強(qiáng)大，提高

經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特訂立本

管理細(xì)則。

第一條公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章

制度和決議。

第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)

或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、創(chuàng)造性和提高全伍員

工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不絕完滿公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)

第4頁共8頁

行多種形式的責(zé)任制，不絕強(qiáng)大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力

提高員工的整體素養(yǎng)和水平，培養(yǎng)一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、

技術(shù)精的員工隊(duì)伍C

第五條公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)

揮才能，提出合理化建議。

第六條公司為員工供應(yīng)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行

崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以

表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)。

第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲

行節(jié)省，反對(duì)鋪張揮霍；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體

合作和集體創(chuàng)造精神，加強(qiáng)團(tuán)體的凝集力和向心力。

第八條員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)

章制度的行為，都要予以追究。

第二章員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍。

第5頁共8頁

五、不絕學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、樂觀進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

第三章行政管理

為完滿公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行

政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章做事,

訂立制度。

文印管理規(guī)定

一、文印人員按公司規(guī)定定時(shí)打印公司相關(guān)文件。

二、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。

如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重予以罰款處理。

三、文印人員應(yīng)愛惜各種設(shè)備，節(jié)省用紙，降低消耗、費(fèi)用。

對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維護(hù)和

修理，以免影響工作。

電腦管理規(guī)定

一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司

機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人供應(yīng)、泄露。違者視情節(jié)輕重予以處

理。

二、辦公室人員必需依照要求和規(guī)定手記、輸入、輸出信息，

為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策供應(yīng)信息資料。（手記、輸入信息以及時(shí)、

準(zhǔn)確、全面為原則c）

第6頁共8頁

三、信息載體必需安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人

不得將信息載體帶出公司。

四、辦公室人員應(yīng)愛惜各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)

備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維護(hù)和修理，

以免影響工作。

五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)閑談、觀看電影、玩游戲等做各種與工

作無關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的

罰款制度。

六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操

作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按

實(shí)際需要領(lǐng)用。

二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂

制。

三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、全部員工對(duì)辦公用品必需愛惜，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍，禁

止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

五、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審

批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必需按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

第7頁共8頁

后始得購(gòu)置。

電話使用規(guī)定

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于