2025年人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理合同范本

2025年人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理合同范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)，為了滿足甲方在人才管理及運(yùn)營(yíng)方面的需求，乙方作為一家專業(yè)的人才外包服務(wù)提供商，同意為甲方提供人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____甲方聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____乙方聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供以下人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)：（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法務(wù)咨詢；（6）其他甲方需求的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的人才外包策劃方案，包括但不限于人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利體系等。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)約或提前終止合同。四、費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后，甲方向乙方支付合同總價(jià)款的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方向乙方支付剩余的合同總價(jià)款。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照合同約定的付款方式進(jìn)行支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成人才招聘與配置工作，提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)及時(shí)支付合同約定的費(fèi)用；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供人才外包策劃與運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供的人才符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方監(jiān)督。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____