合同解除通知函

合同解除通知函合同解除通知函「篇一」（先生/女士）：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）______年______月______日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：________________________年______月______日合同解除通知函「篇二」XX公司：XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認(rèn)真履行合同約定，具體如下：（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現(xiàn)逾期作業(yè)；經(jīng)甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內(nèi)完成工程；構(gòu)成了違約；影響甲方整體工程進(jìn)度；且根據(jù)《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規(guī)定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現(xiàn)的權(quán)利。（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質(zhì)量應(yīng)按照《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗收規(guī)范》（以下簡稱“規(guī)范”）執(zhí)行，依據(jù)該《規(guī)范》第4.2.2條規(guī)定：防火風(fēng)管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風(fēng)管的耐火極限時間應(yīng)滿足系統(tǒng)防火設(shè)計的規(guī)定，且不得小于30min;第4.2.5的規(guī)定：復(fù)合材料風(fēng)管的覆面材料必須為不燃材料，內(nèi)層的絕熱材料應(yīng)為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調(diào)風(fēng)管復(fù)合材料明顯不符合該《規(guī)范》的規(guī)定，無法通過消防規(guī)定要求，乙方已構(gòu)成根本違約。（3）甲方就合作過程中出現(xiàn)的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應(yīng)，甲方認(rèn)為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務(wù)，以致合同已無法繼續(xù)履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關(guān)系應(yīng)就此解除?；谝陨显?，根據(jù)《合同法》第94條第二款、第三款、第四款的規(guī)定甲方行使解除合同的權(quán)利，現(xiàn)甲方做出如下通知：1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。2、乙方在收到本通知函后5個工作日內(nèi)退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。特此函告！XX20xx年xx月xx日合同解除通知函「篇三」（員工工號：______）：（先生/女士）您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期____年（勞動合同期限）的勞動合同書于_____年_____月_____日解除，勞動關(guān)系同時解除。1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；4、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱：（蓋章）________________________年______月______日合同解除通知函「篇四」__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。特此通知。（用人單位蓋章）_______________________年_____月_____日簽收：_______________________年_____月_____日合同解除通知函「篇五」劉閣下：因你沒有按照雙方簽訂的合同進(jìn)行履行還款義務(wù)，嚴(yán)重違約，所以依照合同的約定，提前終止借款合同?，F(xiàn)向你函告如下:您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區(qū)光華街和親苑小區(qū)12號樓一單元二樓的房產(chǎn)作抵押擔(dān)保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內(nèi)字第137號賦予強制執(zhí)行效力的公證書?，F(xiàn)八拜支行已經(jīng)合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續(xù)三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經(jīng)累計47期沒有按時還款，所以根據(jù)借款合同的約定和相關(guān)法律的規(guī)定，現(xiàn)通知你提前終止借款合同，要求你三天內(nèi)提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執(zhí)行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優(yōu)先收取訴訟費、執(zhí)行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復(fù)利)，以及實現(xiàn)債權(quán)的其他費用。特此函告中國銀行股份有限公司呼和浩特市新華支行20xx年4月1日合同解除通知函「篇六」致xxx公司：貴司與我兩司于20xx年x月x日簽訂了《xxxxx協(xié)議》，約定：xxxxxxxxx（協(xié)議相關(guān)內(nèi)容）我司在協(xié)議簽訂后即按協(xié)議規(guī)定完全履行了合同義務(wù)xxxxx（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關(guān)合同義務(wù)。期間，經(jīng)我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務(wù)。并且，貴司從未主動向我司通報關(guān)于履行合同相關(guān)義務(wù)的計劃。貴司的行為已嚴(yán)重違反上述《xxxxxx協(xié)議》約定，構(gòu)成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。現(xiàn)我司根據(jù)協(xié)議第xxxx條鄭重向貴司通知如下：1、貴我兩司于20xx年x月x日簽訂的《xxxxx協(xié)議》于貴司收到本通知函之日起終止；2、貴司應(yīng)在收到本函之日起xx日內(nèi)給付所欠我司貨款及相應(yīng)利息損失。若貴司未在上述期限內(nèi)未能給付所欠我司貨款及相應(yīng)利息損失，我司將通過訴訟途徑解決此事，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承擔(dān)逾期付款違約金、案件受理費等費用。特此通知！xxxx公司20xx年x月x日合同解除通知函「篇七」（員工工號：______）：（先生/女士）您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據(jù)《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6、被依法追究刑事責(zé)任。7、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。您需要辦理以下交接手續(xù)：1、2、3、以上事宜完成后，于______年______月_____