2025年創(chuàng)新型人才股權激勵合同

2025年創(chuàng)新型人才股權激勵合同甲方（激勵主體）：____公司乙方（激勵對象）：____鑒于甲方為促進公司持續(xù)發(fā)展，吸引和留住創(chuàng)新型人才，提高公司核心競爭力和創(chuàng)新能力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方實施股權激勵事宜達成以下合同：一、激勵目的1.1甲方通過實施股權激勵，旨在激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，增強乙方對公司的歸屬感和忠誠度，推動公司持續(xù)發(fā)展。二、激勵對象2.1乙方作為甲方認定的創(chuàng)新型人才，符合以下條件：（1）具備較高的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力；（2）在甲方擔任關鍵崗位，對公司的業(yè)務發(fā)展具有重大影響；（3）甲方認為有必要給予股權激勵的其他條件。三、股權激勵方案3.1甲方將根據(jù)公司業(yè)績、乙方個人貢獻等因素，給予乙方一定比例的公司股權。3.2乙方所獲股權的來源為甲方持有的公司股權，甲方將按照公司章程的規(guī)定進行股權激勵。3.3乙方所獲股權的具體比例、價格、鎖定期限等事項，由甲乙雙方協(xié)商確定。四、股權激勵實施程序4.1甲方應當在股權激勵方案實施前，向乙方送達《股權激勵通知書》。4.2乙方在收到《股權激勵通知書》后，應當在規(guī)定時間內(nèi)與甲方簽署《股權激勵協(xié)議》。4.3甲方應當在簽署《股權激勵協(xié)議》后，按照公司章程的規(guī)定辦理股權登記手續(xù)。4.4乙方所獲股權的鎖定期限自股權登記之日起計算。五、股權激勵收益及稅收5.1乙方所獲股權的收益，包括但不限于股息、紅利、股權轉(zhuǎn)讓收益等。5.2乙方所獲股權收益的稅收，按照國家相關稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、乙方義務6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)、公司章程及甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應當積極履行職責，為公司發(fā)展做出貢獻。6.3乙方在鎖定期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押所獲股權。6.4乙方在鎖定期內(nèi)離職的，應當按照公司規(guī)定辦理股權回購手續(xù)。七、甲方義務7.1甲方應當根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人貢獻，及時調(diào)整股權激勵方案。7.2甲方應當保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的培訓和指導。7.3甲方應當及時辦理股權激勵相關的各項手續(xù)。八、合同變更、解除與終止8.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。8.2在下列情況下，甲方有權單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（3）乙方在鎖定期內(nèi)離職的。8.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，